ＪＴＢコーポレートセールスの40代以上の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全23件）

【良い点】
充実している。年休も比較的取りやすく、そういう意味では待遇が良い。男性の育児休暇も近年取れるようになり、子育てには理解がある。
【気になること...続きを読む(全218文字)

【良い点】
旅行に関する業務知識は豊富でいい人が多い印象でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
人によるが旅行以外の知識はほとんどの方は持ってい...続きを読む(全182文字)

【良い点】
制度は整いつつあり、取得するのも比較的容易。活用している人は活用していた。デジタル化も推進。
【気になること・改善したほうがいい点】
特定の社...続きを読む(全179文字)

【良い点】
数字さえ残せば比較的自由にさせてくれます。仕事の内容自体は「楽しい」「面白い」「非日常」なので刺激はあったと思います。海外に仕事で行けるのはお...続きを読む(全181文字)

【良い点】
概ねここ数年、コロナの影響で、右肩下りで業界は危険な状況だったが賃金の遅配なとはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事に対する対...続きを読む(全182文字)

【良い点】
法人営業、新規営業、ホスピタリティにおいては日本有数の実力があることは客観的に見ても明白である。コロナ禍においてもかなりの数の旅行外需要を獲得...続きを読む(全277文字)

【良い点】
営業成績にともない社員間の給与の差が、20年もすると２倍以上になっているところ。年功序列的な制度は実質的に無く、やはり優秀でやる気のある、実績...続きを読む(全303文字)

【良い点】
かなり実力のある営業集団、自由度の高い社風、人間的に魅力ある社員が多い。（コロナ前）
【気になること・改善したほうがいい点】
コロナによる月給...続きを読む(全302文字)

【良い点】
助成金のビジネスは軌道に乗り、これからも受注できると思います。
新ビジネスも諸々立ち上がっています。
コロナ禍の状況でも懸命に努力している社員...続きを読む(全187文字)

【良い点】
女性が働き易い環境です。福利厚生や社員選択精度を含め、環境は整っています。表彰制度などもあり、社としてモチベーションをあげる努力も行っている。...続きを読む(全193文字)

【良い点】
ブランド力があるため、新しく商品や事業を開発できれば、可能性は広がると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
商品、販売チャネルの...続きを読む(全249文字)

【良い点】
コンプライアンスを重視しており、その点では労働環境等
（たとえば、残業等）はきちんと守られいている。
賃金も環境待遇も。
【気になること・改善...続きを読む(全249文字)

【良い点】
成果をきちんと評価してくれますが、評価者上司の好き嫌いで誤差は生じます。
また評価と出世は別物と考えた方がいいでしょう。
いくら評価が良くて年...続きを読む(全185文字)

はっきりいって、年休取得については、かなり取りやすい会社といえる。
また、組合の合意のもと、必ず土日をのぞく連続5日休暇の取得を義務ずけ、制度化している...続きを読む(全187文字)

社員には評価されていた。会社が変わる過渡期に置いて派閥の力学等の影響も受けていることは
否めず、将来性に不安が残る。
全体的に旧態然とした会社に回帰す...続きを読む(全155文字)

入社前と入社後のギャップはあまり感じない方でした。配属先の先輩上司にも恵まれきちんと育てていただきました。
まだ右も左もわからない時でも先輩や会社の看板...続きを読む(全217文字)

2006年の分社化以降、各社が弱体化に拍車がかかった。また営業として方針がお客様第一志向だった企業体質も一気に自分たちの保身に走る輩が増え、旧体質の派閥化...続きを読む(全170文字)

企業型の確定拠出年金の導入があります。ボータビリティがいけると思います。マッチングも出来るようになっています。別に、企業年金基金もあります。グループ内の福...続きを読む(全151文字)

あくまで男性の立場からですが、女性であるというだけで不利益な待遇を受けることはまず無い。むしろ有利にはたらくことも多いと感じる。対お客さんでも、部内的なヒ...続きを読む(全201文字)

旅行会社というと、残業、残業のイメージがありますが、No残業DAYが設けられており、この日については、どうしてもやらなければならない仕事が無い限り、残業無...続きを読む(全173文字)

さまざまな業界を対象に専門的なソリューション営業が身に付く
この培った営業スキルは保険業界他どの業界に転職したとしても課題解決営業等で役立つこと間違いな...続きを読む(全154文字)

JTBの「交流文化産業」をけん引する先鋭会社。社会から広く信頼と共感を得られるコンプライアンス企業を目指します。首都圏地区のメジャー法人・法人・教育・公務...続きを読む(全165文字)

旅行業界の中では給与、賞与ともに高い水準であることは間違いない。10年前くらいから賃金制度が変わり、ある一定の年齢になると定期昇給はなくなる。給与の体系は...続きを読む(全162文字)