回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
授業アンケートや、成績アップ率などの実績があれば、それに比例して多くの給料が支給されること。
数字さえあれば、勤続年数関係なく評価してくれる...続きを読む(全207文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社ヒューマレッジ
株式会社ヒューマレッジの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は300〜800万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ヒューマレッジの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ヒューマレッジで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
その他
??? 万円
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【良い点】
授業アンケートや、成績アップ率などの実績があれば、それに比例して多くの給料が支給されること。
数字さえあれば、勤続年数関係なく評価してくれる...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
給料に関しては普通のアルバイトと同じぐらいであると感じた。年に2回昇給のタイミングがあるので、そこで昇給できればありがたい。
【気になること...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
様々な観点からの評価制度があるところ。直属の上司だけでなく、複数の先輩達からの評価を受けることができ、成果という観点でも、様々な数字や実績が...続きを読む(全326文字)
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【良い点】
平均的だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
授業の準備時間やミーティングの時間も考慮して欲しい続きを読む(全60文字)
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【良い点】
成果に応じて公平に評価されていると感じる。また、様々な観点から査定が行われ、基本数値に基づいて査定されるので、あまり上司の個人的な感情には左...続きを読む(全310文字)
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【良い点】
成果を出せば給与に反映される仕組みになっています。賞与も成績に応じて大きくアップします。これらは年齢に関係なく、公平に評価されていますので、...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
それなりです。この業界にしては良い方だがサービス残業多めなので時給換算すると低い。研修も多く、やらないといけないこ雰囲気だがその時間は時間外...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
評価に関しては、しっかりとした基準を設けており、その基準に達しているかで昇進・昇給がある。その点において、不公平感は感じない。
同業他社と...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
年収は他の会社(他業種含め)と比較して、高くもなく低くもないといったところか。
若い間はそこまで差を感じないかもしれないが、長く働けば平均以...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
校舎長になると成果に応じて一気に年収が上がる。運営の仕方の雛形は統一されているが、自分なりにアレンジして色を出していけるので、やりがいもあり...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
2年目以降に年2回の査定があり、「成績アップ」「生徒満足度」「校舎貢献度」など5つの項目で社員さんから評価され、それに応じて給料が上がります...続きを読む(全257文字)
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【良い点】
2年目以降、年二回査定があり、原滝の成果に応じて給料がアップする。評価方法は、勿論担当生徒の成績もあるが、校舎貢献度や生徒アンケート(生徒の...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
アルバイトでしたので、特に不満はありませんでした。最低賃金でしたが、それ以上の経験ができる環境が整っておりましたので、満足しておりました。
...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
社長、代表に気に入られることがとても大切です。会社の理念に共感し、自己研鑽を行い、会社の方針通りに頑張ると評価されます。元気に大きな声で挨拶...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
年齢・経験にかかわらず結果を出せば大きく評価される仕組みかなと感じる。何人かの校舎長の方はまだ30代前半だが、かなりの年収を取っているようだ...続きを読む(全259文字)
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【良い点】
年に1回の給与査定と、年に2回の賞与査定があり、それによって年収が決定される。査定の項目も明確にあり、複数人で各項目に関して、客観的な評価が...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
他の同業他社に比べると給料面は良い方だと思う。賞与も毎年出ている。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料は多いが、その分犠牲にするも...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
人事評価に関しては不透明
給料はそれなりに貰えるので、特に不満はなかったように思われる
【気になること・改善したほうがいい点】
要は社長に気...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
成果主義、結果を出せば年齢に関係なく評価してもらえる。実際20代でかなりの年収をもらっている社員もいる模様。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
休日返上で仕事を家に持ち帰れば持ち帰るほど、当然だが数字結果を残せるので評価が上がっていく。
【気になること・改善したほうがいい点】
何の数...続きを読む(全186文字)
