関包スチールの30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全17件）

【良い点】
良く言えば年功序列が生きていて、年齢を経れば功績も重なる、という形で
報酬に反映されるのでありがたい。
チームワークや集団で業務を進めたい人に...続きを読む(全185文字)

【良い点】
土曜出勤が自由に出来るところ。
とことんまで拘った仕事が出来る。
資料作成に掛ける時間が多く、その分、作成能力、構成力が上がる。
【気になるこ...続きを読む(全187文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
そんなものありません。
土曜日も暗黙の了解で出社させられ、揚句公出分の給料は払われない。
土曜日に日直というのはな...続きを読む(全207文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
圧倒的な業務量に力果ててしまいました。
人によって仕事量に大きなばらつきがあり、特に任せられるようになってしまうと...続きを読む(全193文字)

【良い点】
経営者に気に入られると給料が上がる。
一族経営ですが、トップがすべて決めるのでそこに気に入られないとあまり意味が無い。
とはいえ、よほど経営者...続きを読む(全235文字)

【良い点】
思いつかない。なし。賞与はある。年二回。大げさに名前を筆で書かれた封筒に給与明細を入れられて渡される。名前は一つ一つ手書き。
【気になること・...続きを読む(全191文字)

【良い点】
ある程度慣れてくると仕事のやり方や進め方など任せてもらえる。各事業所によっては早く帰れるところも。営業は土曜日はサービス出社が当たり前なので年...続きを読む(全189文字)

【良い点】
・様々な種類の業務があるため、多種多様な経験が出来る。
・従業員同士の仲は良好。個性の強すぎる従業員は淘汰され
　ていく傾向があると思います。...続きを読む(全180文字)

ワークライフバランスなど、ほぼ無い。平日は勿論、土日もほぼ仕事で忙殺。残業代はでない。社長はワンマンで命令に完全に従わなければ、会社での居場所はなかなか確...続きを読む(全190文字)

ひとつひとつの業務について各担当に責任もあり、やりがいは感じられる。
仕事をやらされると感じる人材には向かない業務内容と職場雰囲気であると思われる。
...続きを読む(全183文字)

面接の時の話と異なり、仕事は深夜を回ることがよくある。土日出勤も入社当初は免除されるが、適当なタイミングで出勤を強要される。残業代は一切でない。社長のワン...続きを読む(全484文字)

まず年間休日についてですが、土曜日出勤が常態化している為、実際は70日程度しかありません。もちろん有給休暇など取れるはずもなく、平日の労働時間も週によって...続きを読む(全160文字)

同年代に比べて、そこそこ貰っていると思います。
昇進しても昇給はしないと聞いており、決裁権限の範囲も明確ではない為、出世意欲は殆ど誰ももっていないと思いま...続きを読む(全163文字)

成長性・将来性に不安があります。
良くも悪くも独断での社長決裁。その社長も年齢のせいか世相に疎い感が出てきています。能力のある人には仕事が集中して雑務に...続きを読む(全167文字)

オーナー企業の為、社長の影響力があまりにも大き過ぎる。
お客様より社長優先の業務環境になっている。
グループ会社を含め、国内外に20を超える拠点があり...続きを読む(全167文字)

土曜・日曜・祝日等の休日出勤も当然のようにある。
日直もあるが、日直手当は出ない。(事務所)
休日出勤をしていない方が、印象が悪く思う上司もおられる。...続きを読む(全160文字)

オーナー企業ということもあるのか、営業や総務等の組織上の区分けはあるが、ゼネラリスト志向の為、営業であっても採用活動や工場の生産管理まで業務全般行うことが...続きを読む(全173文字)