この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
当時は産休や育休が注目され始めたころで、その割には制度もしっかりしていて、女性が働きやすかったのではないでしょうか。
定期的に様子見の連絡もあ...続きを読む(全179文字)
株式会社イセキ開発工機 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社イセキ開発工機の福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社イセキ開発工機で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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【良い点】
当時は産休や育休が注目され始めたころで、その割には制度もしっかりしていて、女性が働きやすかったのではないでしょうか。
定期的に様子見の連絡もあ...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
トラブルさえなければ残業することもないし、時間と仕事量がバランス良かったのではないでしょうか。
同僚と(サボるというか意味でなく)コミュニケー...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
当時は女性の事務はお茶汲み、電話対応程度で、書類作成などの仕事もありましたが、多くを求められていなかったと思います。もちろん一生懸命やっていた...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
現在は分かりませんが、
当時は資格所得制度が充実していました。
資格所得に対する全費用は、全額会社負担で様々な
資格を取るチャンスを与えてくれ...続きを読む(全182文字)
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可もなく不可もなく普通。でもどちらかというと工事会社なので口(言葉)はあまりよくないが、性格はいい人が多かった。あとはトップダウンの傾向がある。でも、当時...続きを読む(全153文字)
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当時としては業界全体として厳しい状況だったけど、工事会社としては当時自分は特に資格もなかったけど年相応に普通なのではないか?と思う。厳しいながらも賞与はち...続きを読む(全152文字)
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某大手化学メーカーと共同のシステムを売り込む事業をしていた。まずまずだった。他の部門の業績悪化分をうちの部署でカバーしているくらいだった。化学メーカーとの...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
住宅補助が賃貸を借りれば2万でていた。
年齢や家の購入でなくなってしまうが、社割が非常に大きかったため、普通に家を建てるよりかなりお得にいいお...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
30歳まで入れる寮が安く、貯金ができる点はすごく良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
事務の資格に対しては会社からとるように推奨され...続きを読む(全119文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助はありません。
福利厚生もありません。
本社の方は保育園があるようですが、他のとこにはありません続きを読む(全72文字)
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【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助とかはあまり無い
地域手当てが大きく地域手当てがない地域に配属されると給与15%ぐら...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
福利厚生は充実していると思う。
年間5万円まで会社が指定する物品を購入すると半額補助が出る。
また、提携しているホテルや宿泊施設に格安で泊ま...続きを読む(全172文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当や福利厚生は全くない。
なぜか入社前は福利厚生がしっかりとしていると言っていたが、実際はベネフィットがある...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
成績が良いと、社内旅行等で表彰、報償金を手に出来る。
皆さんから信望のまなざしで見られるので気持ちが良い。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
基本的な福利厚生は整っていると思います。住宅補助なども手厚く若いうちは制度の整った環境で働けるとおもいます続きを読む(全59文字)
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【良い点】
住宅補助があった点は良かったです。その他、大和系列のジムが利用できたり個人的な不動産仲介もしていただきました。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
大半の社員が客先常駐先で仕事をしているので、レクレーションや飲み会といったイベントがあり、社員間のコミュニケーションを密にすることができたことです。続きを読む(全80文字)
会社名 | 株式会社イセキ開発工機 |
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フリガナ | イセキカイハツコウキ |
設立日 | 1971年6月 |
資本金 | 6000万円 |
従業員数 | 50人 |
売上高 | 19億7390万3000円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 中西俊博 |
本社所在地 | 〒140-0002 東京都品川区東品川2丁目2番4号 |
電話番号 | 03-5786-9213 |
URL | https://iseki-polytech.com/ |
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