- Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
- A. 旅行業界でトップシェアを持つ貴社のビジネスモデルや、顧客満足と収益性を両立させる仕組みを実践的に学びたいと考えたからです。長期インターンでの経験を踏まえ、業界全体を俯瞰的に理解できる点を基準に参加を決めました。続きを読む(全105文字)
【ホテル業界の挑戦】【23卒】ニュー・オータニの冬インターン体験記(文系/総合職)No.24334(非公開/非公開)(2022/4/21公開)
株式会社ニュー・オータニのインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。
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2023卒 ニュー・オータニのレポート
公開日:2022年4月21日
インターン概要
- 卒業年度
-
- 2023卒
- 実施年月
-
- 2021年11月 中旬
- コース
-
- 総合職
- 職種名
-
- 未登録
- 期間
-
- 1日間
投稿者
- 大学
-
- 非公開
- 参加先
-
- Wismettacフーズ
- ジェイアール東海パッセンジャーズ
- JTBグローバルマーケティング&トラベル
- ロイヤルパークホテル
- ニュー・オータニ
- 内定先
-
- ヒルトンホテルサービス
- JTBビジネストラベルソリューションズ
- 森ビルホスピタリティコーポレーション
- ジェイアール東海パッセンジャーズ
- 三井不動産ホテルマネジメント
- 入社予定
-
- 未登録
志望動機・インターンシップ参加前
このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
もともと観光業界を志望しており、ホテルの中でも日本を代表するホテル御三家であることから、ニューオータニのインターン参加を決意しました。リーディングカンパニーの理解を深めることで業界の理解も深められると考えました。
このインターンの選考に受かるために行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。
競合他社であるホテル御三家について調べ、差別化を図りました。また、自分のこれまでの経験や強みがどのように貴社で活かせるかを考えました。
選考フロー
エントリーシート
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2021年11月 上旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
ESの内容・テーマ
インターンシップの志望動機
ESの形式
Webで入力
ESの提出方法
採用サイトのマイページから提出
ESを書くときに注意したこと
与えてもらうだけでなく、自分の強みが貴社に活かせることをアピールした。
ES対策で行ったこと
競合他社について調べたことで、なぜニューオータニでなくてはならないかを明らかにしました。また、自分の強みなど自己分析をして明確にしました。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
インターンシップの形式と概要
- 開催場所
- ホテルニューオータニ
- 参加人数
- 24人
- 参加学生の大学
- 全国から学生が参加しており幅広い学歴の学生が参加していたと思います。
- 参加学生の特徴
- 文系で特にホテル業界に興味を持っている学生が多かったですし、和気あいあいとした雰囲気でした。
- 参加社員(審査員など)の人数
- 7人
- 報酬
- なし
- 交通費の補助
- なし
- 昼食費の補助または現物支給
- なし
インターンシップの内容
インターンの概要
全グループ違うテーマでマーケティングまたはセールスのグループワーク
インターンの具体的な流れ・手順
社員の方から自分たちのグループのディスカッションで役立ちそうな情報を教えてもらいながらホテル見学をし、その後グループディスカッションと発表、写真撮影という流れでした。
このインターンで学べた業務内容
どこをどのように使うのかや経費の計算など、ホテルを支える立場の仕事内容について学ぶことができました。
テーマ・課題
ニューオータニの商品を活用したマーケティングとsセールス
1日目にやったこと
午後からのスタートで、現場で働く社員の方に案内をしてもらいながらホテルを表から裏まで案内してもらいました。その後グループディスカッションとメンバー全員で前に出て発表を行い、社員の方からフィードバックを頂きました。
発表会はありましたか?
- はい
- いいえ
審査員の肩書き
営業部、マーケティング部の現場で活躍されている社員
優勝特典
なし
インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?
4グループ6人ごとに1人の社員の方がついてくださりホテル内を案内していただいたため、近い距離で社員の方と関わることができました。また、グループディスカッション中も近くにいてくださり、アドバイスを頂きました。
苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?
普段ホテルとしてなかなか想像する仕事ではなかったため、難しかったです。私たちのグループはセールスを担当することになり、ある株式会社の100周年記念パーティーの企画と他社から契約を勝ち取るためのプレゼンテーションをするといった内容でした。どの宴会場を使用するのか、食事形式はどうするのか、どんな備品が必要かを踏まえ、予算案を考えるのが大変難しかったです。
インターンシップを終えて
インターン中、他の学生とはどのように関わりがありましたか?また、そこから学びはありましたか?
