この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
生徒の人間的成長を指導の核において具体的な指導法がすべて決まっていくしくみです。業界内でもその注目度は高いようで、同業であろう見学者の方が校舎...続きを読む(全219文字)
株式会社ヒューマレッジ 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ヒューマレッジの事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ヒューマレッジで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
生徒の人間的成長を指導の核において具体的な指導法がすべて決まっていくしくみです。業界内でもその注目度は高いようで、同業であろう見学者の方が校舎...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
全て自己資本で物件をおさえているようなので、無借金経営ができているという点で安定していると言える。
【気になること・改善したほうがいい点】
少...続きを読む(全221文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
株式会社ナガセのグループ企業となったことで、資本、システム等これまでにない展開が期待できる。効
【気になること・改善したほうがいい点】
中間下...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
初期の頃は、尼崎地方を中心に展開していたが、最近は大阪を含む広範囲に教室を出すようにもなっており、しかもそのスピードが早いので、まだまだ大きく...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
順調に生徒数を伸ばし、毎年新規校を立ち上げている。1校舎の生徒数が前職と比べても断然多い。それだけ地域の生徒・保護者の信頼を得ているということ...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
尼崎市塚口の本校から始まり、現在34校舎あります。主に兵庫県の阪神地区とそれに隣接する大阪のいくつかの市区まで拡大しており、今後もますます拡大...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
35周年を迎え、全社的にSDGsに取り組んでいこうとしている点。教育費をダンピングして下げるのではなく、質を担保した上で、教育の機会均等を目指...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
2020年の教育改革で、今後の教育の在り方として、人物重視がより鮮明に打ち出される中、以前から人を育てることを第一にして、学習塾を運営している...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
少子化の中でも生徒数がどんどん増えていっています。地域密着型で、尼崎伊丹の中では特に信頼は厚いです。近年は大阪にも進出しており、より一層の成長...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
社員は一丸となって社長のために頑張っているといった感じ。
でも真面目な社員や気さくな人は多かったのも事実
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
小・中学生対象のブランドは地域密着型の色が濃く、豊富な先輩データに基づいて学習指導ができる。
アルバイトスタッフも、大学名や合否に関わらず多く...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
若い社員に校舎長を任せるなど、様々な経験を積ませてくれる。平均年齢は低いが、教える相手も低いことからうまく回っている。社内に楽しい雰囲気がある...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
ゆっくり事業展開
【気になること・改善したほうがいい点】
校舎の新設は同業他社に比べて遅いぐらい。社長の理念に従って、本気の人間教育ができる人...続きを読む(全178文字)
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多彩な社員が集まっていました。塾業界にとどまらず、いろいろな異業種から応募、採用された方多数です。塾長がいろいろなことを考えており、(地域では勝ち組ですか...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
生徒と直接関わることで「人の成長」が目に見えて実感できるためやりがいはある。子供達やその保護者から直接感謝されるとそれまでの苦労を忘れる。
【...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
授業アンケートや、成績アップ率などの実績があれば、それに比例して多くの給料が支給されること。
数字さえあれば、勤続年数関係なく評価してくれる。...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
プライベートでも塾講師として考えることは多い。授業以外にも準備やスライドを作ったりと残業は多く感じるが、成長はできる。
【気になること・改善し...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
やはり生徒の成長を間近で感じられる点は非常にやりがいを感じる。自分の生徒が第一志望に合格した時はもちろん、先生に持ってもらえて良かったと手紙を...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
給料に関しては普通のアルバイトと同じぐらいであると感じた。年に2回昇給のタイミングがあるので、そこで昇給できればありがたい。
【気になること・...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
生徒と徹底的に向き合うことが塾の理念になっているので、指導に関して自分の納得するまで生徒に関わることができる。自分が担当している生徒が自立し、...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
やりがいはかなりあります。
自分が頑張ったら頑張った分だけ返ってくると思います。努力の方向性が合っていればの話ですが。生徒が定期テスト結果を笑...続きを読む(全165文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
有給を取れるようにしたほうが良い。
お盆休みや年末年始に無理矢理有給を5日消化させられるので、それはよくないと思い...続きを読む(全162文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
授業以外にやる事が多すぎて、生徒対応に手が回らないことが多くある。続きを読む(全53文字)
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【良い点】
塾業界の中では比較的休みが多く、プライベートも充実させられると思う。
また飲み会も少なく、休日は自分の時間を楽しめる。
【気になること・改善し...続きを読む(全141文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
少子化による高校入試の定員割れや倍率低下が続いているため、業界自体に低迷感はある。
教室の閉鎖も続いている。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
さなるは東海地域の塾業界ではトップクラスの実績を誇るが、その地位に甘んじることなく教材の質や内容、機能性、また教師の指導方法、生徒との向き合い...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
明確な差別化や強みをお持ちなので、他塾や他社にはない強さだと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
業界の先細りはやはり不安材料です。続きを読む(全79文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
今まで右肩上がりの経営だったが、コロナと少子化の影響で今後は心配。
昔にはなかった入試対策用の授業が増えて会社とし...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
合格者数を安定して出し続けていけば地域の信頼を継続して得られると思う。その部分に関しては社をあげて切磋琢磨している。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
少子高齢化でも、生徒数が減りにくい
【気になること・改善したほうがいい点】
営業ばかりをかけないといけないので、生徒を集めるのを大変だと感じた続きを読む(全77文字)
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【良い点】
安価で導入しやすいものは取り入れるかもしれないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
事業拡大の計画は全くないです。現状維持というより...続きを読む(全92文字)
学習塾ではあるが、教育全般に関わることができ、自社開発している教材や電子黒板を使用し、授業をしているので、総合教育企業としてオールインワンで教育に関するこ...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
少子化の中、様々な差別化を試みており、他社からすると上手くいっているほうだとは思う。幼児教育や現役高校生もターゲットにするのは良い点だと感じた...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
子供からシニアまでと対象が広い
【気になること・改善したほうがいい点】
子供やシニアは手がかかるのに安めの単価設定で収益につながっているように...続きを読む(全82文字)
会社名 | 株式会社ヒューマレッジ |
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フリガナ | ヒューマレッジ |
設立日 | 1989年12月 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 130人 |
売上高 | 27億5500万円 |
決算月 | 5月 |
代表者 | 木村吉宏 |
本社所在地 | 〒530-0057 大阪府大阪市北区曾根崎2丁目12番7号 |
平均年齢 | 32.5歳 |
電話番号 | 06‐6316‐0777 |
URL | https://humallage.co.jp/ |
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