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株式会社森ビルホスピタリティコーポレーション

【世界中のホスピタリティ】【23卒】森ビルホスピタリティコーポレーションの総合職の本選考体験記 No.30768(非公開/女性)(2022/6/27公開)

株式会社森ビルホスピタリティコーポレーションの本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

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2023卒株式会社森ビルホスピタリティコーポレーションのレポート

公開日:2022年6月27日

選考概要

年度
  • 2023年度
結果
  • 内定
職種名
  • 総合職

投稿者

大学
  • 非公開
インターン
  • Wismettacフーズ
  • ジェイアール東海パッセンジャーズ
  • JTBグローバルマーケティング&トラベル
  • ロイヤルパークホテル
  • ニュー・オータニ
内定先
入社予定
  • 未登録

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

最終面接はマスク着用で距離を取って対面面接でした。

企業研究

なぜこの業界を志望するのか、なぜこの企業を志望するのか、なぜこのホテルを志望するのか、なