アイエスエイの男性の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全31件）

【良い点】
新卒正社員と同程度の月給なのでアルバイトの中では条件が良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給は特にないので、不満があるなら転職活...続きを読む(全83文字)

【良い点】
英語を使った問い合わせ対応など、期待していた仕事を任せて頂けたので大きなギャップは感じなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
個人...続きを読む(全116文字)

【良い点】
様々な業務を包括的に担当することが出来るため、対応力や瞬時の判断力が非常に鍛えられて面白い。
【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期は...続きを読む(全93文字)

【良い点】
社員同士の会話を聞く限り、過剰なまでの競争主義や争いなどは一切感じなかった。協力しあう体制が構築出来ているように感じる。続きを読む(全66文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
リモートワークが特別な場合を除いて認められなくなったため、子育てをしながらの勤務は体力面、気力面で非常に難しいよう...続きを読む(全82文字)

【良い点】
全国100箇所以上の学校と契約を結んでおり、現在も着々と新規契約を増やしている。教育関係の仕事なので業績が急落するようなことはまずあり得ないよ...続きを読む(全165文字)

【良い点】
営業職に女性は少ないですが、業種上全体的に女性が多い印象です。
中には、産休を取った後に、復帰する社員も多くいるので女性の働きやすさは高い方か...続きを読む(全204文字)

【良い点】
年俸は低めですが、会社の成長度は高めのため基本的に毎年、追加でボーナスがでます。
海外出張などの追加の手当は手厚い方かと思います
【気になるこ...続きを読む(全190文字)

【良い点】
若い時から裁量を持って仕事をすることができる。成長できる環境だと思う。ただ逆に言えば基礎的な仕事スキルやマナーは誰も教えてくれないのでその部分...続きを読む(全183文字)

【良い点】
株式会社アイエスエイにおける仕事のやりがいや面白みというのは、学生の留学経験を通して学生の成長や変化を間近に見ることができるからです。自分の子...続きを読む(全202文字)

【良い点】
株式会社アイエスエイと契約した派遣学生を日本から現地まで付き添いで飛行機に一緒に乗って送り、滞在数カ月で学生の成長を見て帰国する。この点では人...続きを読む(全201文字)

【良い点】
営業、企画から案件の運営、フォローまで基本的には全て一人で回す必要があるためカバーする範囲が大きく大変。ただそれだけ力が付くということであり、...続きを読む(全163文字)

【良い点】
営業成績次第で昇給があること。結果については、運もあるが、やはり緻密な営業戦略を必要とする。
【気になること・改善した方がいい点】
営...続きを読む(全175文字)

まず女性の割合が非常に多いです。社員の半数は女性で、また非常に若い方が多かったです。派閥等があるわけでもなく、サバサバした雰囲気は外資系に近いのではないで...続きを読む(全173文字)

職種にもよりますが、ワークライフバランスはあまりよろしくないように思います。業種としては旅行業であり、サービス業となりますので、やはりお客様のニーズに合わ...続きを読む(全160文字)

いろいろな仕事に携われますが、社員のターンオーバーが激しいため、引き継ぎがきちんとなされないケースが多々有りました。業種としては学生の方たちをサポートする...続きを読む(全182文字)

高校生を海外に連れていき、世界の最前線を見せ、モチベーションを高める、という夢のある仕事という意味では、非常にやりがいのある仕事である。しかし、年間を通し...続きを読む(全187文字)

近年の内向き志向の影響を受けて留学辞退は年々減少傾向にあるかと思います。
ただこの会社は幼少期～大人の留学まで幅広く留学事業を展開している為、年齢や成長...続きを読む(全187文字)

自身の留学経験と照らし合わせながら、留学を目指す方々の相談に乗る仕事には非常にやりがいを感じることができました。留学カウンセリングに加え、渡航までに必要と...続きを読む(全205文字)

日本の国際化の一翼を担うことが出来るというプライドの持てる業務内容であると思います。各クライアントに対しては専属担当性をしいており様々な角度から様々なプラ...続きを読む(全158文字)

業界(旅行)の給与ベースがそもそも低くその中では遜色はないと思われます。しかしながら将来設計を見据えたときに先立つものがないと余暇の楽しみどころか人並みの...続きを読む(全151文字)

教育旅行という市場ではパイオニアだったのですが、現在では旅行業界、教育業界そのタイアップで競合相手も多くなりました。学校や自治体をクライアントとする場合競...続きを読む(全156文字)

中途採用は能力を備えている人が対象となっており、Off-JTはないものと考えたほうがよいです。
OJTでしばらくしたあとは、すぐに仕事をまかせられること...続きを読む(全165文字)

私は男性ですが、ツアー参加者も女子学生の比率が高く、女性が活躍しやすい職場であると思います。
実際、男女での評価の差や待遇の差は全くないと思います。
...続きを読む(全150文字)

中学生・高校生がホームステイに行く前の緊張した姿から、ホームステイを終えて、感動とともに、自信を持って帰国した様子をみた時に、仕事のやりがいを感じました。...続きを読む(全170文字)