第一リースのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
残業はほとんどなく、無駄な飲み会などもありません。
コンプライアンス意識が高く、変なセクハラなどもありませんでした。
女性が多く、既婚者も多か...続きを読む(全367文字)

仕事のやりがい、面白みはいっさいありません。入社して１〜２年は誰でもそうでしょうが、誰にでもできる簡単な一般事務のしごとです。閑散期は１日じゅうファイルの...続きを読む(全148文字)

仕事内容が大きな理由でした。
淡々と事務をこなす仕事でしたので、ずっと事務職をやっていく、もしくは、仕事内容にはこだわらないが決まった時間に必ず帰りたい...続きを読む(全152文字)

女性が多く、有給もとりやすいので働きやすい職場です。
20代の女性が多かったですが、既婚者やお子さんのいる職員もいました。
残業もほとんどなく、遅くと...続きを読む(全175文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
研修等あるが、実際はほぼほぼ意味の無い内容。
実際にレンタル事業を行っている現場と、社内業務を行っている人事との考...続きを読む(全192文字)

【良い点】
接客業務のため、コミュニケーション能力はかなり身につくと思います。また社内、社外の電話が多いため、対応力も身につけられたと感じます。続きを読む(全72文字)

【良い点】
やらせてくれます。ボトムダウンです。会議でしっかり自分の発言を伝えられれば良いでしょう。スキルアップは自分で計画しましょう。
【気になること・...続きを読む(全91文字)

【良い点】
ロールプレイングのようなことはあったりもするが、支店では店長裁量による
【気になること・改善したほうがいい点】
支店単位での活動が多いため、本...続きを読む(全118文字)

【良い点】
社員教育はOJTの先輩方により当たり外れがあります。丁寧な方はとても丁寧に教えてくださっていました。続きを読む(全56文字)

【良い点】
新入社員の2週間の研修をはじめ、定期的に年次ごとの研修や上層部の研修などがしっかりと行われていると思う。続きを読む(全58文字)

【良い点】
基本将来の店長候補枠求人のため、頑張り次第ですぐ役職につけます。
【気になること・改善したほうがいい点】
副店長.店長になっても役職手当はつか...続きを読む(全160文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
全国型、地域型、一般職で昇給や評価基準が全くと言っていいほど違う。同じ仕事をしているのに昇給スピードが違いすぎるの...続きを読む(全131文字)

【良い点】
荒っぽい顧客などへ飛び込みにいくこともあり
かなりスキルは磨かれるし、取り扱い商品が多いので勉強にもなる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全131文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業務方法が人によって違うため、マニュアルがあるものの違う場合がある。
統一されてないので自分自信で経験し良し悪しを...続きを読む(全89文字)