コベルコクレーンの40代以上の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全16件）

人事の慣例で社長人事は神戸製鋼から定期的に来る事になってます。
来る社長の人柄や出身部署によって方針への影響の出方が変わります。
当時の社長は総務出身...続きを読む(全177文字)

目標管理がデタラメです。どこの部署でもだいたい能力なくとも管理職になってる人が上なので、納期が過ぎてても定時で退社できるわけです。上も同じなのでほとんど文...続きを読む(全209文字)

神戸製鋼グループであること、コベルコのブランドイメージ、業界トップクラスの謳い文句。これらに良いイメージをもって入社しました。しかし設立の歴史をベテランの...続きを読む(全431文字)

プロと言えるようなプロがほとんどいないため、成長することができない。ベテランの方を再雇用することでなんとか維持できている状態です。酒やゴルフなどを通じた取...続きを読む(全276文字)

和をもって尊しとなすを地で行く典型的な地方企業です。幹部はグローバルという言葉を使いますが、中身はコテコテの保守的日本人です。多少の波風をものともせずにミ...続きを読む(全215文字)

東日本のライバルが着実に力を付け、かつては「業界トップ」と名乗ってましたがシェアを落とし続け、最近は「業界トップクラス」と表現を変えています。役員や部長に...続きを読む(全228文字)

スキルは身につきません。年功序列で能力に関係なく昇進した人たちが役員・部長にいるので、上司からは何も学べないわけです。自分の成長を真剣に考えている人にはお...続きを読む(全161文字)

きちんとした部門別の評価制度はありません。役員と部長が密室で決めているのが実態です。仕事ができなくてもウケが良ければ昇進昇給できます。一旦上がると降格制度...続きを読む(全171文字)

スキルアップ・キャリア開発→何もありません。人事は能力があるから昇進できるのではなく、役員部長の覚えがめでたいかどうかで決まるのです。まともな会社からの中...続きを読む(全465文字)

魅力を感じたのはコベルコのブランドイメージ。神戸製鋼の名前、ラチスブームクレーンは国内No.1の触れ込みを信じ、相当の開発力があると信じたのが大失敗でした...続きを読む(全482文字)

年齢40歳で管理職手前で月40万が上限。プラスボーナスと残業代(フル)ボーナスは業績連動でけっこう動く。とてもいい時は、年間300万あった。悪い時は100...続きを読む(全225文字)

入社できれば、女性にはかなりやさしい会社。男性社員よりえらそうにしている。
出世などは大企業病が残っており、女性管理職も最近やっと1人。
しかし、給与...続きを読む(全156文字)

親会社の神戸製鋼所と同じで問題ありません。大きな保養所が淡路と鬼怒川にあり、格安で立派な保養所が使えます。家族手当や住宅手当、食事手当などはありませんが、...続きを読む(全164文字)

社風:オールドエコノミー 待遇:普通 業績:現在厳しい環境化
労働環境:普通 仕事内容:開発企画業務
人間関係:普通 キャリアパス:不明確、キャリアア...続きを読む(全160文字)

企画を立案し推進して行く、環境化でチャレンジして行くことを検討している。
その中でコミニュケーション力を高めて、自分の存在価値を高めて行きたい。
トー...続きを読む(全164文字)

会社の開発部門の今後どうあるべきか道しるべを作って行くこと。
開発のライフサイクル見極めを計り、市場導入時期の選定を計る。
グローバル展開する中でのロ...続きを読む(全164文字)