この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性社員が多いのに管理職は男性が多く、女性のキャリアアップはあまりできていないと思います。役職がつき昇格するほど残...続きを読む(全212文字)
医療法人社団明芳会 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、医療法人社団明芳会の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に医療法人社団明芳会で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性社員が多いのに管理職は男性が多く、女性のキャリアアップはあまりできていないと思います。役職がつき昇格するほど残...続きを読む(全212文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
医療系ということで女性が多いですが、女性にとって働き辛い職場だと思います。私のいたところでは、子供の急な用事で休み...続きを読む(全262文字)
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【良い点】
もともと女性が多い業界だけに、例えば家庭との両立などは図りやすい環境である。産前産後休暇や育児短時間勤務も希望した分を取得可能で、今後さらに制...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
キャリアアップは望めないかもしれません、生え抜きや新人からの方が多いいので。
逆に考えればやめてない職員が多いいのでいいかもしれません、経験が...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
全体的にどこの部署も、女性が多い職場です。雰囲気が合えば、働きやすい環境ではあると思います。まぁ、部署にもよるので合わないと大変かもです。異動...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
女性が多いため産休・育休の取得実績が多い。復帰後も働く場合は短時間勤務が可能である。職種によっては病院の保育園を格安で利用できる。
【気になる...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
託児所もあり、ママさんに対しスタッフの理解もあり優しいように感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
スタッフ数が少なく、パートやママ...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
産休育休の制度はしっかりしていました。時短などの制度も整っています。多くはないですが、産休や育休をとって子育てを経験している女性の役職者もいま...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
平均年齢が若く女性の割合が高い、育休復帰の理解が高いと思う。
キャリアビジョンは本人の適正や意識次第でリーダー職や管理職を目指せる。またそのよ...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
部署にはよりますが、女性が多いので、基本的に女性が働きやすい状況であると思います。
看護師限定?優先?で、保育所がありました。夜勤にも対応して...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
産休育休を取得し、復帰している方が多く、家庭と両立しながら慣れたグループで長く勤務することが可能です。先輩社員や同僚も、産休育休をしっかり取得...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
夜勤がない。女性が多いので、育児や出産など理解し合える環境だとは思う。出産を控えている職員に対して出産育児を経験したことのある職員がアドバイス...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
女性が多いので女性の管理職も多いです。
年々増加しているように思えます。
産休育休も必ずとることができ、取りづらいという雰囲気もありません。
...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
育休産休が取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
本院であるが故に、ある程度仕事ができるようになるとグループの病院に異動になるた...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
嘱託、時短勤務の人にとっては働きやすい環境だと思う。
育休明けで、またすぐ産休に入る人も少なくない。
それを咎める人もほとんど居ない。
【気に...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
試験に合格し、やる気があれば誰でも役職につけるチャンスがある。
産休、育休は取りやすいと思う。
だいたいの人が復帰している。
ただし正社員で...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
女性が主体の職場なので、産休、育休は取りやすいと思われる。休みも比較的取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
業界柄職種間の上下...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
女性が輝ける職場を目指しており、実際に女性の管理職者やベテランがバリバリ働いている。上下や横のつながりが強く、仕事後は女性スタッフ同士で飲みに...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
役職者の年代が20代〜30代が多く、組織的に若い世代が多い。その為、新入職員であっても自由な裁量で仕事ができる。また、女性職員が約8割で産休育...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
女性が多いので結婚した後も働ける環境にはあると思います。働きながら子育てしてる方もいました。ただパートの方が多かったように思いますが。係長クラ...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
子育て中のママさんが多いので、小さいお子さんがいる人も働きやすい環境だと思います。
有給を使えば平日も希望の日に休むことが出来るので、保育園の...続きを読む(全253文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
役職者は男性も女性もほぼ未婚です。
お金にならない無駄な業務や偉くなるほど残業がおおいイメージがあり、ここで長く働...続きを読む(全187文字)
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事務は女性も3人くらいいたので、働きやすい環境だと思います。
育児休暇ももちろんありますし、新人にも優しい人たちばかりでした。
夜勤は男性がする代...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
・試験に合格するとお給料が少し上がる。試験合格を評価シートに記入する人が多い。
・お弁当を頼めるサービスがある。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全207文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年度初めに評価用紙に沿って目標を立て中間(9~10月)、年度末あたりに2回ほど面談し、評価してもらえる。だが、上司...続きを読む(全108文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく離職率が高い。私の部署では人数が多く主任以上の役職者は臨床常務が少なく仕事に偏りがある。そのため、平社員に...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
私の部署では、スタッフの数が多いため有給消化しやすく上司や先輩など配慮する様子がある。また、女性だけではなく男性も育児休暇をとる方もいた。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
所属部署は有給もとりやすく残業も少ない
【気になること・改善したほうがいい点】
月~土曜午前の勤務のため出勤日数が圧倒的に多くなる
有給を10...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
医療費補助
よく医療機関かかる方にとっては利便性が高い
【気になること・改善したほうがいい点】
上記以外の特筆すべき福利厚生はないと考えた方が...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
評価シートが用意されているので、
ある程度基準は客観視できる
【気になること・改善したほうがいい点】
初任給からほぼ変わらない
昇給は役職につ...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
自分で作成した評価シートをもとにチームリーダー(主任)と面談を行う。その際に業務に関する相談ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
やりがいはある職場です。
今の世の中に無くてはならない、「医療」に貢献できるのは大きな魅力かと思われます。
また、社員食堂で安くおいしく、職員...続きを読む(全501文字)
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【良い点】
部署によっては連休がとれるが、それはほんの限られた部署のみ。
【気になること・改善したほうがいい点】
休みが不規則である。基本日曜は休みだか出...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
周りで子看休暇や育児休暇を取っている人を多く見るし戻って来る時も歓迎ムードで、嫌な顔をする人を見たことがない。女性職員が多いためそういった休暇...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
女性が多い職種です。女性管理職も多く、産休から復帰した方もいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事自体が体力勝負なところがあります。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
女性が多い職場なので、育休などが取りやすく働きやすいのではないかと思います。管理職の方も女性が多いと思います。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
産休を間を空けずに取る職員もいたが、取れるということは良い点だと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
産休を取る際の周りの雰囲気はあま...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
女性の管理職も比較的多く感じる。従業員の女性比率も高く、男女ともに活躍している。女性の管理職は優秀な人が多い。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
産休などはかなり取りやすい職場風土だった。病棟・事務方などは女性が多く、管理職や病棟師長も女性が普通に就任している。
【気になること・改善した...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
育休や産休は取りやすいように思う。人員が不足すれば関連の病院や施設から割と早くに補充されていたが、補充要員は即戦力ではない新人が多い。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
女性が多いので働きやすいと思います。有給もしっかり取れるので、旅行の計画なども立てやすかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
歴...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
育児のために時短勤務可
ただ、業務量の調整をしてもらえるわけではない
【気になること・改善したほうがいい点】
男性の管理職が多く、生理休暇等申...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
ここ最近は男性職員も増えてきたように感じ、あまりジェンダー格差は感じない。だがやはりまだまだ女性が多い環境である。出産育児に関する福利厚生がし...続きを読む(全169文字)
会社名 | 医療法人社団明芳会 |
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フリガナ | メイホウカイ |
設立日 | 1962年3月 |
資本金 | 391億1000万円 |
従業員数 | 1,283人 |
売上高 | 940億円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 中村哲也 |
本社所在地 | 〒174-0051 東京都板橋区小豆沢2丁目12番7号 |
電話番号 | 03-3967-1181 |
URL | https://ims.gr.jp/heartcenter/ |
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