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鉄鋼製品や加工プロセスの社内研修、顧客現場への同行経験が豊富に提供され、即戦力育成を重視している。続きを読む(全49文字)
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岡谷鋼機株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、岡谷鋼機株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に岡谷鋼機株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
鉄鋼製品や加工プロセスの社内研修、顧客現場への同行経験が豊富に提供され、即戦力育成を重視している。続きを読む(全49文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
福利厚生で、資格取得支援をやっているので余裕がある人は登録した方が良い。
入社したては必ずojtがいるので安心出来る続きを読む(全64文字)
楽しげな雰囲気で、教育体制も整っていると思う。先輩後輩の仲は良さそうだった。続きを読む(全38文字)
若手社員がアメリカなどで語学研修を受けるプログラムが用意されている。続きを読む(全34文字)
海外駐在の機会もあり、若手に任せる文化だと聞いているが、中間層が抜けているという声も社員の方からあった。その点、年の近い先輩がいないのは少し不安に感じた。続きを読む(全77文字)
若手のうちから裁量のある仕事を任せてもらえる環境があり、OJT中心ながら実践的に学べる。営業担当者には多様な業界・案件が回ってくるため、成長機会は多い。反...続きを読む(全100文字)
将来的には事業投資先の経営人材として飛び込める。続きを読む(全24文字)
入社数年後にオーストラリアのビジネススクールに半年間滞在できるとのこと。人員が比較的少ない分、一人当たりにかかっているコストも十分なものだと推察できる。続きを読む(全76文字)
ジェネラリスト思考で、専門性が身につきません、広く浅くスキルが身につきます。続きを読む(全38文字)
現場経験が基本であり、OJT重視で実践力を養える環境である。続きを読む(全30文字)
新入社員研修、ビジネススキルアップ研修、マネジメント研修など、段階的に充実している。続きを読む(全42文字)
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【良い点】
やる気さえあれば、スキルアップの資格取得などは充実しています。
英会話なども講義も受けられます。会社としても推奨しています。続きを読む(全68文字)
年次を重ねても非常にしっかりとした研修制度があり、教育体制は整っている。続きを読む(全36文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
通信教育などが非常に充実しており、
意欲のある人から見れば、もってこいの環境。受講は強制されるものではないため、自主性が求められる。続きを読む(全72文字)
5年で契約を切るため、キャリアアップを制度は整っている。続きを読む(全28文字)
社員の話によれば、海外で語学研修を行うという研修制度がある。海外に駐在、出張することを望むのであれば、そのような研修制度を活用することができる。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
資格制度は整っている
一定の条件をクリアすれば、複数ある種類の中から好きなものを自由に選択でき、期間内の受講完了で資格費用が戻ってくる続きを読む(全73文字)
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【良い点】
資格制度もあるので、自分が取ってみたい資格を取ることができ、それに使った費用などは合格すれば返金されるのでモチベーションアップにも繋がると思...続きを読む(全80文字)
研修は2カ月間で、5月頃に配属先が決定するそうです(希望は第3希望まで出せる)。なお、1年目はほとんど営業に同行する形になります。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
スキルアップ制度は充実している。1年目までに簿記三級とMOSを取得すれば2年目からは自分の好きな資格を会社のお金で取ることができる続きを読む(全71文字)
【社員から聞いた】実際に出張などの機会も多く、また研修だったりも手厚いということで、自分次第でさまざまな業務に携われるため、キャリアアップもかなりしやすい...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
あまりない。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修は形だけ。人事の自己満足。続きを読む(全48文字)
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【良い点】
無料で語学講座等受けることができました。続きを読む(全26文字)
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【良い点】
・昔は海外語学研修や、現地法人への短期赴任研修があった。現在はオンラインに切り替え。
・年次や等級毎の研修など、会社として社員のことを考えて...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
