回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
2011年頃までの20代後半で一度在籍、その後2021年に出戻り入社した。
現在は、朝8:00からの会議もなくなり、週初めの定例会も8:30...続きを読む(全556文字)
イーソリューションズ株式会社
社員・元社員によるイーソリューションズ株式会社の退職理由に関する口コミを公開しています。実際にイーソリューションズ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
2011年頃までの20代後半で一度在籍、その後2021年に出戻り入社した。
現在は、朝8:00からの会議もなくなり、週初めの定例会も8:30...続きを読む(全556文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社長によるセクシャル・パワーハラスメント、思いつきの方針変更、無意味な社員の呼び付け、休祝日も労働を強いるなど、...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
給与水準は他社より高いのは確かである。
ただし、給与が良いという理由で飛び込むのはやめた方が貴方の為です。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全235文字)
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【良い点】
良い点は思い付きません。
【気になること・改善したほうがいい点】
やはり、社長からの評価が偏っていて、客観的に見ても、数字的にも成果が出てい...続きを読む(全180文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社内外で社長の評判がとにかく悪い。
わざとらしくポジティブなコメントが連続して投稿されているが
実態とは乖離して...続きを読む(全157文字)
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5年間勤務したが、若いうちに大きなプロジェクトにアサインされて、プレッシャーもあったが、結果自分の成長には非常によかったと振り返れる自分がいた。エグゼク...続きを読む(全146文字)
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ほとんどの社員は良い人であるが、社長が全社員から嫌われている。
特定の社員に対して日常的に罵声を浴びせたり、駄目なレッテルを貼って卑下するような発言を繰...続きを読む(全230文字)
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他にやりたいことが出てきたため。同社での勤務を通じて得た能力他を他業界にて活かしたいと考えた。ただ、正直なところそれだけではなく、労働環境として勤務時間...続きを読む(全158文字)
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社風と労務環境。
行き過ぎた社長のワンマン体制、そして悪すぎる労務環境に我慢が出来ず退職しました。
・毎週末週末出社の強制。
いきなり週末に会議が...続きを読む(全693文字)
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イーソリューションズで学んだことは、コンサルティングの手法、社長によるトップセールスの手法、ドキュメント作成の方法論などを多岐にわたるが、会社で与えられ...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
がん検診の補助や業務災害保険、フリードリンク・スナック等があり、福利厚生はかなり充実していると思う。特に社員の健康を守ることへのサポートが手...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
評価は年に1回以上。個人の実績に対して評価してもらえるので、会社のルールを守っていれば昇給しやすい会社だと思う。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
過去のノウハウが蓄積されたマニュアルやイーラーニングがあり、学校に通って勉強しているかのような気分になるほど学べる環境が整っている。また、そ...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
数年前までは残業が多かったようだが、今は21時以降の残業は禁止されており、予め自分で業務の調整をしておけば、有給休暇は取得しやすいし、定時退...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
押し出し方式で役職がつくのではなく各々の実績が評価されるので、誰かを蹴落とすような競争は全くなく、社員皆が切磋琢磨して成長していける環境であ...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
男女や年齢に関係なく、会社への貢献度によって評価をしてもらえるので女性管理職も多い。女性管理職が多いので、女性独自の悩みに関しても理解がある...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
ヨーグルト・菓子類が無料で食べ放題である。また、日替わり弁当もでる。コーヒーも飲み放題。
【気になること・改善したほうがいい点】
フレックス...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
1年も居れば思考体力は身につく。2年居ればベテラン、3年以上居れば重役になれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
フレームワークが毎...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
社長のネットワーク
【気になること・改善したほうがいい点】
社長が高齢であるため、後任が継続的にプロジェクトを取り続けられるかは不明瞭。外部...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
ユニークなプロジェクトと優秀な社員層。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長の人格と生産性の低い長時間労働。
お気に入り社員以外を大...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
多様な案件を通じて成長機会を得られた一方で、より特定の業界に深く入り込み、長期的に事業づくりに関わりたいという思いが強くなった。短期プロジェ...続きを読む(全148文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
・チーム/PJによってはスタッフの裁量が低く意見が通らない場合もあり、自分の存在意義に疑問を感じることがあるため...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
会社からの期待値が高く、無理やり件数を取っていかないと行けない点。
一校舎一人のため、休み...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
夜勤対応、残業の多さが気になったたま。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務配分をもう少しどうにか出来ないだろうか。案件の数は非常に...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
社内マニュアルやOJTの環境が整っているので、大きな引き継ぎの作業なく、バタバタすることも無く希望時期に合わせて比較的スムーズに退職できまし...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
比較的休みがとりやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
人手不足が解消されず、制度を活用できない
その上仕事は増える一方にもかかわら...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
仕事ができる人は多かった。部署毎にかなりカラーが異なる。その部署が自分に合うカラーであれば仕事がしやすいと思う。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全167文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
クライアントと上層部での評価制度に乖離があり、この環境で一生懸命働いてるのは少し勿体無いと感じたため。続きを読む(全71文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
・代表が75歳越えでいつまでも時代遅れの根性に頼ったことばかり言っていて、DXやはたらきやすさなど現代的な要素に...続きを読む(全468文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
店長がサボり気味で迷惑してた。支店だったのですが本社に色々尋ねてみても対応してくれなかった。監...続きを読む(全98文字)
| 会社名 | イーソリューションズ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | イーソリューションズ |
| 設立日 | 1999年1月 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 40人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 佐々木経世 |
| 本社所在地 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門4丁目3番1号城山トラストタワー |
| 電話番号 | 03-5733-5033 |
| URL | https://www.e-solutions.co.jp/ |
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