コミュニケーションプランニングの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全2件）

入社してすぐ転職する会社を間違えたと感じた。
入社前は労働時間について残業がないと気かされていたが、実際は異なる。
社風は体育会系で、人間関係はよく...続きを読む(全157文字)

社員は管理職に対して言いたいことが割と言える環境であったが、全てを受け入れてくれるというわけではない。
管理職の人柄は人それぞれだが、いい人は手柄を横...続きを読む(全152文字)

参入市場は特に波がなく、ライバル企業はどこも勢力図に変化はない。
既存事業の動向はこちらも特に波がなく、良くも悪くも安定しているのではないか。
今後...続きを読む(全160文字)

休暇制度はカレンダー通りだが仕事の状況によってはそのままというわけにもいかないことが多かった。
労働時間は長めで規定の時間にはまず帰れない。
住宅補...続きを読む(全156文字)

研修はほとんどない。いきなり実地に立たされて営業を開始させられる。
身につけたスキルはあまりない。他の業界ではあまり役に立たない気がする。
企業は社...続きを読む(全158文字)

仕事上でやりがいをもてたのは上司にほめられたとき。
面白みを感じることはほとんどなかったが、取引相手と信頼関係を結べてそれが売上げにつながったときは嬉...続きを読む(全154文字)

社風が合わずに退職した。
待遇はそれほど悪くはなかった。業績は悪くはなかった。
労働環境は苛酷。仕事内容はなれるのに時間がかかった。
人間関係はぎ...続きを読む(全155文字)

プライベートの時間は自由には取れない。
夏期休暇は周囲の社員との兼ね合いなどもある。
休日は休めることも多いが、臨時での出勤もあり。
女性は出産育...続きを読む(全165文字)

給与水準は安定していますが昇給が鈍く、時間外労働も多め。
定着率はあまりよくない。
やめていく人の中にはどうしても合わないと感じている人も多かったよ...続きを読む(全155文字)

社員の給与は大体毎年平等に上昇していく印象。つまり長く働けば働くだけ、上がっていく。
ただし、あくまでも社員の話であり、幹部クラスは別の話。
賞与は...続きを読む(全182文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
現在はどうか分からないが、育休から復帰して、独身と同じように働いている女性社員はいなかった。拘束時間的にも現実的...続きを読む(全87文字)

【良い点】
産休、育休は結構取得していた印象。育児中は時短勤務なども行われていた。女性の管理職もいて男女差などはあまり感じない。続きを読む(全64文字)

【良い点】
産休や育休制度は充実している。育休明けも時短勤務で働く社員もいる他、子供のお迎えのために早上がりをする社員も多く、復職後の働き方にも理解があ...続きを読む(全80文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的にハードワークが前提になっているため、女性管理職(部長レベル)は多いもののハードワークに耐えられる人だけが...続きを読む(全89文字)

【良い点】
いいとは思えない
【気になること・改善したほうがいい点】
正直、クリエイティブは女性に配慮がないなと思うことが多かった。時間的な問題が大きい...続きを読む(全95文字)

【良い点】
営業も含めて残業は少なく、定時で帰る人が多かったのでプライベートの時間も取れて働きやすいと思います。産休を取得している方もいました。
【気に...続きを読む(全136文字)

【良い点】
女性には優しいし、産休・育休はもちろんのこと、復職後の働き方にも融通を利かせてくれるのは非常に良い。続きを読む(全56文字)

【良い点】
ライフスタイル領域（飲食/空間/ブランド）なので女性管理職も生まれやすい

接客だけでなく企画・PR・制作など多職種がある
【気になること・...続きを読む(全140文字)

【良い点】
社内は男女比半々で、女性のチームリーダーも多く活躍しています。
出産後の復帰や、早上がりする方などもよく見られました。
【気になること・改善...続きを読む(全90文字)