イーソリューションズの30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全19件）

【良い点】
特に無くて残念です。
【気になること・改善したほうがいい点】
土日も社長からのメールにすぐ返信しないと週明け出社してから怒られる。
なので土日...続きを読む(全180文字)

【良い点】
給与水準は他社より高いのは確かである。
ただし、給与が良いという理由で飛び込むのはやめた方が貴方の為です。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全235文字)

【良い点】
給与はコンサルティング業界の平均給与程度であり、他業界の同年代の社員と比較するとかなり高いので、問題ではない。また昇進のタイミングもかなり早...続きを読む(全154文字)

給料はどんどん上がります。ただし、社長からの話に全て、首を縦にふることが絶対条件です。横に振った時点で評価は下がります。無駄に長く遅くまでいること、休日出...続きを読む(全153文字)

優秀な方が多い環境でした。例えば、外資系コンサルティング会社出身者、MBAホルダー、東大京大理系院卒、東大医学部出身といったような方々で大半がしめられてい...続きを読む(全164文字)

他にやりたいことが出てきたため。同社での勤務を通じて得た能力他を他業界にて活かしたいと考えた。ただ、正直なところそれだけではなく、労働環境として勤務時間が...続きを読む(全158文字)

昇給は早い印象を受ける。シニアアソシエイト:600～750万円。マネージャー:800～1000万円。シニアマネージャー:1000～1200万円といったとこ...続きを読む(全160文字)

従業員に優秀で性格も良い方が多く、そのようなメンバーと共に、社会的にも意義があるプロジェクトに関与できる環境は魅力的であった。従業員の優秀さという点では、...続きを読む(全168文字)

社長のワンマンである以上、これ以上の成長は見られないと思う。
後任として人を育てる文化は無く、使い捨てのような状況で定着率は1年未満ではないだろうか。社...続きを読む(全275文字)

この会社にワークライフバランスは無いと思って入社することが最大のアドバイスかもしれない。
一見すると制度も整い、非常に快適なビジネスライフが送れるように...続きを読む(全479文字)

社風と労務環境。
行き過ぎた社長のワンマン体制、そして悪すぎる労務環境に我慢が出来ず退職しました。
・毎週末週末出社の強制。
いきなり週末に会議が設...続きを読む(全693文字)

今までは他のコンサルティング会社と同様にハードワークではあったと思うが、2013年4月からは全社的に効率化を図る雰囲気が浸透し、平日も一般的な企業位の残業...続きを読む(全195文字)

他の方のコメントの通り、魅力は若くしてネームバリューのあるプロジェクトのコアメンバーとして活躍できるチャンスがあること。
その中で大企業の経営層と会える...続きを読む(全247文字)

イーソリューションズで学んだことは、コンサルティングの手法、社長によるトップセールスの手法、ドキュメント作成の方法論などを多岐にわたるが、会社で与えられた...続きを読む(全174文字)

実施しているプロジェクトは多岐にわたり、省庁幹部や大手企業の経営トップと直接対話しながら実施できるなど、他では味わえない経験はできる。ただし、自分から発案...続きを読む(全233文字)

担当するプロジェクトに依るところが大きいですが、少人数で物事に取り組む事が圧倒的に多い為、特定のモジュールを任されるというよりも、プロジェクト全体を任され...続きを読む(全327文字)

女性も男性と同じ実力、働き方を求められる。残業、休日出勤はあたりまえ、勤務中は私生活は全くないと思ったほうがよい、実力があり目標が定まっている人にはよい環...続きを読む(全156文字)

評価制度は明確に確立されたものはありません。良くも悪くもいろいろな意味で完全なオーナー企業です。社長に評価されれば活躍の機会は広がりますし、年収も上がって...続きを読む(全150文字)

大手企業や官公庁と組み、ネームバリューのあるプロジェクトに若い人でもかかわることができるので、やりがいはあり、経験を積むことができる。自分の経歴として書く...続きを読む(全156文字)