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結果を出せば年次に関係なく、確実に評価してもらえます。結果がなかなか出ないうちも、すべてとにかく生徒のため、会社のために頑張っていれば見ていてくれるので...続きを読む(全164文字)
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・給与、賞与に対しては大きな不満は無かった。むしろ従業員数や売上から勘案すると、事務職にしてはもらっていた方ではないかと思う。
・人事考課や昇格につい...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
学生時代から教育に関わることに興味があり、人の成長を間近で感じられる仕事をしたいと考えていました。特に子どもたちの可能性を広げるサポートがで...続きを読む(全539文字)
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【良い点】
他に興味があった分野に進むために転職をしました。仕事内容に不満があったわけではないです。良い会社でした。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
業務スキルを身につけるためのノウハウの共有が惜しみなくされているため、スキルアップをしっかり行いたい人にとっては良い環境。
勤務時間も開始時...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
夏季や年末年始は比較的しっかり休みが取れる
【気になること・改善したほうがいい点】
週休2日だが、イベントなどが立て込んでくるとなかなか休め...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
女性も活躍しているが、妊娠出産などでやはり第一線からは退いてしまう方が多い印象。ただそれでも復帰してる方も多い続きを読む(全61文字)
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【良い点】
2年前から完全に体制が変わった。23時退社の徹底、残業は申告制、休みが潰れることはほとんどなくなった。年に10回以上授業の無い休日調整日があ...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
生徒の人間的成長を指導の核において具体的な指導法がすべて決まっていくしくみです。業界内でもその注目度は高いようで、同業であろう見学者の方が校...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
生徒と直接関わることで「人の成長」が目に見えて実感できるためやりがいはある。子供達やその保護者から直接感謝されるとそれまでの苦労を忘れる。
...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
プライベートでも塾講師として考えることは多い。授業以外にも準備やスライドを作ったりと残業は多く感じるが、成長はできる。
【気になること・改善...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
やはり生徒の成長を間近で感じられる点は非常にやりがいを感じる。自分の生徒が第一志望に合格した時はもちろん、先生に持ってもらえて良かったと手紙...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
可もなく不可もなくな時給。最低賃金上げの時はしっかりと対応して時給を上げてくれた記憶あり。
【気になること・改善したほうがいい点】
サイレン...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
売り上げや経費など全て包み隠さず教えてくれること。毎月の売り上げを報告してくれる
【気になること・改善したほうがいい点】
給料や賞与が安い。...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
2年連続で基本給5%アップしました。コロナ禍でも支給額に変わりはありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は校舎評価に...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
ちょうどこのころに社長が交代となり、評価制度も変わったため、給与面での見直しは是正されたように思います。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
早稲田学習研究会(W早稲田ゼミ)の給与体系は、教育業界の相場を大きく凌駕する「高単価な労働力買い取り」のビジネスモデルに基づいている。その中...続きを読む(全952文字)
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【良い点】
評価基準や面談での内容はある程度数値化、見える化されている形式。
成績を上げるうえでの地域差を嘆く人もいたが、社員が変わることで劇的に変わる...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
賞与については評価面談で詳しい内訳を説明してもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
担当教室や地域によって、賞与額の幅はかなり大...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
ある程度自分が知っている知識を教えるというところだけでお給料もらえるのは楽で良い
【気になること・改善したほうがいい点】
若干学級社とena...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
年齢であがっていく。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司次第でボーナスが変わることが多い。どこの会社もそうだと思うが、上司に気に入...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
ここ最近で評価の仕方が変わったらしく売上が上がると給料も上がりやすくなったみたいです。
インセンティブも多いが、貰えるのは売れてる店だけなの...続きを読む(全180文字)
| 会社名 | 株式会社ヒューマレッジ |
|---|---|
| フリガナ | ヒューマレッジ |
| 設立日 | 1989年12月 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 130人 |
| 売上高 | 27億5500万円 |
| 決算月 | 5月 |
| 代表者 | 木村吉宏 |
| 本社所在地 | 〒530-0057 大阪府大阪市北区曾根崎2丁目12番7号 |
| 平均年齢 | 32.5歳 |
| 電話番号 | 06‐6316‐0777 |
| URL | https://humallage.co.jp/ |
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