世界堂の新卒採用・就職・企業情報

【良い点】
退職の相談を行った際、人事の方が休養の提案や関連部署とのやりとりをスムーズに行えるよう便宜を図ってくださり、復帰後も他部署で継続してはどうかと...続きを読む(全162文字)

【良い点】
教育の制度として、年に一定の期間（2〜３週間程度）画材の勉強会があり、売り場スタッフ以外の部署所属でも任意で参加できます。資料やデモンストレー...続きを読む(全273文字)

【良い点】
実店舗での接客となる為、お客様のご相談に具体的な素材やツールを直接ご案内できる事は非常にやり甲斐がありました。また、自主制作を行っているスタッ...続きを読む(全187文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
極度の人手不足なら長期勤務者をさっさと社員にしてあげればいいのに、経費を削減するためは渋りまくっている(さして給与...続きを読む(全87文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
アルバイトの私でも賞与はもらえましたが、お小遣い程度です。5000円とか1万もしなかった覚えがあります。準社員もそ...続きを読む(全92文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
元旦以外年中無休なので、基本的に連続した休みが取れない　有給消化してやっと2日連続休みが取れる　間の1日休みで体力...続きを読む(全133文字)

【良い点】
画材の知識を得られるのは楽しかったです
【気になること・改善したほうがいい点】
レジをしながらお客さんの問い合わせをしたり、電話対応をしたりと...続きを読む(全114文字)

【良い点】
新人さんは最初のうちは一人先輩がついていて教えてもらいながらレジを打たせてくれます。わからないことも聞けば教えてくれました。ただ一人になってい...続きを読む(全124文字)

社員になれば自分の売場の事色々出来る。
でも、パートさんもアルバイトさんも担当待たされるところもあるよ。でも、発注見れないと注意されるから気をつけて。その...続きを読む(全221文字)

【良い点】
新入社員は1年3カ月かけて、本店の各フロアを3カ月ごと研修する。
【気になること・改善したほうがいい点】
スタッフの教育は、簡単に言うと売り場...続きを読む(全231文字)