ＪＴＢコーポレートセールスの評判・口コミ一覧（全295件） 5ページ目

【良い点】
女性が多い企業なため、産休に対するマイナスイメージはあまりない。しかし、育休を取得したり、子育てをしながら働いてる
人もいるが少なく、営業職で...続きを読む(全191文字)

【良い点】
男性、女性の差別なく同じように働けます。やる気次第(営業成績次第)で女性でも昇進は可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業会社の為...続きを読む(全225文字)

【良い点】
営業担当でなければ、サービス残業はあまり多くないと感じました。夜遅く帰宅することも少なかったです。繁忙期でなければ、お昼休憩もしっかり1時間...続きを読む(全249文字)

【良い点】
経営者とも直接会えるので会社の内情も知ることができる。お客様と深く関わろうと思えば、関り合いは密になるので、やりがいがある。
添乗にも行くこと...続きを読む(全166文字)

【良い点】
・良くも悪くも年功序列であり、個人予算のみならずグループ予算で評価がなされる
・予算がいかなくともそこまで厳しくされることがない
【気になるこ...続きを読む(全195文字)

【良い点】
残業を積極的に減らそうと全社ぐるみで努力していた。残業決裁なしで残業厳禁だったり、ノー残ディーは特別な理由なしでは残業の許可が下りない（スーパ...続きを読む(全176文字)

【良い点】
直行直帰が可能な為、時間は自分の裁量で都合がつきやすい。
添乗業務発生するため、様々な所に行けたり、優待を利用できるのはよいところ。
【気にな...続きを読む(全187文字)

【良い点】
数字だけでなく、どのようなプロセスで仕事に取り組んだかや、コンプライアンスを遵守しているかも評価の基準になること。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全146文字)

【良い点】
給与としては4年目までは昇給のある固定給にて賞与の際に前年度の実績に関係した金額で決定される。5年目以降は社員ランクによって前年度実績から決定...続きを読む(全175文字)

【良い点】
給与は年次を重ねると基本給が1万円ずつ上昇するため、年々増加はする。また、4年目までは行動評価に比重が重いため、数値を達成しなくとも同期間では...続きを読む(全140文字)

面接は天王洲のグループ本社で実施したため、建物も業界トップの大企業という感じで、会社を誇らしく感じていました。しかし、実際配属された地方の営業所は、古い雑...続きを読む(全103文字)

仕事のやりがいは非常にあるが、社内の人間関係であったり、人事制度、給与体系はあまり近代的ではないように感じた
。
給与も労働時間も関係なくただやりがいのみ...続きを読む(全156文字)

大手というだけあり、制度はしっかりしています。
有給の消化は、部署によりますが、配属部署が良いところですときちんと有給取得ができます。また、誕生日休暇や、...続きを読む(全178文字)

【良い点】
旅行業という型にとらわれずに、さまざまな事業を通してお客様の課題を解決できる点は、非常にやりがいを感じます。
【気になること・改善した方...続きを読む(全163文字)

・仕事内容、給与関係
転職を考えたのは、仕事内容に反して給与が安いため。また、添乗業務が続くと休みがなくなり、休日は寝て終わってしまう、というような無駄...続きを読む(全177文字)

はっきりいって、年休取得については、かなり取りやすい会社といえる。
また、組合の合意のもと、必ず土日をのぞく連続5日休暇の取得を義務ずけ、制度化している...続きを読む(全187文字)

社員には評価されていた。会社が変わる過渡期に置いて派閥の力学等の影響も受けていることは
否めず、将来性に不安が残る。
全体的に旧態然とした会社に回帰す...続きを読む(全155文字)

入社前と入社後のギャップはあまり感じない方でした。配属先の先輩上司にも恵まれきちんと育てていただきました。
まだ右も左もわからない時でも先輩や会社の看板...続きを読む(全217文字)

給与、賞与については、予算お達成によって大きく異なる。
旅行業界の中では比較的どちらも良いと思われる。
満足度合いというよりも達成率に比例しているため...続きを読む(全165文字)

仕事の内容としては、教育事業が担当なので、学校を割り当てられてその学校にセールスをかけるといったもの。主に修学旅行や語学研修、部活動、校外学習の獲得に向け...続きを読む(全159文字)

2006年の分社化以降、各社が弱体化に拍車がかかった。また営業として方針がお客様第一志向だった企業体質も一気に自分たちの保身に走る輩が増え、旧体質の派閥化...続きを読む(全170文字)

基本的には業務は多いため、忙しい1年を送るが、近年はワークライフバランスや時間外労働に対する社内外の目も厳しいため、社員や役職者の意識も変わってきている。...続きを読む(全226文字)

基本的に高い倍率を通って入社をしてくる新卒がメインのため、人柄やパーソナリティーが高い人が多い。
コミュニケーションが取れない人などはほとんどいなく、所...続きを読む(全164文字)

営業力、人員、コンテンツなどは競合旅行会社と比べるとかなり整っていると思います。
競合に負ける要因の多くは、価格競合の時がほとんど。
新規事業も多く生...続きを読む(全219文字)

会社の給与に関する制度があまりにもひどすぎる。とにかく激務。人間関係も33歳～45歳の役職者でまともな人はいない。旅行が好きな人も旅行が嫌いになる。3年で...続きを読む(全152文字)