この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
業務で必要なものは会社負担で資格をとりに行かせてくれるので、事前に資格を取る必要がない。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修は、その...続きを読む(全117文字)
松田産業株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、松田産業株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に松田産業株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
業務で必要なものは会社負担で資格をとりに行かせてくれるので、事前に資格を取る必要がない。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修は、その...続きを読む(全117文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育はこれと言って明確に用意されているものはなく、OJT,先輩・上司社員からの教育が主であった。そのため、合う...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
必要な資格は取りに行かせてくれる
【気になること・改善したほうがいい点】
研修が定期的にあるが、本当にその業務にその研修が必要なのかが気になる。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
社員への教育制度は他の会社をしりませんが、整っているほうだと思います。ただ、セミナー等の後のフォローがないため、あとは個々人の改善・成長しだい...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
入社1年〜3年目までの研修、中途社員研修、管理職研修、それ以外にも何かしら研修があったと思います。利用する人は本社勤務の人ぐらいでしょうが、研...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
部署は限定されるが、仕事単体の分業は少なく、最後まで責任を持って仕事に打ち込める。経験としては充実したものになること。
【気になること・改善し...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
研修の機会は多い。新卒は3カ月研修する。その後二年目、三年目、四年目まで二泊三日で研修がある。中間管理職、部長職も研修が行われている。それぞれ...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
入社して3年目まではフォローアップ研修があり、同期入社の全員と一緒に1年間の振り返りを含めて研修を行う。普段会うことが出来ない同期がどのような...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
営業研修などのOFF-JTは充実している方だと思う。特に最近は最前線の営業マンのみではなく管理系専門の研修を設けるなど、人材の育成には力を入れ...続きを読む(全206文字)
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新入社員研修はみっちりと1カ月かけてやります。
研修旅行があり、基礎的なビジネスマナーやグループ討議など
1週間くらいかけて教育の場がもたれます。
...続きを読む(全198文字)
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土曜日に半ば強制参加での社員研修がたまにある。特に若い社員は上司や先輩から強制参加させられる為、必然的に土曜日がなくなる。研修の内容は正直業務に直接役に立...続きを読む(全163文字)
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各スキルアップですが、中途社員として入るとほぼスキルアップはありません。
また、部署によりけりですが、フォークリフト、玉掛けのしかくが取れる程度です。
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・入社年数に応じて研修あり。
・国家資格級の資格を取得しても手当て・年収としては
まったく反映されない。それがどんなに獲得困難であっても。
・オン...続きを読む(全196文字)
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4年目になるまで、毎年泊りがけの研修が開催されています。ただそれ以降の研修になると、女性社員は呼ばれなくなります。基本的に男性社員には、外部の研修に参加し...続きを読む(全166文字)
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部署にもよると思うが、社内研修やOJTなどの勉強が手厚かったと思われる。
特に、インターネットによる学習でいろいろな講習が受けられる為、自分の興味がある...続きを読む(全159文字)
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教育は男性社員には積極的にある。
新入社員のときから、厳しいが責任のある仕事を割り当てられている。
ただ女性はそうでもない。
実際、採用されても手持...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
若手の意見聞こうとする社員は比較的多いですが、
【気になること・改善したほうがいい点】
部長級になると頭が硬かったり、理由も伝えずに意見を却下...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
社員同士が仲良いので、仕事の合間で色々話や相談ができる。
自分から色々覚えにいけば、仕事の幅は広がる。続きを読む(全57文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
工程によるが、用事があっても有休を取れず、仕事のためにプライベートを調整しないといけない。
有休をたくさん消化する...続きを読む(全107文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は、使っている人は満足すると思うが、地方の人は使えないサービスが多く、メリットを感じない。
住宅手当は、普...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
普通に働いていれば、給料は上がっていく。
【気になること・改善したほうがいい点】
在籍していれば自然に上がるので、評価制度があまり良くない。
...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
一般管理職は、現場に寄り添ってくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
課長クラスになると、部長クラスが言ったことをそのまま下にいうの...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
社員同士は仲良いので迷った。
【気になること・改善したほうがいい点】
訴え続けていても状況が変わらず、キャリアアップが見込めない。
部署による...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
貴金属リサイクルの事業を行っているため、メーカーの景気や貴金属相場の影響を受ける。しかし、メーカーの景気が下がっても貴金属相場が上がったりする...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
部署にもよるが、業務のレベルの割には給料は高い方だと思う。一般職であれば、基本給、年齢給、評価給がわかれている。等級が上がった年は1万円くらい...続きを読む(全253文字)
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【良い点】
産休や育休を取られる方はいるし、復帰して時短勤務される方もいる。最近になってようやく女性でも管理職になれる方が出てきた。
【気になること・改善...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
働きがい: 良くも悪くも個人任せの為、やる気次第では成長のスピードは早いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
働きがい: リー...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
新人教育はOJT教育
【気になること・改善したほうがいい点】
営業所の所長に気に入られるかどうかがキャリアアップに重視される。成果を出していて...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
入社したら1ヶ月くらい研修してもらいました
研修が終わった後もフォローアップ研修や営業研修、階層別研修、上司との面談などなど、成長できる機会が...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
昇格や昇進が人事評価制度として明確に定まっています。何をすれば昇進するか掲示されているので自分で目標が立てやすく、また、不安なことなど上司に相...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
入社時に本業の研修(2週間程度)があったり、英語の授業(業務外)を受けることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業職には上の...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
3年未満で退職する社員が多く、あっという間に社歴が長い方になるため、上下関係に苦しむことはあまりない。会社は新人を一刻も早くリーダーにしたがっ...続きを読む(全300文字)
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【良い点】
定期的に勉強会のようなものを実施し、テストなどを受けれる体制がありました。
スキルアップはしやすくしっかり評価もされます続きを読む(全66文字)
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【良い点】
新卒入社の場合は資本が大企業という事もあり研修もしっかり行われる。
免許取得についても会社が費用を負担してくれる。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
資格手当は、場合によって支給される。
しかし、社内で業務を行う際に必要な場合に限られるので要注意である。続きを読む(全58文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会社はマナーにとても厳しいので、マナーに関する研修だけ受けたことがあります。トップの人がこの外部から来たマナー研修...続きを読む(全288文字)
会社名 | 松田産業株式会社 |
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フリガナ | マツダサンギョウ |
設立日 | 1951年6月 |
資本金 | 35億5920万円 |
従業員数 | 1,624人 |
売上高 | 3510億2800万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 松田芳明 |
本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿1丁目26番2号 |
平均年齢 | 38.8歳 |
平均給与 | 616万円 |
電話番号 | 03-5381-0001 |
URL | https://www.matsuda-sangyo.co.jp/ja/index.html |
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