ＪＴＢコーポレートセールスの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全31件）

【良い点】
充実している。年休も比較的取りやすく、そういう意味では待遇が良い。男性の育児休暇も近年取れるようになり、子育てには理解がある。
【気になるこ...続きを読む(全218文字)

【良い点】
大企業なだけあって、ある程度の福利厚生は整っていると思います。住宅補助はなかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
オフィス環境...続きを読む(全101文字)

【良い点】
福利厚生はかなり充実している会社だと思います。自社に福利厚生の会社もあるため、活用しやすいです。家賃補助はなし。続きを読む(全62文字)

【良い点】
福利厚生で、テーマパークや商業施設の割引券などが手に入る。
配属先によっては、社員旅行が何パターンもあり、海外、国内、日帰りが自由に選ぶこと...続きを読む(全180文字)

【良い点】
社宅制度に大変助けられました。会社から近くはないですがひか比較的安い賃料で借りられたので貯金がたまりました。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全186文字)

【良い点】
関係機関の優待をタイミングが合えば使えたのはよかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員割引はほとんどありません。
自身で利...続きを読む(全191文字)

【良い点】
あまり福利厚生といえるようなものはなかったが、えらべるクラブ（自社サービス）で宿泊が若干安くなった。あとは福利厚生というは言わないが、稀に仲...続きを読む(全195文字)

【良い点】
退職して転職活動をしていると、この会社は福利厚生がすばらしく整っていたな、と感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署により、(...続きを読む(全184文字)

【良い点】
福利厚生：JTBベネッフィットを利用できる。宿泊施設、観光施設の割引。日常生活では映画観賞券の割引やフィットネスも割引になったりと幅広く利用...続きを読む(全194文字)

【良い点】
大企業ならではの手厚い福利厚生の制度があり、女性も安心して働くことができます。育休・産休を経て復帰する女性も多いです。また、若手を中心に教育...続きを読む(全185文字)

大手というだけあり、制度はしっかりしています。
有給の消化は、部署によりますが、配属部署が良いところですときちんと有給取得ができます。また、誕生日休暇や...続きを読む(全178文字)

はっきりいって、年休取得については、かなり取りやすい会社といえる。
また、組合の合意のもと、必ず土日をのぞく連続5日休暇の取得を義務ずけ、制度化してい...続きを読む(全187文字)

企業型の確定拠出年金の導入があります。ボータビリティがいけると思います。マッチングも出来るようになっています。別に、企業年金基金もあります。グループ内の...続きを読む(全151文字)

【休暇制度と労働時間の満足度について】
休暇制度は年125日に加えてアニバーサリー休暇(本人が好きな時に取得できる休暇)と誕生日休暇がある為、制度とし...続きを読む(全477文字)

旅行会社なので有給は取りやすい。モニター制度があり、レポートを書いて報告すれば旅費を補助してもらえる。
産休をとって戻ってくる人は、あまりいないように...続きを読む(全184文字)

労働時間はかなり遅かったですが、2010年頃からサービス残業はなくすように管理が厳しくなりました。育児休暇についてはまだ取得者が少なかったのですが、そち...続きを読む(全154文字)

福利厚生は色々ありましたが、実際に社員に活用されているのは社宅くらいだったように思います。私は社宅に入っていませんでしたが、お世辞にも綺麗とは言えず、立...続きを読む(全153文字)

・昨年よりサービス残業が撲滅され、残業代が必ず付くようになった。また労務管理が非常に厳しくなり、例えば終電間際までの残業等一切禁止となる。一方で限られた...続きを読む(全152文字)

業務の兼ね合いに依るものの有給休暇は取りやすく、えらべる倶楽部という福利厚生代行サービスを導入している。また関係機関(ホテル、航空会社等)の研修プランも...続きを読む(全164文字)

福利厚生は自社商品であるJTBベネフィットがあることから、しっかりと整備はされていたと思います。しかしながら、それをしっかりと活用している人はおそらくほ...続きを読む(全163文字)

特にこれといった福利厚生がない。社宅があてがわれる程度。しかも家賃は4～5万円きっちし取られる。その近辺の相場と2万円程しか変わらない。部屋内はワンルー...続きを読む(全152文字)

休暇は昨年の繰り越し分を消化することで終わってしまう。
住宅補助というより、地域給がある。
産休や育休、時短労働制度の福利厚生があるが、実際に使って...続きを読む(全158文字)

旅行会社ということで、有給はかなり取得しやすい。営業上、問題がなければ好きな日に休みを取れる。また必ず5日連続で休みを取らないといけないなど、ルールが変...続きを読む(全195文字)

・労働時間は、長い方だと感じる。特に営業は、時期によってはかなり遅くまで残業することもある。残業代は基本的に2時間までつくことになっている。定期的に一斉...続きを読む(全181文字)

社員も休暇中には積極的に旅行をして、その体験をお客様にフィードバックできるように、との考えがあるために、私のいた部署では休暇制度を積極的に消化するように...続きを読む(全195文字)