オージー技研の企業研究一覧（全2件）

私が御社を志望する理由は、3つあります。 1つ目は御社の電子カルテの技術を通じて社会に貢献したいと考えているからです。 理由は実際に歯科矯正をしていて、歯医者に行く機会が人よりも多くありました。その際、スムーズに歯医者の予約が取れなかったり予約したにもかかわらず待ち時間が長かった経験があり、そういった不便だと感じている人達を一人でも減らしお医者さん患者のどちらもに利益があることがしたいと考えたkらです。 2つ目は御社の営業の仕事に魅力を感じ、自分の「お客様の隠れたニーズを引き出す」ということで貢献できると考えたからです。私はこの長所を活かして居酒屋のアルバイトにおいて客単価を500円上げた経験があります。御社でも顧客との会話からヒントを聞き出し本当のニーズを引き出し解決し貢献したいと考えています。 3つ目は製販一貫体制でアフターフォローに強いということです。 リピート率９８％もある会社はなかなかないと考えています。そこから御社の強みは人材なのではないかと感じました。私もこのような素敵な人が多くいる会社で働きたいと感じました。また、1度顧客になってしまえばその後もずっと顧客でいてくれるため売り上げもどんどん増えていくやりがいのある仕事だと考えてます。 私はこのように御社で叶えたい夢や活躍できる理由があります。以上の事から私は御社を志望します。 続きを読む

他のスーパーマーケットにはない独自の視点や仕組みでエブリデーロープライスを実現し、お客様や社員の豊かさに貢献されているところに魅力を感じたからです。特に、商品を「揃える」のではなく、一番の旬をバイヤーが選んでお客様に提供しているということに魅力を感じました。お客様が店頭に並んでいる商品を購入するだけで、栄養価の高いものを摂取することができるということが非常に印象的でした。そして、商品の質を落とすのではなく、小さな工夫を重ねることでコストを削減しているところに将来性を感じました。私は目標に向かって努力することが得意なので、御社で個人の目標、また、会社の目標達成のために意欲的に働ける自信があります。 続きを読む

私は説明会で伺った、お客様と社員と取引先様の中でビッグ・エスが最も大事にしているのは社員だというお話に感銘を受けました。通常の会社であれば、お客様だと答えるところを誤解を恐れずに社員だとおっしゃられたからです。実際ビッグ・エスでは残業廃止や従業員のモチベーションを引き出すための取り組みも豊富に行っており、この会社でなら自分らしさを追求しながらイキイキと働くことができると思いました。また、一番ではなくとも、お客様に対するサービスも充実させており、中でも家電量販店業界の中でも保障などのアフターサポートを特に充実させていることや、ポイント制はあえて導入せずに現金値引きを行っている点にも魅力を感じました。壊れても修理して使い続けることができ、何度も商品を購入しないとその恩恵を受けることのできないポイントよりもいつでも安く購入できるサービスはお客様目線で考えられたものだと思ったからです。 続きを読む

自分がどのような仕事がしたいかを考える中で、当初は一般企業で働くことを考えていました。ですけれど、これまで自分が書道教室の指導ボランティア活動や、学内アルバイトでスチューデントアシスタントのような仕事を通じて講義の運営・指導補助を行ってきて指導の大切さもそうなんですけれども、生徒と、先生の間の立場としてその両方を支えていくことができたことに、大きな喜びを感じていました。そういった経緯から学生や教員の方であったり、地域の方であったり、もっと大きな世界で教育の場に関与していく事のできる学校職員という仕事に魅力を感じるようになりました。 貴学においては、そのルーツが男女雇用機会均等法以前から自立した女性の育成を目指されていることにあることや、幅広い学部を備えておられるなど、これまでも、これからも女子総合大学として、先駆者のように取り組んでおられることに感銘を受け、志望いたしました。 続きを読む