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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
生徒の人間的成長を指導の核において具体的な指導法がすべて決まっていくしくみです。業界内でもその注目度は高いようで、同業であろう見学者の方が校...続きを読む(全219文字)
- この投稿でわかること
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株式会社ヒューマレッジ
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ヒューマレッジの事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ヒューマレッジで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
生徒の人間的成長を指導の核において具体的な指導法がすべて決まっていくしくみです。業界内でもその注目度は高いようで、同業であろう見学者の方が校...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
全て自己資本で物件をおさえているようなので、無借金経営ができているという点で安定していると言える。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
株式会社ナガセのグループ企業となったことで、資本、システム等これまでにない展開が期待できる。効
【気になること・改善したほうがいい点】
中間...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
初期の頃は、尼崎地方を中心に展開していたが、最近は大阪を含む広範囲に教室を出すようにもなっており、しかもそのスピードが早いので、まだまだ大き...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
順調に生徒数を伸ばし、毎年新規校を立ち上げている。1校舎の生徒数が前職と比べても断然多い。それだけ地域の生徒・保護者の信頼を得ているというこ...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
尼崎市塚口の本校から始まり、現在34校舎あります。主に兵庫県の阪神地区とそれに隣接する大阪のいくつかの市区まで拡大しており、今後もますます拡...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
35周年を迎え、全社的にSDGsに取り組んでいこうとしている点。教育費をダンピングして下げるのではなく、質を担保した上で、教育の機会均等を目...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
2020年の教育改革で、今後の教育の在り方として、人物重視がより鮮明に打ち出される中、以前から人を育てることを第一にして、学習塾を運営してい...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
少子化の中でも生徒数がどんどん増えていっています。地域密着型で、尼崎伊丹の中では特に信頼は厚いです。近年は大阪にも進出しており、より一層の成...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
社員は一丸となって社長のために頑張っているといった感じ。
でも真面目な社員や気さくな人は多かったのも事実
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
小・中学生対象のブランドは地域密着型の色が濃く、豊富な先輩データに基づいて学習指導ができる。
アルバイトスタッフも、大学名や合否に関わらず多...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
若い社員に校舎長を任せるなど、様々な経験を積ませてくれる。平均年齢は低いが、教える相手も低いことからうまく回っている。社内に楽しい雰囲気があ...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
ゆっくり事業展開
【気になること・改善したほうがいい点】
校舎の新設は同業他社に比べて遅いぐらい。社長の理念に従って、本気の人間教育ができる...続きを読む(全178文字)
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多彩な社員が集まっていました。塾業界にとどまらず、いろいろな異業種から応募、採用された方多数です。塾長がいろいろなことを考えており、(地域では勝ち組です...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
学生時代から教育に関わることに興味があり、人の成長を間近で感じられる仕事をしたいと考えていました。特に子どもたちの可能性を広げるサポートがで...続きを読む(全539文字)
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【良い点】
他に興味があった分野に進むために転職をしました。仕事内容に不満があったわけではないです。良い会社でした。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
業務スキルを身につけるためのノウハウの共有が惜しみなくされているため、スキルアップをしっかり行いたい人にとっては良い環境。
勤務時間も開始時...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
女性も活躍しているが、妊娠出産などでやはり第一線からは退いてしまう方が多い印象。ただそれでも復帰してる方も多い続きを読む(全61文字)
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【良い点】
夏季や年末年始は比較的しっかり休みが取れる
【気になること・改善したほうがいい点】
週休2日だが、イベントなどが立て込んでくるとなかなか休め...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
2年前から完全に体制が変わった。23時退社の徹底、残業は申告制、休みが潰れることはほとんどなくなった。年に10回以上授業の無い休日調整日があ...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
生徒と直接関わることで「人の成長」が目に見えて実感できるためやりがいはある。子供達やその保護者から直接感謝されるとそれまでの苦労を忘れる。
...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
授業アンケートや、成績アップ率などの実績があれば、それに比例して多くの給料が支給されること。
数字さえあれば、勤続年数関係なく評価してくれる...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
プライベートでも塾講師として考えることは多い。授業以外にも準備やスライドを作ったりと残業は多く感じるが、成長はできる。
【気になること・改善...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
やはり生徒の成長を間近で感じられる点は非常にやりがいを感じる。自分の生徒が第一志望に合格した時はもちろん、先生に持ってもらえて良かったと手紙...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
授業のやり方自体は特別目新しいものではないが、古いことが悪ではないので、今後も伸びるかは「人」の部分で持っている塾。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
可もなく不可もなくかな。潰れそうもないし、ドカンと成長する気もしないかな
【気になること・改善したほうがいい点】
もう少し実績を積んだ方が良い。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
少子化の影響を受けやすい業界ではあるものの、教育の質向上や多様なニーズへの対応を進めており、一定の将来性は感じられます。今後はサービスの差別...続きを読む(全101文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
少子化にともない、塾業界自体がかなり苦しい立場にある中、これといって有効的な打開策もなく、このままいくと業績が下...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
少子高齢化なので、お子様一人一人にかけられる教育費は増えつつあるため、個別指導の塾の需要は上がっている。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全201文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
少子化で競合も多数いる中で、小学講座は手軽とか簡単とか時短訴求をしている。今、不況の中で確実に欲しいのはしっかり...続きを読む(全124文字)
レベルの高い社員が数多く在籍していること、積極的な意欲あるものを歓迎しそれを支援する制度があるため、社員も会社の質も高く、資金面でも、赤字がないし、IT業...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
キャリアパス制度が充実してるため、明確にやりたいことがある人は2年営業すれば確実に移動ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
2...続きを読む(全153文字)
少子高齢化などにより、業界自体の規模が縮小しているのは少し怖いところである。リーディングカンパニーであるこの会社も業界自体の不調に引っ張られる可能性はある...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
伝統と最先端技術の融合 創業60年以上の歴史ある安定基盤に加え、AI技術の活用や非認知能力を育む新カリキュラムの導入など、最先端の教育を積極...続きを読む(全135文字)
| 会社名 | 株式会社ヒューマレッジ |
|---|---|
| フリガナ | ヒューマレッジ |
| 設立日 | 1989年12月 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 130人 |
| 売上高 | 27億5500万円 |
| 決算月 | 5月 |
| 代表者 | 木村吉宏 |
| 本社所在地 | 〒530-0057 大阪府大阪市北区曾根崎2丁目12番7号 |
| 平均年齢 | 32.5歳 |
| 電話番号 | 06‐6316‐0777 |
| URL | https://humallage.co.jp/ |
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