オージー技研の評判・口コミ一覧（全175件） 6ページ目

【良い点】
人は良いと思う。
ただ管理能力がない人が多い。

【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスが出ないということ。
数字目標に対して、本社...続きを読む(全202文字)

【良い点】
時間短縮勤務(9時〜16時)が可能なCRスタッフや営業事務は子育てしながらの活動もしやすい印象。支店にもよると思われるが、私が配属されている支...続きを読む(全199文字)

【良い点】
産休・育休制度は整っており、比較的とりやすい環境だと思います。上がろうと思えば定時に上がれるので、女性にとっては働きやすい環境だと思います。社...続きを読む(全178文字)

【良い点】
取り扱ってる製品が多いので、たくさんの知識を習得できる。
研修も充実している。
有給が取りやすい。
会社自体がキレイ
残業は少ないと思う
社会...続きを読む(全184文字)

【良い点】
育休産休制度はしっかりしており、取得しやすい環境ではある。
特に内勤の場合は3回目の産休育休を取得して職場復帰している女性社員もいる。
時短制...続きを読む(全274文字)

【良い点】
女性専門の外勤部署としてCRがあり、家庭を持っても働き続けられるよう配慮がされている。
１ユーザーに対して社員3人が担当につく形になるので業務...続きを読む(全191文字)

【良い点】
営業としては数字の追い込みも緩く、日々の業務に関してはさほどうるさく言われない。

【気になること・改善したほうがいい点】
・事務処理のシステ...続きを読む(全185文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスが出なかったため、年収が下がった。業界内では給与は低い方だと思います。
基本的にみなし労働なので残業代は出...続きを読む(全178文字)

【良い点】
社会貢献度が高い。
社員同士の連携は高いので仕事はやりやすいと思う。
電気機械油圧何でもあるので、スキルアップは出来ると思う。
社内研修も多く...続きを読む(全183文字)

【良い点】
CRスタッフは自分の予定の組み方次第で定時に帰れます。現在のところノルマ等はないため、お客様のアフターフォローに専念できます。女性の巡回訪問は...続きを読む(全225文字)

【良い点】
営業事務やカスタマーリレーションスタッフは残業も少なく定時で帰ることができます。また有休を取りやすい会社です。管理はゆるめで、やることをやって...続きを読む(全204文字)

【良い点】
CR、事務員は早く帰社する事が可能。
特にCRは有給を取っても大丈夫な環境。



【気になること・改善したほうがいい点】
営業、修理マンは早...続きを読む(全180文字)

【良い点】
人間関係は比較的良好だったとお思います。良い人ばかりではないのは当たり前のことですが、少なくとも私は拠点で関わった方々は一生一緒に働きたいと思...続きを読む(全425文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
朝は8時から始業で早い。営業所の残業は夜8時以降は帰宅を促されるが、業務内容からすると終わらないことが多く、事務...続きを読む(全125文字)

【良い点】
入社後に研修があるので業界未経験の人でも安心して働けると思います
【気になること・改善したほうがいい点】
OJTが適当なので配属後の現場知識は...続きを読む(全128文字)

１：地元に帰りたくなった。地域採用とはとは言うが皆ではないし、断ることもできない。２：過重労働。給料がいい分、仕事もきつい。２年目からノルマ３億だった。朝...続きを読む(全148文字)

大学卒の１年目で約５００万はあった。給料というかボーナスの額が半端ない。基本給は並。あとは出張手当。市内、県内より県外担当のほうが当たり前だが手当は大きい...続きを読む(全293文字)

女性は働きにくい環境だと思いました。力仕事は多くありますし、土日の出勤もあります。残業も多いが、残業代はすべて出ません。また産休を取って営業へ復帰する方も...続きを読む(全168文字)

営業先が代理店、病院、また介護施設等になり提案する際に部屋内に設置するものも多くCADを用いることも多いため重なる時期は仕事量がかなり多く感じる。
しか...続きを読む(全154文字)

営業先は病院、整形外科、老人施設(特別養護老人ホーム等)を回る営業が主となる。
営業先で提案を行う際に図面提案もあるため、パワーポイントの作成、CADの...続きを読む(全184文字)

基本的には土曜日、日曜日は休みですが、納品や展示会といった仕事で出勤することはたまにあったと思います。振替休日の申請もできるので、休日はしっかりとあるとい...続きを読む(全165文字)

社員は基本的に悪い人は少なかったように思います。ただ、配属される営業所によっては所長や上司の社員からの厳しい当たりや追求といったことを受けている社員がいた...続きを読む(全177文字)

異業界から福祉市場への参入が出てきており、本格的に出てくれば業績は悪化してしまうと思う。何か特化した機能や製品を出していかないといけないと思ったが、当時は...続きを読む(全152文字)

役職に昇進する為に研修が頻繁にあったが、やる気や営業数字の確認、どう達成するかといったレポートといった内容のものでスキルアップとは程遠い内容であった。本社...続きを読む(全158文字)

若い社長で、創業社長からの制度や体制を変えようとしていた。社内PCシステムの構築は良かったと思うが、人事制度や会社のビジョン作りなどに際して外部のコンサル...続きを読む(全161文字)