長崎空港ビルディングの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
お客様に最前線で接することができる。どうすれば喜んでいただけるのか、考えながら仕事をできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎日同じ...続きを読む(全107文字)

【良い点】
OJTはしっかりしている。熱心に指導してくれ、訓練で落ちる社員はいなかったように思う。どんな人でも一人前に育てようという、熱い気持ちがある。続きを読む(全76文字)

【良い点】
ミスをした際には管理職が守ってくれた。一緒にお客様に謝ってくださり、部下を守ってくれる。一生懸命に仕事に向き合っている。続きを読む(全66文字)

【良い点】
空港はなくなることはない。長崎の空の玄関口として、将来性は無限にあると思う。色々な取り組みに挑戦的である。続きを読む(全59文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
辞める時に有給が消化できなかった。今は改善されているかもしれないが、20日ほどあった有給は使えなかった。また、勝手...続きを読む(全101文字)

【良い点】
とくに無し。
【気になること・改善したほうがいい点】
今の人数で24時間空港化にしたり国際線の便を増やしたり等、本当にこれで人が回るのか心配。続きを読む(全77文字)

【良い点】
給料自体は徐々に上がってきている。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の役職で平、係長主任クラスにおいて等級があるが1等級上がるとし...続きを読む(全152文字)

【良い点】
1ヶ月前から有給申請が出来、基本的に希望通りに申請は通るが、繁忙期や人数が少ない時、同日に申請を上げてる社員が多い場合は有給の取得数が少ない社...続きを読む(全85文字)

【良い点】
無し
【気になること・改善したほうがいい点】
ただでさえが人数が少ないのに他の部署から要求されたことを鵜呑みにして業務量が増えてる為、不満を抱...続きを読む(全86文字)

【良い点】
1年毎の年間訓練計画は一応あるものの、新しい車内資格を取る時や、OJTをお願いする時は基本的に自分からお願いをしなければいけない為、自発性が問...続きを読む(全152文字)

【良い点】
その店舗によって違うとは思うが、女性がオーナーの場合は良く考えてくれると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
中年以降の男性オーナー...続きを読む(全114文字)

【良い点】
女性が多いため、産休や育休の取得については取りやすい環境。復職後も時短制度を使っている方が多かった。自身の就業場所に関しては、お子さんの事情で...続きを読む(全315文字)

【良い点】
男女性別を問わずに働いていた。5:5くらいの割合だったので女性も働きにくさはなかったのではないか。ただ、重い荷物を運ぶこともあるので、力や体力...続きを読む(全118文字)

【良い点】
昼間はレジ業務が多いと思う。
体力なくてもできるとおもう。
【気になること・改善したほうがいい点】
深夜は品出しがメインのため、体力がない人に...続きを読む(全87文字)

【良い点】
柔軟なシフト対応で働きやすいが、キャリア形成の機会は少ない印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
パートは別れている。明確なパートと役...続きを読む(全83文字)

【良い点】
業務内容は特に体力を使うものではないので、男女関係なく活躍できると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
夜勤帯の時間は女性はあま...続きを読む(全121文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
女性は家庭をもっていると、まず無理仕事だと思います。夜も昼も関係ないので子供がいたら続きません。続きを読む(全77文字)

【良い点】
性別問わずに働ける環境。コミュニケーションが主なので、自然と距離感も近くなる。質問をしやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし続きを読む(全77文字)

【良い点】
産休や育休、時短制度などもあるので長く働いてる方は利用して復帰する方もいたので女性への理解はあると思う。続きを読む(全58文字)

【良い点】
私は男性だったのであまり関係はなかったが、なるべく夜間のシフトに女性を入らないようにしていた。そのぶん昼間に入るようになっていたので均等に配置...続きを読む(全82文字)