飛島建設の40代以上の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全36件）

【良い点】
あまりギャップは無くよい会社でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
ギャップが無く親切でした。
業界経験も無かったのですが、大変親切...続きを読む(全165文字)

【良い点】
現場配属されましたが、早くから年齢の近い上司と一緒に仕事をしたおかげで、丁寧な指導を受けることができ、仕事を早く覚えることができたことはよかっ...続きを読む(全217文字)

【良い点】
土木に強いゼネコンでしたが、当時、公共投資が少なくなり経営が厳しく、ボーナスもカットされました。中堅ゼネコンではありますが、社風はアットホーム...続きを読む(全208文字)

当時は建設業界の大きな危機に貧しており、日々の営業はさんざん苦労をした。特に館長営業が主体で、限られたパイの中で如何に仕事を取ってくるか非常に苦労した。今...続きを読む(全158文字)

労働環境が非常に悪いため。業務量が多いが、それに見合った職員が配属されていないため、労働時間が長くなり残業時間が多くなる。会社からのフォローがあまりなく、...続きを読む(全150文字)

完全に年功序列制度。人事評価シートに記載した内容で評価するがそもそも評価者がそのレベルに無いため形骸化している。人事部自体が駄目社員の集まりなのでかなり厳...続きを読む(全165文字)

私も2011年度に中期計画にてリストラされた社員です。はっきり言ってリストラされた社員の大多数が中途採用された社員であり、仕事の実績とは全く無関係のリスト...続きを読む(全586文字)

建設業に仕事は沢山あるが度重なるリストラや事業の集中で人でが不足していて大変だと思います
現在は東北の震災関連が忙しくそっちの方に人、物、金が集中し全国...続きを読む(全168文字)

早期退職にて辞めさせられました。ほとんど選択の余地もなく実質強制です。仕事にはやりがいをもってやってましたし成果も上げていました矢先のことです。会社もじっ...続きを読む(全167文字)

評価制度はありますがほとんど機能せず、上司の好き嫌いといった主観的なものさしで評価が決まります。よって妬みや噂がたえずどんよりとした雰囲気が漂っいます。と...続きを読む(全498文字)

使途とは暮らしを支え、生き甲斐や喜びをもたらすと同時に家事や育児および近隣との付き合いなどの生活に欠かす事の出来ないものでありその充実があってこそ人生の生...続きを読む(全170文字)

私が飛島建設に入社を決めたのは、土木の老舗という暖簾とそれに伴う高い技術力に憧れたからでした。
また家族的な社風で働きやすいと先輩から聞いていましたので...続きを読む(全176文字)

・人に優しい企業体質を持ち続けている会社です。
リストラで何千人もの社員が辞めざるを得ませんでしたが、退職しても未だに「飛島 ファン」である人が多いと...続きを読む(全181文字)

3年に1回以上 事業再構築をしているところ。
南極観測隊の工事の常連になるくらい歴史は持ってます。
昔は良いところだったので、同じく歴史の長いところに...続きを読む(全164文字)

・休暇制度については、上司の了解を得られれば年次有給休暇を取得することが可能であり、女性は生理休暇も取得できたので、満足しておりました。
・労働時間につ...続きを読む(全219文字)

処遇がもっと良ければ、永く勤めていたい会社でした。
とても人間的に良い社員が多く、人間関係も良いです。
退社して10年以上経ちますが、未だに在籍者・離...続きを読む(全154文字)

リストラにて退社。早期退職募集に応募(・・と言いながらも強制)。辞めさせる人物リストは予め出来ており、直接の上司が最後通告しなければならなかった。しかしな...続きを読む(全159文字)

自分ががんばればがんばるほど休みがとれるように感じる。ただ、これは部署や上司などの周囲環境によることも多く、社内全体の雰囲気というわけではない。私の職場は...続きを読む(全151文字)

バブル絶頂期に入社、初めてもらった冬の賞与が60万円あった。
当時、年商は4,000億円程あったが、現在は三分の一になっていることから、今後はあまり大き...続きを読む(全163文字)

銀行管理下のもと、毎日社員が暗い気持ちで仕事をしていたが前向きな仕事ではなく後ろ向きの仕事に終始していった。
会社内は多額の負債を減らすためにリストラの...続きを読む(全155文字)

給与は、どんどん減り続け次第に生活の基盤に支障が出始めてしまった。
残業手当はなく銀行特有のただ時間を潰すだけの期間が多くなり社員のモチベーションも低下...続きを読む(全156文字)

後ろ向きの不良債権の処理が思うように進まず、明日は倒産するのではないかという問題が現実に目の前まで迫ってきた。
その中で希望をもった仕事などなくなり銀行...続きを読む(全159文字)

けしてて高くはないが、世間的には普通でしょう。
人事制度は一般的なものでしょう。
ただリストラを繰り返したものの、社内コネクションの強い高齢者、土木部...続きを読む(全155文字)

十数年にわたって会社規模、業績はしぼみ続けています。建築事業は特に厳しく、伝統ある土木に傾注しているようですが、厳しい価格競争の中で従来ほどの利益確保は難...続きを読む(全161文字)

業績は厳しかったが社員一人一人が力を発揮できる仕組みを会社全体で考えていた。管理職の人事制度改定が行われて、処遇に直接リンクする業績評価の仕組みが導入され...続きを読む(全177文字)