この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
生徒の人間的成長を指導の核において具体的な指導法がすべて決まっていくしくみです。業界内でもその注目度は高いようで、同業であろう見学者の方が校舎...続きを読む(全219文字)
株式会社ヒューマレッジ 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ヒューマレッジの事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ヒューマレッジで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
生徒の人間的成長を指導の核において具体的な指導法がすべて決まっていくしくみです。業界内でもその注目度は高いようで、同業であろう見学者の方が校舎...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
全て自己資本で物件をおさえているようなので、無借金経営ができているという点で安定していると言える。
【気になること・改善したほうがいい点】
少...続きを読む(全221文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
株式会社ナガセのグループ企業となったことで、資本、システム等これまでにない展開が期待できる。効
【気になること・改善したほうがいい点】
中間下...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
初期の頃は、尼崎地方を中心に展開していたが、最近は大阪を含む広範囲に教室を出すようにもなっており、しかもそのスピードが早いので、まだまだ大きく...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
順調に生徒数を伸ばし、毎年新規校を立ち上げている。1校舎の生徒数が前職と比べても断然多い。それだけ地域の生徒・保護者の信頼を得ているということ...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
尼崎市塚口の本校から始まり、現在34校舎あります。主に兵庫県の阪神地区とそれに隣接する大阪のいくつかの市区まで拡大しており、今後もますます拡大...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
35周年を迎え、全社的にSDGsに取り組んでいこうとしている点。教育費をダンピングして下げるのではなく、質を担保した上で、教育の機会均等を目指...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
2020年の教育改革で、今後の教育の在り方として、人物重視がより鮮明に打ち出される中、以前から人を育てることを第一にして、学習塾を運営している...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
少子化の中でも生徒数がどんどん増えていっています。地域密着型で、尼崎伊丹の中では特に信頼は厚いです。近年は大阪にも進出しており、より一層の成長...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
社員は一丸となって社長のために頑張っているといった感じ。
でも真面目な社員や気さくな人は多かったのも事実
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
小・中学生対象のブランドは地域密着型の色が濃く、豊富な先輩データに基づいて学習指導ができる。
アルバイトスタッフも、大学名や合否に関わらず多く...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
若い社員に校舎長を任せるなど、様々な経験を積ませてくれる。平均年齢は低いが、教える相手も低いことからうまく回っている。社内に楽しい雰囲気がある...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
ゆっくり事業展開
【気になること・改善したほうがいい点】
校舎の新設は同業他社に比べて遅いぐらい。社長の理念に従って、本気の人間教育ができる人...続きを読む(全178文字)
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多彩な社員が集まっていました。塾業界にとどまらず、いろいろな異業種から応募、採用された方多数です。塾長がいろいろなことを考えており、(地域では勝ち組ですか...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
2年前から完全に体制が変わった。23時退社の徹底、残業は申告制、休みが潰れることはほとんどなくなった。年に10回以上授業の無い休日調整日があり...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
生徒と直接関わることで「人の成長」が目に見えて実感できるためやりがいはある。子供達やその保護者から直接感謝されるとそれまでの苦労を忘れる。
【...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
授業アンケートや、成績アップ率などの実績があれば、それに比例して多くの給料が支給されること。
数字さえあれば、勤続年数関係なく評価してくれる。...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
プライベートでも塾講師として考えることは多い。授業以外にも準備やスライドを作ったりと残業は多く感じるが、成長はできる。
【気になること・改善し...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
やはり生徒の成長を間近で感じられる点は非常にやりがいを感じる。自分の生徒が第一志望に合格した時はもちろん、先生に持ってもらえて良かったと手紙を...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
給料に関しては普通のアルバイトと同じぐらいであると感じた。年に2回昇給のタイミングがあるので、そこで昇給できればありがたい。
【気になること・...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
生徒と徹底的に向き合うことが塾の理念になっているので、指導に関して自分の納得するまで生徒に関わることができる。自分が担当している生徒が自立し、...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
やりがいはかなりあります。
自分が頑張ったら頑張った分だけ返ってくると思います。努力の方向性が合っていればの話ですが。生徒が定期テスト結果を笑...続きを読む(全165文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
有給を取れるようにしたほうが良い。
お盆休みや年末年始に無理矢理有給を5日消化させられるので、それはよくないと思い...続きを読む(全162文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
授業以外にやる事が多すぎて、生徒対応に手が回らないことが多くある。続きを読む(全53文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
マルチ商法みたいに、生徒に友達勧誘する制度があった。今あるか知らないが、それの数字を詰められるの...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
業績が落ちると会社の名前を捨て別のところに統合し、を繰り返している。
今はチモロではなくフー...続きを読む(全108文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
まず、臨海の個別指導は安さを売りにするのは無理があるサービスだと思います。TSPは古く更新されていないイメージでし...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
年々業績が上がっており、合格者数が盤石なものですので素晴らしいと思います。責任者のポジションについている方が中途退職することがかなり少ない印象...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
もうあの経営陣では無理でしょうね。
大学受験部は解体するべき。
役員もあんなにいらない。
売上...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
所謂「役所仕事」のような立ち位置ですので、良くも悪くも現状維持かと思います。
ハローワークも役所も、ある意味では「受け身」の立場になりますの...続きを読む(全141文字)
集団指導、個別指導等の塾事業だけでなくオリジナルテキスト、模試の作成も行っているためとても将来性があります。続きを読む(全54文字)
ネット等を用いてお金をかけなくても勉強ができる時代においてどのように付加価値をつけていくかが課題だと思います。続きを読む(全55文字)
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【良い点】
生徒一人ひとりの個性や学習スタイルに寄り添った教育を重視し、個別指導や集団指導を組み合わせた個別最適化されたサービスを展開していること。
独自...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
業界随一の成長性を持った企業です。この上なく成長していく事でしょう。私はリタイアしましたがこれから入社するにはおすすめですね
【気になること・...続きを読む(全91文字)
会社名 | 株式会社ヒューマレッジ |
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フリガナ | ヒューマレッジ |
設立日 | 1989年12月 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 130人 |
売上高 | 27億5500万円 |
決算月 | 5月 |
代表者 | 木村吉宏 |
本社所在地 | 〒530-0057 大阪府大阪市北区曾根崎2丁目12番7号 |
平均年齢 | 32.5歳 |
電話番号 | 06‐6316‐0777 |
URL | https://humallage.co.jp/ |
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