この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
顧客との接客に力を入れていて、営業会議は頻繁に行われています。私生活にも役立つ勉強もしてます。ドライバーは建設系の免許や、フォークリフト等の資格も会社がお...続きを読む(全186文字)
株式会社天野産業 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社天野産業のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社天野産業で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
顧客との接客に力を入れていて、営業会議は頻繁に行われています。私生活にも役立つ勉強もしてます。ドライバーは建設系の免許や、フォークリフト等の資格も会社がお...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
退職金の会社積み立てと、病気になった社員がいて長期休暇に入ったのですが、就業支援制度があって、全額給与保証があり治療に専念している社員がいます...続きを読む(全246文字)
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【良い点】
会社の発展スピードがあります。ここ2年で北海道支社、関西支社と2拠点増えました。社長が自ら顧客の開拓をしているみたいで、会社の成長を感じます。...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
工場の中に、男だけの仕事かと思ったら女性も結構働いていて、驚きました。年齢層も20代から30代が多いです。安全管理も徹底していて安全講習、安全...続きを読む(全289文字)
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歩合制ではないのですが、非常に嬉しかったのは、ポイント制度です、営業全員対象で、競合他社からの顧客獲得から、クレーム処理までで、一定のポイントを越すと特別...続きを読む(全216文字)
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親の面倒を見るため実家に帰ることになりました。初めて千葉県に来て住むところを探してたのですが、住む場所も提供してくれて、スタッフの方はみんなあったかくて、...続きを読む(全184文字)
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営業です、ここの会社は社長も最前線で営業してるので、とても社員に近く風通しの良い会社です。仕事の評価もしてくれて月40万以上給料もらっています!営業はみん...続きを読む(全154文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ブラザー制度といって、先輩上司が付くとあるが、実際にはブラザー制度というほど付いている実感はなく、上司も顧客を多く...続きを読む(全115文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
とくに教育体制とかはない。他の質問蘭にも書いたが会社が国家資格取得のバックアップをどんどんやるべきかと。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
パートでもスキルを上げていくことが可能で評価シート通りに業務を覚えていけば時給アップに繋がりボーナスなども貰えるため良かった。また、社員に等級...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
教育体制は×
自身の力でスキルを磨き、自身で仕事を見つけられる力をつけないとやっていけなかったのでそこは振り返った今でも本当に感謝している。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
外部セミナーの受講や語学研修など自分から学ぼうと言う姿勢があれば取り入れられる環境だった。自分で意欲的になれば色々な知識を取り入れられる。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
定期的にメーカーの研修があり参加する。新入社員は配属前に研修、OJTがあり車の知識がなくてもここである程度学べる。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
大手だけあって研修の機会はたくさんあり、ありがたかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
何をもってその研修をしているのか、事前説...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
入社3年目までの研修制度やマネジメント研修、最近では中堅社員に向けた研修など最低限の研修制度は整っている印象。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
昨年度からUdemyやGLOBIS学び放題が利用できるようになった。自己研鑽できる機会は設けられていると思う。
限られた全国のSEが参加できる...続きを読む(全252文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
仕事が非常に多いので、自然とスキルが身に付きます。
また、経験がないこともやらせていただけます。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員...続きを読む(全92文字)
会社名 | 株式会社天野産業 |
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フリガナ | アマノサンギョウ |
設立日 | 2002年2月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 110人 |
代表者 | 天野貴三 |
本社所在地 | 〒289-1222 千葉県山武市板中新田192番地8 |
電話番号 | 0475-89-1690 |
URL | https://www.amano-recycle.com/ |
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