努力の継続を大切にするという創業時からの価値観が深く根付いているため自己啓発支援制度を用いて資格を取る方が多いです。続きを読む(全58文字)
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
松田産業のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全20件)
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、松田産業株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に松田産業株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
松田産業の 社員・元社員による会社の評価
- 総合評価
- 3.4
- やりがい
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- 年収・評価
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- スキルアップ
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- 福利厚生
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- 成長・将来性
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- 社員・管理職
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- ワークライフ
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- 女性の働きやすさ
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- 入社後のギャップ
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- 退職理由
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松田産業の 学生による会社の評価
- 総合評価
- 3.4
- やりがい
-
- 年収・評価
-
- スキルアップ
-
- 福利厚生
-
- 成長・将来性
-
- 社員・管理職
-
- ワークライフ
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- 社風・文化
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- 女性の働きやすさ
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- 入社後のギャップ
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- 入社難易度
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- おすすめ度
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松田産業の スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧
属性 |
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人事面談だけではなく、外部のキャリアコンサルタントに相談できる機会がある。メンター制度やブラザーシスター制度もある。続きを読む(全58文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
業務で必要なものは会社負担で資格をとりに行かせてくれるので、事前に資格を取る必要がない。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修は、その...続きを読む(全117文字)
研修制度しっかりしていると説明がありました。続きを読む(全22文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育はこれと言って明確に用意されているものはなく、OJT,先輩・上司社員からの教育が主であった。そのため、合う...続きを読む(全104文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
必要な資格は取りに行かせてくれる
【気になること・改善したほうがいい点】
研修が定期的にあるが、本当にその業務にその研修が必要なのかが気になる。続きを読む(全78文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社員への教育制度は他の会社をしりませんが、整っているほうだと思います。ただ、セミナー等の後のフォローがないため、あとは個々人の改善・成長しだい...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
入社1年〜3年目までの研修、中途社員研修、管理職研修、それ以外にも何かしら研修があったと思います。利用する人は本社勤務の人ぐらいでしょうが、研...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
部署は限定されるが、仕事単体の分業は少なく、最後まで責任を持って仕事に打ち込める。経験としては充実したものになること。
【気になること・改善し...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
研修の機会は多い。新卒は3カ月研修する。その後二年目、三年目、四年目まで二泊三日で研修がある。中間管理職、部長職も研修が行われている。それぞれ...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
入社して3年目まではフォローアップ研修があり、同期入社の全員と一緒に1年間の振り返りを含めて研修を行う。普段会うことが出来ない同期がどのような...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
営業研修などのOFF-JTは充実している方だと思う。特に最近は最前線の営業マンのみではなく管理系専門の研修を設けるなど、人材の育成には力を入れ...続きを読む(全206文字)
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新入社員研修はみっちりと1カ月かけてやります。
研修旅行があり、基礎的なビジネスマナーやグループ討議など
1週間くらいかけて教育の場がもたれます。
...続きを読む(全198文字)
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土曜日に半ば強制参加での社員研修がたまにある。特に若い社員は上司や先輩から強制参加させられる為、必然的に土曜日がなくなる。研修の内容は正直業務に直接役に立...続きを読む(全163文字)
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各スキルアップですが、中途社員として入るとほぼスキルアップはありません。
また、部署によりけりですが、フォークリフト、玉掛けのしかくが取れる程度です。
...続きを読む(全158文字)
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・入社年数に応じて研修あり。
・国家資格級の資格を取得しても手当て・年収としては
まったく反映されない。それがどんなに獲得困難であっても。
・オン...続きを読む(全196文字)
