この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
評価は年に1回以上。個人の実績に対して評価してもらえるので、会社のルールを守っていれば昇給しやすい会社だと思う。続きを読む(全62文字)
イーソリューションズ株式会社 報酬UP
イーソリューションズ株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は500〜1650万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、イーソリューションズ株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にイーソリューションズ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
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【良い点】
評価は年に1回以上。個人の実績に対して評価してもらえるので、会社のルールを守っていれば昇給しやすい会社だと思う。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
平均年齢30歳の会社としては給与水準が高く、管理部門も同様。前職年収を下回ることはない。賞与は今のところ入社時以外ないが、年二回の評価タイミン...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
若手であっても昇進スピードは速く、社員数が少ないことから実績が処遇にタイムリーに反映される印象。かつ、この規模の会社でありながら、同年代であれ...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
会社全体として、現在の実力値よりもワンランク上の給与を貰っている印象。
総じて20代平均年収850万円 30代平均年収1300万円と基本的な給...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
給料は比較的いいと思います。もちろん他戦略ファームと比べた時には大した金額ではないかもしれませんが、昇進スピードの高さも相まって能力に比して高...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
給料は比較的いいと思います。賞与等はありませんが、諸々の補助が手厚い印象でした。(大企業ほどではないかもですが)リモートワークに必要な物品購入...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
年収は、大手のコンサルに近い感じで、特に若い人には魅力的だと思います。また、成果が出ると、結構高額の年収アップが期待できるのも旨みです。
【気...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
入社年数、男女に関係なく昇進スピードは速い(1等級50万円で、マネージャーになるまでは普通にやっていれば半年に50万円で上がる)
社長の営業力...続きを読む(全272文字)
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【良い点】
評価制度は有って無いようなもの。全ては社長の一存で決まる。プロジェクトの成果やクライアントからの評価などはあまり関係がない。むしろ退職をほの...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
とにかく社長に気に入られ、社長が満足することさえやっていれば、仕事の内容や実績に関係なく昇格昇給できる。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
紹介エージェントに相談したところ、他事業会社の同年齢の人の給与と比べてかなり高い水準であることが分かった。30歳前後で年収1,000万を越えて...続きを読む(全194文字)
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成果が求められる会社。年齢に関係なく、会社が求めていることと自分ができていることにギャップがなければ評価される。若いうちからも大きなプロジェクトにアサイン...続きを読む(全183文字)
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人事評価制度らしきものはあるがほとんど機能しておらず、見る目のない社長の独断と偏見で決まるため、社長に気に入られれば主だった実績や実力が無くても昇格するケ...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
給与はコンサルティング業界の平均給与程度であり、他業界の同年代の社員と比較するとかなり高いので、問題ではない。また昇進のタイミングもかなり早...続きを読む(全154文字)
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給料はどんどん上がります。ただし、社長からの話に全て、首を縦にふることが絶対条件です。横に振った時点で評価は下がります。無駄に長く遅くまでいること、休日出...続きを読む(全153文字)
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アソシエイト⇒5-600万
シニアアソシエイト⇒7-800万
マネージャー⇒8-1000万
ゼネラルマネジャー⇒1000万超
という感じ。
仕事...続きを読む(全184文字)
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昇給は早い印象を受ける。シニアアソシエイト:600~750万円。マネージャー:800~1000万円。シニアマネージャー:1000~1200万円といったとこ...続きを読む(全160文字)
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評価制度というものは存在しない。全ては
社長の一存で決まる。その割には、目標管理的なシートは書かされた上、全員の前で発表させられる。このシートは、月次報...続きを読む(全218文字)
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評価制度は明確に確立されたものはありません。良くも悪くもいろいろな意味で完全なオーナー企業です。社長に評価されれば活躍の機会は広がりますし、年収も上がって...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
過去のノウハウが蓄積されたマニュアルやイーラーニングがあり、学校に通って勉強しているかのような気分になるほど学べる環境が整っている。また、それ...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
男女や年齢に関係なく、会社への貢献度によって評価をしてもらえるので女性管理職も多い。女性管理職が多いので、女性独自の悩みに関しても理解があると...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
押し出し方式で役職がつくのではなく各々の実績が評価されるので、誰かを蹴落とすような競争は全くなく、社員皆が切磋琢磨して成長していける環境である...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
がん検診の補助や業務災害保険、フリードリンク・スナック等があり、福利厚生はかなり充実していると思う。特に社員の健康を守ることへのサポートが手厚...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
数年前までは残業が多かったようだが、今は21時以降の残業は禁止されており、予め自分で業務の調整をしておけば、有給休暇は取得しやすいし、定時退社...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
1年も居れば思考体力は身につく。2年居ればベテラン、3年以上居れば重役になれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
フレームワークが毎回...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
社長のネットワーク
【気になること・改善したほうがいい点】
社長が高齢であるため、後任が継続的にプロジェクトを取り続けられるかは不明瞭。外部か...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
ユニークなプロジェクトと優秀な社員層。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長の人格と生産性の低い長時間労働。
お気に入り社員以外を大切...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
ヨーグルト・菓子類が無料で食べ放題である。また、日替わり弁当もでる。コーヒーも飲み放題。
【気になること・改善したほうがいい点】
フレックス制...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
・ 業務の仕方や、過去のプロジェクトでの学びが蓄積されており、新入社員もキャッチアップしやすい環境である。
・ 提案先は大手企業の経営層の方々...続きを読む(全326文字)
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【良い点】
働いた分の給料は支払われる
【気になること・改善したほうがいい点】
アルバイトは最低賃金なことが気に食わない。朝7時からの開店前の作業でも時給...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスは求人通りに出ません。ほんとに低いです。社長のスキキライで評価します。サービス残業は出ま...続きを読む(全166文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
これも退職理由の一つだがこの給料で結婚や子育てはかなりハイリスクだと思った。給料テーブルは一度も見たことないし存在...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
業界水準のなかで安定的に支払われていると感じています。賞与の比率を下げて年収水準のアップをしたらしく、短期的な収益よりも中長期的な成長に目が向...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
当時社宅があったため
大きい出費を抑えることができました。
【気になること・改善したほうがいい点】
働く場所によって長く働いている方が居たり
...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
評価制度はしっかりと決められていて、平等にされています。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料は最低レベル、ボーナスはなし。昇給は他社...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
アルバイトとして働いていましたが、残業代も深夜の手当てもついたので、働いた分しっかりとお給料をもらえました。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
正社員と比べて年収は低いし、ボーナスもなし。休みも少ないのでちょっと損あり。
その代わり正社員は店舗の移動があるので要相談
【気になること・改...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
年収や評価制度については、実力主義が基本で、成果を上げればしっかりと評価されるという声があります。目に見える成果を出すことでキャリアアップの...続きを読む(全326文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列。40代で課長クラスになる人が多い印象を受ける。多少のスピード差がある程度。最近ベースアップが実現したもの...続きを読む(全101文字)
会社名 | イーソリューションズ株式会社 |
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フリガナ | イーソリューションズ |
設立日 | 1999年1月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 40人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 佐々木経世 |
本社所在地 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門4丁目3番1号城山トラストタワー |
電話番号 | 03-5733-5033 |
URL | https://www.e-solutions.co.jp/ |
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