ヒューマレッジのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全8件）

【良い点】
学生時代から教育に関わることに興味があり、人の成長を間近で感じられる仕事をしたいと考えていました。特に子どもたちの可能性を広げるサポートがで...続きを読む(全539文字)

【良い点】
他に興味があった分野に進むために転職をしました。仕事内容に不満があったわけではないです。良い会社でした。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全180文字)

【良い点】
業務スキルを身につけるためのノウハウの共有が惜しみなくされているため、スキルアップをしっかり行いたい人にとっては良い環境。
勤務時間も開始時...続きを読む(全184文字)

【良い点】
女性も活躍しているが、妊娠出産などでやはり第一線からは退いてしまう方が多い印象。ただそれでも復帰してる方も多い続きを読む(全61文字)

【良い点】
夏季や年末年始は比較的しっかり休みが取れる
【気になること・改善したほうがいい点】
週休２日だが、イベントなどが立て込んでくるとなかなか休め...続きを読む(全141文字)

【良い点】
2年前から完全に体制が変わった。23時退社の徹底、残業は申告制、休みが潰れることはほとんどなくなった。年に10回以上授業の無い休日調整日があ...続きを読む(全203文字)

【良い点】
生徒の人間的成長を指導の核において具体的な指導法がすべて決まっていくしくみです。業界内でもその注目度は高いようで、同業であろう見学者の方が校...続きを読む(全219文字)

【良い点】
生徒と直接関わることで「人の成長」が目に見えて実感できるためやりがいはある。子供達やその保護者から直接感謝されるとそれまでの苦労を忘れる。
...続きを読む(全197文字)

【良い点】
授業アンケートや、成績アップ率などの実績があれば、それに比例して多くの給料が支給されること。
数字さえあれば、勤続年数関係なく評価してくれる...続きを読む(全207文字)

【良い点】
給料に関しては普通のアルバイトと同じぐらいであると感じた。年に2回昇給のタイミングがあるので、そこで昇給できればありがたい。
【気になること...続きを読む(全169文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
室長の入れ替わりに被ると新人研修が抜けたりする。特に内部からの採用だと勝手がわかってるので初めの動画研修のみで、...続きを読む(全97文字)

【良い点】
新卒はたくさんのことにチャレンジもできるし他の関係のない業務も全員に平等にできるように配慮してイベントや行事などをやらせてくれる。強制ではな...続きを読む(全128文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
特にスキルアップにつながる社員教育はほとんどなかったように思います。そのための費用をもらったり、資格支援もなかっ...続きを読む(全80文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
経験のない職員が上司、ホーム長になるので、傷病手当と労災の意味のわからないホーム長がいます。現在働いてる職員から...続きを読む(全192文字)

【良い点】
研修は多い方だと思います。
店長だった人が本社に引き抜かれて人事部に回ることも多々あるみたいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全108文字)

【良い点】
マーケ部署は突然GoogleやLINEの研修があった。その時の本部長の意向。いなくなったらなくなった。続きを読む(全57文字)

【良い点】
授業がうまくなりたければ、とてもいい環境。研修も充実。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修が充実しているが、その反面日々の授業準備...続きを読む(全171文字)

【良い点】
キャリアパス制度は充実してる。面談も多く、希望があればいつでも面談してもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップはあん...続きを読む(全96文字)

【良い点】
自分で勉強するしかスキルアップの手段はないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
拘束時間の長さや不意の予定が多く見られたので、ス...続きを読む(全104文字)

【良い点】
進研アドの教育体制は、現場OJTを中心に少人数で丁寧に育成するのが特徴。先輩社員の同行やレビューを通じて、顧客課題の捉え方から企画提案までを...続きを読む(全183文字)