
ダイワロイヤル株式会社
- Q. 志望職種(ホテル事業・不動産事業)の動機や意気込みを教えて下さい。(字数制限なし)
-
A.
直接お客様に関わり、自分自身のサービスで笑顔を生み出す仕事がしたいからです。このように思うきっかけは、塾講師のアルバイトでの接客経験です。自分が行った取り組みで生徒や保護者の方、共に働く仲間から「ありがとう」の言葉や笑顔をいただくことが、現在の私の原動力となってい...続きを読む(全267文字)
ダイワロイヤル株式会社
ダイワロイヤル株式会社の社員・元社員による総合評価は3.1点です(口コミ回答数153件)。ESや本選考体験記は3件あります。基本情報のほか、ダイワロイヤル株式会社の社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
ダイワロイヤル株式会社は、大和ハウスグループの一員として、不動産事業とホテル事業を中心に展開している企業です。
グループのシンボルであるエンドレスハートのもと、「まちを元気に、人に笑顔を。」を企業理念とし、
事業を通じて地域の活性化に貢献していきたいと考えています。
■不動産事業について
…………………………………………
商業施設の企画・開発・管理・運営等を行っています。当社は大型の複合商業施設からドラッグストア、
コンビニエンスストア、ファミリーレストラン等の単独店舗まで、
さまざまな施設を大和ハウス工業と連携して開発しています。
大切なのは、土地を有効活用したいオーナー様と、店舗を必要としているテナント様それぞれのニーズを満たし、
実際に施設を利用される地域の人々に愛される施設となるよう、企画・運営を行うこと。
当社は地域性やトレンドなどを充分にリサーチした上で、話題性のある施設運営を提案しています。
■ホテル事業について
…………………………………………
ホテル事業では、ホスピタリティにこだわったビジネスホテルを全国に展開しております。
ダイワロイネットホテルが一番心がけているのは、安全・安心・清潔、そして「心からのおもてなし」です。
お客様にゆっくりお寛ぎいただけるよう部屋を広めに設計し、大きめのベッドを採用する等、
細部までこだわったホテルを展開しています。ビジネス、観光、ファミリー向け、
様々なシーンで多くの方々にご利用いただいています。
ホテル事業においても地域性や立地を配慮し、「快適とやすらぎを追求した、安心と信頼ある空間の創造」に努めています。
■リテール事業について
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新規事業の受け皿的な立ち位置としてあるのがリテール事業部です。
書店事業、温浴施設事業、カフェ、コンビニエンスストアの運営など、様々なことにチャレンジしています。
ハウスメーカーの枠を超え、「人・街・暮らしの価値共創グループ」として、
日本国内のみならず海外へも大規模に事業を展開している大和ハウスグループ。
大和ハウス工業は、2010年から2020年まで11年連続で『フォーチュン・グローバル500』にランクインしています。
これは、アメリカのビジネス雑誌フォーチュン誌が年1回公開している、世界中の企業の総収益ランキング。
大和ハウスグループの世界規模の経営基盤のもと、当社も人が豊かに暮らせる社会の実現を目指しています。
当社は、さまざまなタイプの商業施設を企画・開発しています。
具体的には、同一の建物内に複数の商業施設を構える「インモールタイプ」の複合商業施設のほか、
同一の土地内に複数の建物・商業施設を構える「アウトモールタイプ」の複合商業施設、
そして、ドラッグストアやコンビニエンスストア、ファミリーレストランなどの単独店舗等です。
しかし、不動産事業は「施設を開発すれば終了」というビジネスではなく、
数十年の長期にわたり施設を適切に管理していく必要があります。
当社は創業以来ノウハウを蓄積させ、永年にわたって
オーナー様・テナント様の資産活用・収益化や街づくりに貢献して参りました。
その結果、みなさまより信頼をいただき、現在では全国で2000施設以上、約3400区画もの管理を行っています。
当社が展開しているダイワロイネットホテルは、北海道から沖縄まで日本全国に64ホテルを構え、
今後も多くの新規開業を控えています。
ホテル内には会議や研修などにご利用いただけるミーティングルームを備える施設もあり、
ビジネス利用・法人契約も承っています。
また、女性スタッフが厳選したアメニティやインテリア、スチーマー、
フットマッサージャー等を揃えた『レディースルーム』という女性のためのコンセプトルームのほか、
無料のベビーベッドやキッズアメニティなど、お子様専用のサービスを備えたファミリー向けのプランもご用意しています。
さらに、長期滞在のお客様にもホテルをご利用いただけるよう、コインランドリーも備えています。
往復航空券付きの宿泊プランもご提供しており、遠方・海外のお客様にも広くご利用いただいています。
当社は新規事業を通じて地域社会に貢献したいと考えています。
既存の事業を大きくするだけでなく、常に新しいアイデアを必要としています。
・わからないことを積極的に聞ける人
・コミュニケーション能力がある人
・素直な人
・チームワークがある人
・計画性がある人
・臨機応変に柔軟な対応ができる人
・粘り強さがある人
・受け身な人
・人と話すのが苦手な人
・飽きっぽい人
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出したダイワロイヤル株式会社の採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出したダイワロイヤル株式会社の採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機や面接での質問と回答を公開しています。