グループディスカッションが同じメンバーと初めから終わりまで行動を共にしました。クラッシャー的学生がグループにいたため、スムーズに意見をまとめる難しさを痛感しました。
インターンシップで学んだこと
私たち大学卒の学生は専門学校卒の学生と求められている能力が全く違うことがわかりました。ホテルを経営する側に立ってホテルを考えることは普段できる経験ではないため、非常に唯意義な時間を過ごすことができたと思います。またホテルのバックヤードなども見ることができ貴重な体験でした。
参加前に準備しておくべきだったこと
ニューオータニでこれまで行われたイベントを知っておくと、独創性のある新たな企画を立案できると思います。また、文系の学生がほとんどなので、数字に強いとディスカッションで活躍できると思います。
参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?
- はい
- いいえ
同じグループで関わった学生や、ほかのグループの発表をみて全体的にレベルの高い学生が多く、自分の実力不足を感じました。日本を代表するホテルであるため、自分のスキルはまだ貴社のレベルに追い付いていないと思いました。だからこそ、自分のレベルを上げるためにこれからするべきことを考えるきっかけにもなりました。
本選考で内定が出ると思いましたか?
- はい
- いいえ
今のままでは自分のレベルが貴社のレベルに合っていないと感じたからです。本選考の採用人数も若干名のため、インターンシップで出会ったレベルの高い学生たちと比べると劣等感を感じてしまいました。一方で、インターンシップに参加できなかった学生と比べると、参加した学生たちは有利な立場に立てているのではないかと思います。
この企業に対する志望度は上がりましたか?
- はい
- いいえ
志望度が上がった点と下がった点があったため、平均すると特に志望度が変わるということはなかったです。実際にホテル内見学で様々な部署の社員の方と関わった際に、貴社の人柄の良さを感じ良い印象を持ちました。その一方でレベルの高さを痛感したため、少し自信を無くしてしまいました。
この企業を本選考でも受験予定ですか?
- はい
- いいえ
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
特別何か選考に直結するイベントなどはありませんでしたが、インターンシップに参加していない学生と比較すると、かなりの情報量を得られましたし、少人数だったため顔を覚えていただけるチャンスもあると思います。
参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい
ほかの学生はどうだったのかわかりかねますが、私はその後選考に有利になるようなイベントは特にありませんでした。
参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい
私は旅行会社とホテルを志望していました。理由は2つあります。1つ目は、学生時代の海外経験と学業で培われた異文化理解力と語学力最大限に活かすことができると考えるからです。2つ目は旅を通じて人生のターニングポイントを経験したことから、旅に関わる仕事をして多くの人に感動体験をしてもらいたいと考えるからです。
このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?
志望企業・志望業界に大きな変化は特にありませんでした。しかし、ホテルといっても業務内容は様々であることを学びました。語学力と異文化理解力を活かしたいという想いが強くありますが、この能力を経営を支える部署ではどのように活かすことができるのか考える必要があると思いました。大学卒ということもあり、今後はお客様の前に立つ部署以外にも目を向けたビジョンを考えていきたいを思いました。
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-
A.
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実際にジェイアール東海ツアーズで旅行に言った経験があったので、どのように企画してプロダクトを提供しているのか知りたくなったからです。続きを読む(全107文字)
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- A. もともと観光業界に興味があり、JTBグループを全般見ていた。その中でも、グローバルに働ける、また、言語を活かせるという強みがあり、この企業のインターンシップを志望した。また選考ステップも少なかったから。続きを読む(全101文字)
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ニュー・オータニの 会社情報
| 会社名 | 株式会社ニュー・オータニ |
|---|---|
| フリガナ | ニューオータニ |
| 設立日 | 1963年1月 |
| 資本金 | 34億6200万円 |
| 従業員数 | 1,607人 |
| 売上高 | 723億9400万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 清水肇 |
| 本社所在地 | 〒102-0094 東京都千代田区紀尾井町4番1号 |
| 平均年齢 | 39.9歳 |
| 平均給与 | 591万9000円 |
| 電話番号 | 03-3265-1111 |
| URL | https://www.newotani.co.jp/ |
