イーソリューションズの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 年収？？万円
• 30代前半
• 女性
• 今年
• その他のコンサルタント関連職
• その他
• 正社員

【良い点】
評価は年に1回以上。個人の実績に対して評価してもらえるので、会社のルールを守っていれば昇給しやすい会社だと思う。続きを読む(全62文字)

回答者：

• 30代前半
• 女性
• 今年
• その他のコンサルタント関連職
• その他
• 正社員

【良い点】
数年前までは残業が多かったようだが、今は21時以降の残業は禁止されており、予め自分で業務の調整をしておけば、有給休暇は取得しやすいし、定時退社...続きを読む(全141文字)

回答者：

• 30代前半
• 女性
• 今年
• その他のコンサルタント関連職
• その他
• 正社員

【良い点】
過去のノウハウが蓄積されたマニュアルやイーラーニングがあり、学校に通って勉強しているかのような気分になるほど学べる環境が整っている。また、それ...続きを読む(全206文字)

回答者：

• 30代前半
• 女性
• 今年
• その他のコンサルタント関連職
• その他
• 正社員

【良い点】
がん検診の補助や業務災害保険、フリードリンク・スナック等があり、福利厚生はかなり充実していると思う。特に社員の健康を守ることへのサポートが手厚...続きを読む(全84文字)

回答者：

• 30代前半
• 女性
• 今年
• その他のコンサルタント関連職
• その他
• 正社員

【良い点】
押し出し方式で役職がつくのではなく各々の実績が評価されるので、誰かを蹴落とすような競争は全くなく、社員皆が切磋琢磨して成長していける環境である...続きを読む(全149文字)

回答者：

• 30代前半
• 女性
• 今年
• その他のコンサルタント関連職
• その他
• 正社員

【良い点】
男女や年齢に関係なく、会社への貢献度によって評価をしてもらえるので女性管理職も多い。女性管理職が多いので、女性独自の悩みに関しても理解があると...続きを読む(全81文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 今年
• マーケティング・企画系管理職
• 部長クラス
• 正社員

【良い点】
ヨーグルト・菓子類が無料で食べ放題である。また、日替わり弁当もでる。コーヒーも飲み放題。
【気になること・改善したほうがいい点】
フレックス制...続きを読む(全123文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 今年
• マーケティング・企画系管理職
• 部長クラス
• 正社員

【良い点】
1年も居れば思考体力は身につく。2年居ればベテラン、3年以上居れば重役になれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
フレームワークが毎回...続きを読む(全90文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 今年
• マーケティング・企画系管理職
• 部長クラス
• 正社員

【良い点】
社長のネットワーク
【気になること・改善したほうがいい点】
社長が高齢であるため、後任が継続的にプロジェクトを取り続けられるかは不明瞭。外部か...続きを読む(全120文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 今年
• マーケティング・企画系管理職
• 部長クラス
• 正社員

【良い点】
ユニークなプロジェクトと優秀な社員層。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長の人格と生産性の低い長時間労働。
お気に入り社員以外を大切...続きを読む(全100文字)