長崎空港ビルディングのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
子どもがいても働いているママさんは多かった。勤務時間も柔軟に対応してくれる。女性の管理職も多く、女性が活躍している。続きを読む(全64文字)

【良い点】
お客様に最前線で接することができる。どうすれば喜んでいただけるのか、考えながら仕事をできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎日同じ...続きを読む(全107文字)

【良い点】
OJTはしっかりしている。熱心に指導してくれ、訓練で落ちる社員はいなかったように思う。どんな人でも一人前に育てようという、熱い気持ちがある。続きを読む(全76文字)

【良い点】
ミスをした際には管理職が守ってくれた。一緒にお客様に謝ってくださり、部下を守ってくれる。一生懸命に仕事に向き合っている。続きを読む(全66文字)

【良い点】
空港はなくなることはない。長崎の空の玄関口として、将来性は無限にあると思う。色々な取り組みに挑戦的である。続きを読む(全59文字)

【良い点】
とくに無し。
【気になること・改善したほうがいい点】
今の人数で24時間空港化にしたり国際線の便を増やしたり等、本当にこれで人が回るのか心配。続きを読む(全77文字)

【良い点】
給料自体は徐々に上がってきている。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の役職で平、係長主任クラスにおいて等級があるが1等級上がるとし...続きを読む(全152文字)

【良い点】
1年毎の年間訓練計画は一応あるものの、新しい車内資格を取る時や、OJTをお願いする時は基本的に自分からお願いをしなければいけない為、自発性が問...続きを読む(全152文字)

【良い点】
無し
【気になること・改善したほうがいい点】
ただでさえが人数が少ないのに他の部署から要求されたことを鵜呑みにして業務量が増えてる為、不満を抱...続きを読む(全86文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
毎年新人社員や他部署からの異動の社員が多いのに対し、インストラクターの人数に限りがある為他空港でのOJTも可能かど...続きを読む(全88文字)

【良い点】
前もって休みを申請すると休みやすい。定時に帰れることも多く、アフターファイフも充実させることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全172文字)

【良い点】
平社員の間は、休日出勤は少ないと感じる。チーフ職になると休日でも携帯が鳴ったり、入院しても指示を出さなくてはいけないような働き方になることも。...続きを読む(全163文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
そもそもの休日が食品スーパーとしても少ない上、欠員による突然の出勤や、アルバイトのドタキャンによる生産性のない残業...続きを読む(全120文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人手不足を正社員で埋めるのが基本。販売業のため世間が休みの土日祝日ほど忙しく、休むことはできない。
忙しい店舗でも...続きを読む(全163文字)

【良い点】
シフトは半月に一回のペースで提出するので予定を見通したうえでシフトの計画を立てやすかった。急にシフトに入れなくなったときも、専用のアプリ内で代...続きを読む(全93文字)

【良い点】
シフトは自由に休み申請ができて助かった。色々なことができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
シフトが飛ぶと急に連絡がきて出る時がある...続きを読む(全106文字)

【良い点】
シフト制なので割と休みは調整しやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
従業員が寝坊して来なかったり、お客さまがトラブルを起こした...続きを読む(全186文字)

【良い点】
週末・繁忙期など、どうしても残業が増えてしまうタイミングはありますが、基本的には各社員に設定されている既定の残業時間で収まるような働き方ができ...続きを読む(全161文字)

【良い点】
同業他社と比較すると、年間休日も多めで、年間3回取得ができる3連休制度などもあります。希望休も毎月3日程度取得することができ、イベントなどの繁...続きを読む(全217文字)

【良い点】
年間休日は113日で業界内では平均的な数字であると思う。本部は土日休みで休日出勤はほとんどない。30時間分の固定残業手当が付与されているがそこ...続きを読む(全128文字)