扶和メタルのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
入社前に直属の上司と会わせてくれたこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
ここまで残業が多いとは思っていなかった。基本土日も休みなし。続きを読む(全77文字)

【良い点】
鉄が無くならない限り、仕事はあり続ける。そのため、将来も安泰と言える。
【気になること・改善したほうがいい点】
どの業界もそうだが、中国勢に...続きを読む(全90文字)

【良い点】
儲けを意識することが出来るため、
強烈な利益思考を身につけることが出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
危険な現場もあるため、人...続きを読む(全93文字)

【良い点】
なし。
結婚、出産となると大概の女性は退職する。
【気になること・改善したほうがいい点】
この業界で女性総合職というのは厳しいと思うので、結...続きを読む(全94文字)

【良い点】
若くして管理職になっている方もいるため、パワフルな働き方をしている方が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
ハラスメントという部分...続きを読む(全88文字)

【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
長時間残業やハラスメントに耐えかねたため。
辞めて本当によかったと思う。
ただし、今は若い社...続きを読む(全97文字)

【良い点】
給料は同業他社に比べて高いほうだと思います。福利厚生は充実していませんが子ども手当などは非常に高額です。
若くても実績を出すと、部長クラスに...続きを読む(全204文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
表面上の休暇は普通程度ありますが、工場は残業、休日出勤が多く、ほぼ週休一日でした。営業は定時後、休日でもバンバン...続きを読む(全201文字)

【良い点】
給料は高かった点。
【気になること・改善したほうがいい点】
上層部はパワハラが酷く、机をバンバン叩き、怒鳴り散らかす等は日常的にありました。...続きを読む(全220文字)

【良い点】
子ども手当があり、一子につき2万円が18歳まで付与されます。この福利厚生は評判がよく、子育て世代の社員は非常に助かってると思います。
【気に...続きを読む(全214文字)

【良い点】
資格手当も充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事評価については、公平にされている訳ではない。
特定の人の意見で、様々な...続きを読む(全87文字)

【良い点】
内定してからも日商簿記検定などの資格取得を要求されました。また入社後はマナー研修に始まり様々な部署を体験するような研修 が約3ヶ月間ありまし...続きを読む(全144文字)

【良い点】
社内で質問を投げられるシステムがあり、海外担当からも返信がくる。また似たような質問が過去にあったかソートして検索出来るツールが便利だった。
...続きを読む(全152文字)

【良い点】
圧倒的な成長を求められることはない
【気になること・改善したほうがいい点】
他社で働けるようなスキルは身につかない。ExcelやPowerP...続きを読む(全91文字)

【良い点】
目標などを立てることは言われなかった
【気になること・改善したほうがいい点】
MBOなどが導入されているわけではない。社員のスキルアップが重...続きを読む(全177文字)

【良い点】
社員教育は新人研修やＯＪＴを通じてやります。またスキルアップのための資格取得支援については満足できます。続きを読む(全58文字)

【良い点】
新人研修は手厚い。
取扱商材が幅広いので覚えることは多いが、業務の一部として座学の勉強会が行われるので、予備知識ゼロで入社しても問題ない。続きを読む(全75文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列　上司に気に入られたら昇進する感じです
研修には力を入れている風ですが会社とズブズブの外部講師が褒めちぎ...続きを読む(全98文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
職位に対する推奨される資格一覧みたいなものはあったが会社としてスキルアップを積極的に支援する仕組みはない。続きを読む(全73文字)

【良い点】
安全講習、資格取得のための研修や講習会についてはとても充実しており上司の承認が得られれば神戸製鋼主催の様々なものに参加できたため、教育体制と...続きを読む(全163文字)