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口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

アマンのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全3件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社アマンのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社アマンで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

アマンの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.1
やりがい
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4.3
年収・評価
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2.9
スキルアップ
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福利厚生
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5.0
成長・将来性
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2.5
社員・管理職
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ワークライフ
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1.4
女性の働きやすさ
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4.3
入社後のギャップ
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退職理由
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1.4

アマンの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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アマンの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 3

株式会社アマンの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2023年10月13日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
5年前
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
幅広く業務を行える反面、一般的なデザイナーとは違い、シーズンテーマを決めて、アイテムを作っていくことはしないので、伸びるスキルに偏りがある。
...続きを読む(全140文字)

株式会社アマンの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2020年06月24日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
5年前
進行管理
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
サブスクの研修を導入したので、上長の承認さえ貰えればスキルアップが図れる。
年功序列で昇進していける。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全250文字)

株式会社アマンの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

5.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2019年01月24日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
8年前
商品企画
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
成果を出せば、チャレンジさせてくれる環境です。
営業のリレーションは代理店、商社に比べてもトップクラスで主要取引先アプローチできる環境です。
...続きを読む(全213文字)

3件中3件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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アマンの 他のカテゴリの口コミ

株式会社アマンの口コミ・評判

女性の働きやすさ

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年05月23日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
3年前
販売スタッフ
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
女性が多い職場だったので、産休や育休などの精度はしっかり整っていると感じた。また実際に取得し時短で復帰されている方もいた。続きを読む(全67文字)

株式会社アマンの口コミ・評判

ワークライフバランス

1.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年05月23日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
3年前
販売スタッフ
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
徐々に体制などがタイトになっていくにつれ、休みが取りづらくなった。またみなし残業であったが残業も多く、休憩も取れな...続きを読む(全87文字)

株式会社アマンの口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年05月23日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
3年前
販売スタッフ
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
目標設定などが厳しく、達成が難しい設定をされ、なかなかそこに到達ができず、なかなか昇給に繋がらなかった。また上の方...続きを読む(全174文字)

株式会社アマンの口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年05月23日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
3年前
販売スタッフ
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
流行りなどもあるので売上に左右されやすい。価格帯も高すぎず、安すぎずでアプローチしていく層が難しいブランドか多い印...続きを読む(全95文字)

株式会社アマンの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

4.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年05月23日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
3年前
販売スタッフ
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ブランドの商品が社販で割り引きで購入できる。また制服分としてシーズンごとに支給もあった。ファミリーセールも半期ごとに開催されており、取り扱いブ...続きを読む(全101文字)

株式会社アマンの口コミ・評判

退職理由

1.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2023年10月13日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
5年前
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
トレンドや売り場に敏感に反応して、デザインからマーケティングまで行えるので、経験値を積む場としてはいいと思う。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全156文字)

株式会社アマンの口コミ・評判

年収、評価制度

1.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2020年01月07日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
5年前
進行管理
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
売上が低迷しており、昇給しづらい環境になっていた。
勤務時間は7.5hだが、残業時間は法定の8h以上働いた場合とな...続きを読む(全205文字)

株式会社アマンの口コミ・評判

退職理由

1.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2020年01月07日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
5年前
進行管理
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
〇経営について
会社の将来像がわからず不安になった。
利益を上げるために様々なブランドに手を出しており、一貫性がな...続きを読む(全387文字)

株式会社アマンの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2020年01月07日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
5年前
進行管理
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
〇入社理由
無名のEUブランドを輸入して、日本国内で認知度を高めブランド育て上げるという点が面白そうな業態だったた...続きを読む(全293文字)

株式会社アマンの口コミ・評判

事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2020年01月07日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
5年前
進行管理
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
〇企業理念について
一昨年に企業理念がやっと作成されたが、その年の忘年会で発表しただけ。以降、特に認識を深める動き...続きを読む(全184文字)

商社・卸(繊維・アパレル)のスキルアップ、教育体制の口コミ

チトセ株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年12月25日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
1年前
販促企画・営業企画
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
開発には積極的に参加できること、外部とのコミュニケーションが増える機会が多いこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修制度はほぼない。続きを読む(全78文字)

株式会社バリー・ジャパンの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月24日

回答者:
社員・元社員
40代前半
女性
今年
店長・店長候補
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社後の社員教育やツールがすごく充実している点すごく評価に値すると。
他社と比べても教育自体のツールはものすごく良いものだと思う続きを読む(全70文字)

株式会社リンク・セオリー・ジャパンの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年12月16日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
2年前
販売スタッフ
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
数字が取れる人や業務が完璧にこなせる人はすぐキャリアアップできる印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
先輩によってパワハラ多いので気...続きを読む(全86文字)

株式会社ベイクルーズの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2024年12月14日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
14年前
販売スタッフ
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
定期的に研修や面談がおこなわれるので、教育体制についてはしっかりしていると思います。
評価制度もあるのでスキルアップの目安がわかりやすく、その...続きを読む(全195文字)

株式会社ヨウジヤマモトの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年12月13日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
1年前
販売スタッフ
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
顧客づくりを大切にしているので、学べることはたくさんある。新卒への教育体制、研修制度はしっかりしている。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全172文字)

株式会社キングの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年12月12日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
1年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
会社内のセミナーは、定期的に開催されており、そこでのスキルアップは望めると思われます。
【気になること・改善したほうがいい点】
職種のローテー...続きを読む(全95文字)

株式会社ベイクルーズの口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

4.0

投稿日: 2024年12月10日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会
選考

「個性」や「らしさ」「チャレンジマインド」を大切にしているためキャリアアップの可能性は高い。続きを読む(全46文字)

三菱商事ファッション株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2024年12月07日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
6年前
法人営業
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
会社として新入社員向けの研修を用意している。その他eラーニング形式での研修も多数受講可能。海外へ若いうちから駐在している人もいる。
【気になる...続きを読む(全141文字)

福助株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年12月06日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
2年前
法人営業
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
50代以上の年配者の割合が多く、その人たちが抜けていけば昇格するチャンスは出てくる。
若い人たちにはチャンスがあると思います。
営業で考えれば...続きを読む(全241文字)

宇仁繊維株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2024年12月06日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
5年前
一般事務
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
紙やFAXを使用して業務を行うのでよそで生かせるスキルは身につかなかったと思う
教育体制も整っておらずすべてOJT続きを読む(全77文字)

アマンの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社アマン
フリガナ アマン
設立日 2002年4月
資本金 1000万円
従業員数 49人
代表者 藤井雅彦
本社所在地 〒107-0062 東京都港区南青山5丁目4番40号
電話番号 03-6418-5808
URL https://www.aman.ne.jp/
NOKIZAL ID: 1706468

アマンの 選考対策

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(証券コード:7047)
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