ヒューマレッジの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全21件）

【良い点】
給料に関しては普通のアルバイトと同じぐらいであると感じた。年に2回昇給のタイミングがあるので、そこで昇給できればありがたい。
【気になること・...続きを読む(全169文字)

【良い点】
様々な観点からの評価制度があるところ。直属の上司だけでなく、複数の先輩達からの評価を受けることができ、成果という観点でも、様々な数字や実績が複...続きを読む(全326文字)

【良い点】
平均的だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
授業の準備時間やミーティングの時間も考慮して欲しい続きを読む(全60文字)

【良い点】
成果に応じて公平に評価されていると感じる。また、様々な観点から査定が行われ、基本数値に基づいて査定されるので、あまり上司の個人的な感情には左右...続きを読む(全310文字)

【良い点】
成果を出せば給与に反映される仕組みになっています。賞与も成績に応じて大きくアップします。これらは年齢に関係なく、公平に評価されていますので、入...続きを読む(全159文字)

【良い点】
それなりです。この業界にしては良い方だがサービス残業多めなので時給換算すると低い。研修も多く、やらないといけないこ雰囲気だがその時間は時間外労...続きを読む(全158文字)

【良い点】
評価に関しては、しっかりとした基準を設けており、その基準に達しているかで昇進・昇給がある。その点において、不公平感は感じない。

同業他社と比...続きを読む(全179文字)

【良い点】
年収は他の会社（他業種含め）と比較して、高くもなく低くもないといったところか。
若い間はそこまで差を感じないかもしれないが、長く働けば平均以上...続きを読む(全201文字)

【良い点】
校舎長になると成果に応じて一気に年収が上がる。運営の仕方の雛形は統一されているが、自分なりにアレンジして色を出していけるので、やりがいもあり楽...続きを読む(全179文字)

【良い点】
2年目以降に年2回の査定があり、「成績アップ」「生徒満足度」「校舎貢献度」など5つの項目で社員さんから評価され、それに応じて給料が上がります。...続きを読む(全257文字)

【良い点】
２年目以降、年二回査定があり、原滝の成果に応じて給料がアップする。評価方法は、勿論担当生徒の成績もあるが、校舎貢献度や生徒アンケート（生徒の満...続きを読む(全194文字)

【良い点】
アルバイトでしたので、特に不満はありませんでした。最低賃金でしたが、それ以上の経験ができる環境が整っておりましたので、満足しておりました。
ま...続きを読む(全179文字)

【良い点】
社長、代表に気に入られることがとても大切です。会社の理念に共感し、自己研鑽を行い、会社の方針通りに頑張ると評価されます。元気に大きな声で挨拶す...続きを読む(全211文字)

【良い点】
年齢・経験にかかわらず結果を出せば大きく評価される仕組みかなと感じる。何人かの校舎長の方はまだ30代前半だが、かなりの年収を取っているようだ。...続きを読む(全259文字)

【良い点】
年に1回の給与査定と、年に2回の賞与査定があり、それによって年収が決定される。査定の項目も明確にあり、複数人で各項目に関して、客観的な評価が下...続きを読む(全208文字)

【良い点】
他の同業他社に比べると給料面は良い方だと思う。賞与も毎年出ている。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料は多いが、その分犠牲にするもの...続きを読む(全216文字)

【良い点】
人事評価に関しては不透明
給料はそれなりに貰えるので、特に不満はなかったように思われる
【気になること・改善したほうがいい点】
要は社長に気に...続きを読む(全163文字)

【良い点】
成果主義、結果を出せば年齢に関係なく評価してもらえる。実際20代でかなりの年収をもらっている社員もいる模様。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全187文字)

【良い点】
休日返上で仕事を家に持ち帰れば持ち帰るほど、当然だが数字結果を残せるので評価が上がっていく。
【気になること・改善したほうがいい点】
何の数字...続きを読む(全186文字)

結果を出せば年次に関係なく、確実に評価してもらえます。結果がなかなか出ないうちも、すべてとにかく生徒のため、会社のために頑張っていれば見ていてくれるので、...続きを読む(全164文字)

・給与、賞与に対しては大きな不満は無かった。むしろ従業員数や売上から勘案すると、事務職にしてはもらっていた方ではないかと思う。
・人事考課や昇格について...続きを読む(全185文字)