直接お客様に関わり、自分自身のサービスで笑顔を生み出す仕事がしたいからです。このように思うきっかけは、塾講師のアルバイトでの接客経験です。自分が行った取り組みで生徒や保護者の方、共に働く仲間から「ありがとう」の言葉や笑顔をいただくことが、現在の私の原動力となってい...続きを読む(全267文字)

私は家族心理学のゼミで、夫婦の関係満足度をテーマに研究をしている。自分の家庭は円満だと言える人が少なく、それ
はなぜなのか、どうしたら円満な家庭を築けるのかについて探るために専攻した。また授業の発表において、率先してメ
ンバーをまとめることで20ものチームの中...続きを読む(全256文字)

外国語を使用する仕事を探しており、ホテルが思い浮かんだ為、申し込みました。そして、海外観光客の多い大阪にあり、少し豪華なビジネスホテルといった付加価値のあるホテルであったため、ダイワロイネットホテルさんに興味を持ちました。ダイワハウスグループであり、少人数での開催...続きを読む(全165文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2020年頃
投稿日:2025年10月7日【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップは支店によります。支配人が積極的にキャリアアップを考えてくれる場合は上がりやすいです。ただし、年功序...続きを読む(全142文字)
在籍時期:2020年頃
投稿日:2025年10月7日【気になること・改善したほうがいい点】
必ず社員2人は居る設定なので、...続きを読む(全76文字)
在籍時期:2018年頃
投稿日:2025年5月9日【良い点】
私が働いていたホテルはWi-Fiが遅いというクレームが時々ありましたが
暫くして新しいルーターを導入するなどして改善されました。
【気になるこ...続きを読む(全121文字)
在籍時期:2018年頃
投稿日:2025年5月9日【良い点】
全国チェーンのビジネスホテルなので
ホテルの場所にもよるかもしれませんが
フロントという仕事柄、女性だからということはありませんでした。
むし...続きを読む(全126文字)
在籍時期:2015年頃
投稿日:2025年2月11日【良い点】
退職時は比較的速やかな対応だった。
シフトに関しても共有は早かったし引き継ぎの時間は与えてくれていた。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全172文字)
在籍時期:2015年頃
投稿日:2025年2月11日【気になること・改善したほうがいい点】
淡々とチェックインマシーンや部屋割りマシーンになることが求められる。短期間ならいいかもしれないが接客やパソコン作業...続きを読む(全158文字)
在籍時期:2018年頃
投稿日:2023年12月25日【良い点】
私のいたところはみんな優しくて分からないことも聞きやすかった。
こればっかりは場所によると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修...続きを読む(全119文字)
在籍時期:2018年頃
投稿日:2023年12月25日【良い点】
契約社員だったが、ボーナスがそれなりに出ていた。
また、残業も1分単位で計算されるため
微々たるものだがしっかりと計算されている。
【気になる...続きを読む(全169文字)
在籍時期:2020年頃
投稿日:2023年9月19日【良い点】
支店によりますが、私が働いていたところは休みが取りやすかったので交代で連休をとって旅行も行けていました。
独身の方は比較的働きやすいかと思いま...続きを読む(全200文字)
在籍時期:2015年頃
投稿日:2023年9月18日【良い点】
夜勤を行うことできちんと深夜手当は出ます。
ただ逆に言うならベース金額が低いので夜勤をこなさないと生活はかなり苦しいので覚悟が必要です。
【気...続きを読む(全211文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
技術系(建築、土木)
??? 万円
その他
??? 万円
| 会社名 | ダイワロイヤル株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ダイワロイヤル |
| 事業内容 | ・不動産の企画・開発・運営・管理およびコンサルティング ・ホテル・レストランの経営 ・書店・温浴施設・コンビニエンスストアの運営 |
| 設立日 | 1991年4月 |
| 資本金 | 5億円 |
| 従業員数 | 1,387人 ※令和3年3月末現在 |
| 売上高 | 797億9100万円 ※令和3年3月期 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 伊藤 光博 |
| 本社所在地 | 〒102-0072 東京都千代田区飯田橋2丁目18番2号 |
| 事業所 | 〈不動産〉東京、名古屋、大阪、福岡 〈ホテル〉全国のダイワロイネットホテル |
| 関連会社 | 大和ハウス工業株式会社 |
| 男女比 | 男性 45% : 女性 55% ※ 令和3年3月末現在 |
| 平均年齢 | 33.0歳 |
| Manager average age | 46.7歳 |
| 役職者の男女比 | 男性 91% : 女性 9% ※ 令和3年3月末現在 |
| 平均残業時間(月) | 13時間 |
| 有給消化日数 | 12.4日 ※ 2020年度 |
| 電話番号 | 03-3263-5940 |
| お問い合わせ先 | 〒102-0072 東京都千代田区飯田橋二丁目18番2号 TEL:03-3263-5942 drsaiyo@daiwaroyal.jp |
| URL | https://www.daiwaroyal.com/ |
| 自社採用ページURL | https://www.daiwaroyal.com/company/recruit.html |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。