ジャパン・プランニングの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
基本的に、新規への飛び込み営業なので、コミュニケーションスキルが学べる。そして常に営業電話での求人広告の勧誘なので、様々な会話スキルも学べる。...続きを読む(全185文字)

【良い点】
社長や役員に気に入られれば昇給あり。それ以外は特に無し。
【気になること・改善したほうがいい点】
売り上げ成果のみを重視しており、また、特定の...続きを読む(全194文字)

【良い点】
自由度が高く、個人の裁量範囲も大きいのが魅力でした。顧客サービスにおいては既存手段に限らずより多くの手法を集め、提案するスタイルでしたので個々...続きを読む(全157文字)

【良い点】
社長の人脈で多くの経営者と接点ができる。
個人の裁量に任される事が多いので、いろんなチャレンジができる。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全182文字)

【良い点】
求人広告の営業はほぼフルコミッション。クライアントに恵まれれば年収が跳ね上がる。ハングリー精神と運があれば学歴不問で稼げる会社。
【気になるこ...続きを読む(全180文字)

【良い点】
・代表の人脈が豊富でナショナルクライアントの代表等と折衝する機会を多く得られた。

・ベンチャー企業として失敗を恐れず何事にも果敢にチャレンジ...続きを読む(全217文字)

■評価制度はあってないようなものに等しい。インセンティブ等も走ってはいたものの、なし崩し的になくなることも、多くなく、公平性があるとは思えない。
■会社...続きを読む(全153文字)

会社としては何もしないので、自身の方で決定をしていける点は経験としては非常に大きかった。待遇・報酬面での見返りは非常に小さかったが、取引先各社との各種契約...続きを読む(全152文字)

リーマンショックと東日本震災の煽りで業績が悪くなって、お給料がちゃんと振り込まれなくなりました。いつ振り込まれるのかも明らかにならないし、社長は払うといい...続きを読む(全174文字)

【良い点】
女性の同僚がほとんどだった。家族を養っていくのは難しい給与額なので性別どうこうよりも扶養に入っている人が家計をちょっと支えるくらいで働くのがち...続きを読む(全88文字)

【良い点】
リモートワーク、時短勤務などがあり女性だけでなく男性も働きやすい環境。育休からの復帰率も100％と高く、常勤取締役の女性比率が50%、リーダー...続きを読む(全132文字)

【良い点】
女性の管理職も少ないながら居るには居る状況。（ただし、中途入社で実力をかわれている方のみ）
若手は女性の方が多いので、ここから何年か経過してそ...続きを読む(全213文字)

【良い点】
女性は多くいる。シフト制のため、お子様のイベントに希望休を入れやすいと思われる。結局配属された店長にやるとは思う。続きを読む(全63文字)

【良い点】
男女関係なく役職が振られている印象です。
実力や実績とやる気があれば、正社員への雇用も可能です。
育休や産休で休み、復職することは可能な環境で...続きを読む(全188文字)

【良い点】
性別問わず女性男性対比も極端に偏っていなくよかったのではと思う。業界からはっきり言う女性が多い気がしたので存在感がすごくあったのがよかった。続きを読む(全76文字)

【良い点】
女性でも、出産して復帰した人が1名いるぐらいであとは既婚2割独身8割のイメージ。独身で若いころには楽しい環境かと思う続きを読む(全64文字)

【良い点】
相談して休日なども割と取りやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の方が少ないイメージだった。休みも対応があるので、働きやすいとは...続きを読む(全84文字)

【良い点】
職種がいろいろあり、活躍している方も多かった印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
昔はお茶くみ文化があり、誰が何を好むか覚える必要が...続きを読む(全121文字)

【良い点】
基本的に女性が多く、女性が働く環境はいいと思います。
比較的に柔らかい人が多い印象だったので、しっかりとコミュニケーションを取れば、何も問題な...続きを読む(全84文字)