2023卒の先輩がハイアット総合職の本選考で受けた最終面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする最終面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒ハイアット株式会社のレポート
公開日:2022年6月2日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 最終面接
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
- 大学
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- 非公開
- インターン
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- Wismettacフーズ
- ジェイアール東海パッセンジャーズ
- JTBグローバルマーケティング&トラベル
- ロイヤルパークホテル
- ニュー・オータニ
- 内定先
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- ヒルトンホテルサービス
- JTBビジネストラベルソリューションズ
- 森ビルホスピタリティコーポレーション
- ジェイアール東海パッセンジャーズ
- 三井不動産ホテルマネジメント
- 入社予定
-
- 未登録
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
最初から最後までオンラインでした。
最終面接 落選
- 実施時期
- 2022年05月 上旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 不明
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
オンライン
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
かなり深堀質問をされました。またこちらから質問をする時間も長いので、志望度が見られていたかと思います。笑いが何度も起こるような雰囲気で、どこで自分が失敗してしまったのかわかりづらいです。
面接の雰囲気
一次面接を担当された同じ人事の方が一人と新たにお会いする方が一人でした。質問はほとんど新たにお会いした方のほうからされました。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
最終面接で聞かれた質問と回答
なぜハイアットリージェンシーでなくてはならないのか他に教えてください。
理由は2点あります。1点目は人の好さです。説明会や一次面接を通じて社員同士の関係の良さを実感しました。面接においても笑顔で親身に話を聞いてくださったことが強く印象に残っています。
2点目は御社はエリア集中戦略を取られており地域とのつながりが強く、かつ繋がることの価値を大切にされているため、「おもてなしを通じて日本や地域の魅力を発信したい」という自分のビジョンに最も一致すると考えるからです。
御社は夏休み期間のイベントで地図を作製したり、インスタグラムで御社の魅力だけでなく赤レンガや山下公園など周辺地域の魅力も発信しております。また、客室には日本の伝統美が取り入れられております。これらの御社の取り組みに非常に魅力を感じましたし、最も自分の掲げるビジョンと一致するホテルであると確信しました。
キャリアビジョンについて教えてください。
希望職種としては宿泊部門のフロントを最も希望しています。理由としては、ご宿泊されるすべてのお客様が立ち寄るため、多種多様なお客様と関わることができると考えるからです。そこで、多様なニーズにお応えをするうえで約7年間の接客経験や学生時代に培われた異文化理解力を最大限に発揮できると考えます。また、フロントにてサービスを経験することで社会人としての人間力やニーズを汲み取る力を身につけるとともに、ホテル全体の知識やお客様の傾向などを学びたいと考えています。その後は得たことを活かして営業部門の広報やマーケティングなどで御社と地域の魅力をより多くの人に発信するためのホテルづくりに携わりたいと考えています。
ハイアットの 会社情報
| 会社名 | ハイアット株式会社 |
|---|---|
| 本社所在地 | 〒160-0022 東京都新宿区新宿1丁目2番5号 |
ハイアットの 選考対策
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