オージー技研のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全16件）

【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく人手不足。期初に発表する部署ごとの目標で、人事が「人事部署に中途社員を●名入れること」と掲げるくらい、人手...続きを読む(全151文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
手当は通勤手当のみで、それ以外はない。通勤手当も、なぜか3か月毎の更新でなくてはならず、３か月ごとに書類を提出しな...続きを読む(全107文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残業は毎月、事前申請した時間までしかできないので、少ない。ただし、その時間内に業務が終わるはずの無い時間しか認めな...続きを読む(全165文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
３年目だが手取りは１９万円。残業も規制されているので、これ以上は増やすことができない。しかし、人が少なく、業務量は...続きを読む(全129文字)

【良い点】
出産後に職場復帰している人は多くいましたし、育児休暇制度もあり、それに対して何か言う人もおらずマタハラも無かったので女性として働きやすい環境だ...続きを読む(全170文字)

【良い点】
様々な施設、機関に製品を紹介し提案する上で、営業職の人たちの中には理学療法士などの資格を持った人もいて医療業界でも広い視野で仕事に向かう姿勢が...続きを読む(全129文字)

【良い点】
男性社員に比べて女性社員の割合は少なかったように感じます。
まだまだ古い考え方が捨てきれないのかなとも感じるシーンもありましたが、頼もしい男性...続きを読む(全259文字)

【良い点】
営業所によります。
在籍していた営業所は、所員に自由にやらせてくれ、ミスがあったら壁になってくれる人が所長でした。
一方で、首都圏ではギスギス...続きを読む(全102文字)

【良い点】
エリア内での修理を一人で責任持って担当するため、やりがいはとてもある。
また、自分ですべての予定を決めるため、やりやすさはとても高いと思います。続きを読む(全78文字)

【良い点】
高齢化社会のため、特浴はなくならないでしょう。
業界は先細りするようなことはないと思います。
ライバルメーカーが力をつけだしているので、そこが...続きを読む(全87文字)

【良い点】
外部の研修やトレーニング等は積極的に取り入れており、社員教育にはかなり力を入れている印象がある。
特にマネジメント職への期待をされている社員は...続きを読む(全124文字)

【良い点】
通信教育等、大手の傘下なので一通り整っています。
ただ、業務の性格上実務経験にカウントされないことが多いので取れる資格には限りがあることを理解...続きを読む(全87文字)

【良い点】
スキルアップのための自己学習のプランが充実している。半額負担してくれるなど、手厚いと思う。
英会話などもできる。
社外のセミナーも参加させても...続きを読む(全134文字)

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップとは、個人が自己の技能や能力を向上させることを指すもので
スキルが向上することで、よ...続きを読む(全222文字)

【良い点】
旭化成と同等のカリキュラムを受けられるので新人の教育体制は整っている。しかし、整っているのはカリキュラムであり、先輩社員は他人に仕事をおしえる...続きを読む(全162文字)

【良い点】
非正規社員でも検定や資格がとれる。工場内に練習するところがありそこで上司の人に教わることも出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
資...続きを読む(全106文字)

【良い点】
いい先輩、上司にあたるかどうか。
いい人にあたれば教育もしっかりされるが
そうでなければ残念。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本先...続きを読む(全132文字)

【良い点】
丸腰でテレアポを取り、面談に行く度胸が付く。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社後工場研修、拠点での先輩社員による講習はあるが、その...続きを読む(全91文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員一人に多くの負荷がかかるので、やらなければならない仕事は多く、業務以外の勉強を業務時間内に確保するのは不可でした。続きを読む(全79文字)