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4年目になるまで、毎年泊りがけの研修が開催されています。ただそれ以降の研修になると、女性社員は呼ばれなくなります。基本的に男性社員には、外部の研修に参加し...続きを読む(全166文字)
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部署にもよると思うが、社内研修やOJTなどの勉強が手厚かったと思われる。
特に、インターネットによる学習でいろいろな講習が受けられる為、自分の興味がある...続きを読む(全159文字)
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教育は男性社員には積極的にある。
新入社員のときから、厳しいが責任のある仕事を割り当てられている。
ただ女性はそうでもない。
実際、採用されても手持...続きを読む(全145文字)
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松田産業の 他のカテゴリの口コミ
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
入社時の研修は充実しており、社会人としての基礎的なマナーなどは一通り学べると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属後は日々の業務...続きを読む(全132文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
見なし残業は無く、基本的に残業代は全て支給されていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が常態化しており、休日出勤せざるを得ないこ...続きを読む(全87文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
若手の頃から責任ある仕事を任されることが多いので、社会人として経験を積むのには適していると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本...続きを読む(全180文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
パワハラやセクハラのようなことは基本的に無さそうだった。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性はあくまで男性社員のアシスタントという立...続きを読む(全167文字)
食品事業と貴金属リサイクル事業に取り組んでいる。食品においては有名なお菓子の1部を担ったり、貴金属リサイクルでは、高度な技術を用いたリサイクルから、顧客の...続きを読む(全92文字)
貴金属は残りプール1杯分しかないと言われており、リサイクルによる需要が上がっている。高度な技術を持つ松田産業なら、これからも伸びていくと感じる。続きを読む(全72文字)
評価制度として上司との面談を通して、目標を定めます。その成果に対する出来高出年収も決まっていく。続きを読む(全48文字)
育児休暇において2回目を取る方もいらっしゃり、復帰の段階も話し合いで決めてもらえるので、ライブイベントに対して理解のある会社です。続きを読む(全65文字)
面接でも対話を通して人柄をすごく見られている。会社にあった人材であれば、面接官からも感じる多様性を受け入れ認め合うような方が沢山いると感じた。続きを読む(全71文字)
貴金属事業と食品事業という2つの種類が異なるフィールドの中で世界的に信頼性の高いブランドイメージを確立しており、中でも最先端の半導体技術やタイランドにおけ...続きを読む(全111文字)
商社・卸(建築・機械)のスキルアップ、教育体制の口コミ
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特にない人を育てる環境が整ってない
【気になること・改善したほうがいい点】
おすすめしない。向上心のある人から去っていく。残る人は惰性で不満を...続きを読む(全84文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
営業職では、KNG研修という独自の研修制度を設けている。
【気になること・改善したほうがいい点】
最初の1年間でKNG研修を受けるのだが、通常...続きを読む(全115文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
通信教育に関しては、補助がありかなり充実してます。
いろんな社内での講習も受講させてくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にない。続きを読む(全79文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
なし、
【気になること・改善したほうがいい点】
基本、工場で働いていると自身の成長は何も感じられません。ときどき、自分がなんで同期のために倍頑...続きを読む(全95文字)
少数精鋭なので先輩との距離は近いですが、若手から一人でやることも多い気がしました続きを読む(全40文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
エンジニア職では全体の研修とは別に技術研修があります。その後もジョブローテーションという形で1年ほどOJTを行うので幅広く業務を経験できます。続きを読む(全77文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社員教育には力をかなり入れている。
個々人の目標立てや面談は定期的に行われるため、非常によい。
特に問題は無い続きを読む(全61文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
スキルアップは、クライアントの現場にいくので、自ずとスキルアップできますが、まずはクライアントとの関係構築が必要なため、すぐにスキルアップへ難...続きを読む(全188文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
キャリアはあまり望めない。即戦力が求められるので仕事ができる人は良いと思う。社会人デビューにはお勧めしないが昔のことなので何とも言えない
【気...続きを読む(全183文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
研修は多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
対面での研修がおおく、オンラインなどを導入していないため非効率的だった。
研修内容もビジ...続きを読む(全94文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
松田産業の 会社情報
会社名 | 松田産業株式会社 |
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フリガナ | マツダサンギョウ |
設立日 | 1951年6月 |
資本金 | 35億5920万円 |
従業員数 | 1,659人 |
売上高 | 3605億2700万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 松田芳明 |
本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿1丁目26番2号 |
平均年齢 | 39.6歳 |
平均給与 | 628万円 |
電話番号 | 03-5381-0001 |
URL | https://www.matsuda-sangyo.co.jp/ja/index.html |
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