日本の鉄鋼流通事業の取引スキームでは、当社のような一次商社を必ず商流に入れることとなっているので日本財の需要があるうちは、国内を中心に堅固な...続きを読む(全214文字)
鋼材や特殊鋼などの豊富な製品ラインを有し、造船・建設をはじめとする多様な社会インフラを支える製品提供に貢献している。続きを読む(全58文字)
鉄鋼需要は安定している一方で、カーボンニュートラルへの対応や資源価格の変動が、今後の重要な課題である。続きを読む(全51文字)
営業部隊ごとに成果に応じた評価制度が整っており、顧客対応力や提案力を発揮した分だけ評価につながる点に魅力を感じた。続きを読む(全57文字)
残業は一定程度発生すると考えており、どのように調整していくかが重要だと思う。社員の方も、時期によって忙しさに差があると話していた。続きを読む(全65文字)
男性社員の比率が高く営業職が主であることから、女性のキャリア継続に向けた環境づくりが今後の課題だと感じた。続きを読む(全53文字)
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【良い点】
岡谷鋼機の海外拠点、現地採用での勤務感想となります。
9-17時で残業は全くなし。大変働きやすく余裕もった仕事量なので繁忙期や臨時業務が入っ...続きを読む(全489文字)
鋼材や特殊鋼など豊富な製品ラインを持ち、造船・建設など多様な社会インフラを支える製品提供に貢献できる。続きを読む(全51文字)
鉄鋼需要は安定していますが、カーボンニュートラルや資源価格変動への対応が今後の重要な課題である。続きを読む(全48文字)
営業部隊ごとに成果に応じた評価制度が整えられており、顧客対応力や提案力に基づく評価が行われる。続きを読む(全47文字)
工業系商社のため安全衛生や社宅制度などが充実しており、地方拠点勤務の社員にもサポートが手厚い。続きを読む(全47文字)
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【良い点】
営業は、既存顧客対応が中心。調整力・納期管理・価格交渉など 堅実な営業スキルが身につく。
事務は、受発注、調整、社内外コミュニケーションなど...続きを読む(全97文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
定期的に社内でのオンライン研修制度はありましたが、効果を実感したことは正直言ってあまりなかったです。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
マンツーマンで教えてくれる為、分からないことも聞けてすぐに覚えられると思う。
一通り機械の操作を覚えられる為飽きることはほぼないと思う。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
業務上必要な資格があれば積極的な取得できる環境ではある。
そのためどんどん資格が多くなっていき、給与に反映する資格も多少ある。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
支援制度を整えつつあり、資格取得支援、英会話、ビジネススクール、大学の社会人向け講義受講など色々なことをやり始めている続きを読む(全65文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
入社後1年間は指導社員として、先輩社員が業務を教えてくださるので、独り立ちするまでに大体の業務を教われる。続きを読む(全59文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
やる気のあるものは優遇されると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
じぶんから前に行ける人じゃないとスキルは上がらないと思う。アピール大事続きを読む(全79文字)
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【良い点】
OJTが半年間はついてくれるため、不安は少ない。また定期的に研修などが開かれている。
【気になること・改善したほうがいい点】
アウトソーシン...続きを読む(全133文字)
若手に現場での実務経験を重視。海外拠点での実務やOJTがキャリアを後押し。続きを読む(全37文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社内教育はとくになく、自分自身での学習が必要とされます。
学び続ける意思と努力が常に必要です。ポイントです。続きを読む(全60文字)
| 会社名 | 岡谷鋼機株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | オカヤコウキ |
| 設立日 | 1937年4月 |
| 資本金 | 91億2800万円 |
| 従業員数 | 5,246人 |
| 売上高 | 1兆1217億6400万円 |
| 決算月 | 2月 |
| 代表者 | 岡谷 健広 |
| 本社所在地 | 〒460-0008 愛知県名古屋市中区栄2丁目4番18号 |
| 平均年齢 | 39.0歳 |
| 平均給与 | 827万円 |
| 電話番号 | 052-204-8121 |
| URL | https://www.okaya.co.jp/ |
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