ＨＫＴの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
社長の人望がとても厚く、社員一人一人と綿密な関係を築いている。
【気になること・改善したほうがいい点】
一部の自動車部品に関しては、なかなか...続きを読む(全139文字)

【良い点】
有給は非常に取りやすいため、その辺の部分は融通が非常によくきく。
【気になること・改善したほうがいい点】
組合の社内旅行などは半強制的に徴収...続きを読む(全103文字)

【良い点】
性別を問わず活躍できる環境が整えられている。
しかしながら、女性がお茶汲みを任されるなど、古い風習なども根強く残っている。続きを読む(全67文字)

【良い点】
年功序列的な側面があるため、年老いていくごとに年収は上昇する。よってボーナスは65になるまで増える。続きを読む(全56文字)

【良い点】
研修は2ヶ月存在する。もともと1年間だったが、現在は短縮された。
しかしながら誰でもできるような単純作業をひたすらおこなうため、半分は修行の...続きを読む(全113文字)

【良い点】
特に思い当たりません。
【気になること・改善したほうがいい点】
そもそも、会社が社員のスキルをあげようとする意志はない。スキルだけでなく、キ...続きを読む(全177文字)

【良い点】
馴染めば和気あいあいとした社風だと思います。八王子の本社は汚かったですが、今は橋本に移転して新社屋となっているようです。
【気になること・改...続きを読む(全180文字)

【良い点】
社会保険、家族手当、住宅手当等一通り手当てはあります。
土日はほぼ休み、夏休み、年末年始、ゴールデンウィークの連休も長くありそこらへんは問題...続きを読む(全176文字)

【良い点】
外部研修は役職に就いている一部の人間だけ機会がある。
年に一度程度社内勉強会がある程度。
教育制度は満足いくものではない。
【気になること・...続きを読む(全186文字)

【良い点】
連休は難しいが、1日単位の有休なら取れる。
しかし、一カ月に1日も取れない。
女性が多いので、男性の有休はとりづらい。
残業が制限されること...続きを読む(全216文字)

【良い点】
拠点で大きく異なっていた。技術拠点においてはものづくり文化の影響を受け、細部に細かい人が多かったイメージ。逆に、非技術拠点においては、細部よ...続きを読む(全191文字)

【良い点】
自分のいた部署は比較的若くて明るい方々が多かったため人間関係においては問題なく楽しく仕事をすることができました続きを読む(全61文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
現場主体、ボトムアップといった良い響きの言葉を使って、仕事を若手や中堅にまかせている。部署で異なるとは思うが、自...続きを読む(全278文字)

【良い点】
特にない。なんでも聞いてくれるけど、行動してくれるとは思えなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は部門次第が、自分が見た...続きを読む(全120文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
マネジメント力が低く、特例子会社なのに部下の、障がい特性を把握してなくミスマッチでメンタルやられたり、退職したり...続きを読む(全109文字)

【良い点】
基本的に士気が低い。
技術系の管理職は金曜日徹夜で土日も出社して仕事していた。しかし管理職なので残業代はでない。こういった姿をみて、なかなか...続きを読む(全91文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ある程度上司から気に入られると、仕事をサボっていても特にお咎めがなく、特定の人の仕事の負荷が増えることがある。続きを読む(全75文字)

【良い点】
社員同士のコミュニケーションはよくとられていて風通しは比較的に良いかなと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
気になるところは...続きを読む(全88文字)

【良い点】
クセのある人間は一定数いるが、基本的には社員のSQは高い
管理職も自分のいた部署の方は周りへの気配りや部署の雰囲気づくりが上手で、苦にならな...続きを読む(全80文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になると日中はほぼ打ち合わせで埋まり、自身の業務をする時間がない印象がある。いつも忙しそうにしている。続きを読む(全74文字)