この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
半年ごとに賞与査定があり、自分が半年間で出した会社への利益の10%が賞与になるシステムを取っていました。(※現在はこのシステムはなくなっている可能性があり...続きを読む(全168文字)
株式会社フォーライン 報酬UP
株式会社フォーラインの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は500〜500万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社フォーラインの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社フォーラインで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
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半年ごとに賞与査定があり、自分が半年間で出した会社への利益の10%が賞与になるシステムを取っていました。(※現在はこのシステムはなくなっている可能性があり...続きを読む(全168文字)
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イベント業界は、1つの企業との営業・付き合いではなく、数多くの企業のPRをする仕事が中心です。小さなものだと路上でのサンプリング、大きなものになると東京モ...続きを読む(全152文字)
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イベント業はより多くのお客様にPRする事を目的としている為、週末や大型連休など、一般的な人が休んでいる時期にイベントを実施する事が多いです。その為、土日な...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
グレード制度という評価制度があり、各グレードによって項目が分けられている。定量・定性面で目標にコミットし達成していればきちんと評価され、昇給・...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
新卒は低い印象があります。ただし、中途入社の場合には前職を考慮してくれている感じがするし、年に2回昇給のチャンスがあるので、数字を残せる人にと...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
「頑張り」についてはあまり評価されないように感じました。
昇給は何を基準に見ているの...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
賞与については夏冬の加え決算や創業記念手当もありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度についてはおそらく基準がなく勤続年数...続きを読む(全95文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収
目標は各営業によって異なるが支給されるインセンティブが一律なのは納得いかない。300万円の目標達成でいくら。...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
同業他社と比較して年収水準が高い
努力次第で昇給・賞与などのインセンティブが期待できる
技術力や実績を適切に評価し、給与に反映される仕組みがあ...続きを読む(全374文字)
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【良い点】
評価軸が細かく、成長曲線を描きやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員との大きな区別がある
契約社員だからしょうがないかもしれな...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
同年代の方たちと比べるとかなり貰っていると思います。
契約を取ればとるほどインセンティブが上がっていくので数字を追うことが苦にならない方は向い...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
インセンによる報酬が大きい。売り上げが良かった月はびっくりするくらいの給与をもらえるが、全然受注出来なかった場合は、新卒と変わらないくらいの給...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
きちんと評価をしていただけるため、年収アップも可能。
出向している際は、直属の上司にアピールする必要がある。続きを読む(全60文字)
会社名 | 株式会社フォーライン |
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フリガナ | フォーライン |
設立日 | 2005年5月 |
資本金 | 450万円 |
従業員数 | 45人 |
代表者 | 種林浩之 |
本社所在地 | 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷1丁目23-20松本ビル3階 |
URL | http://www.fourline.co.jp/ |
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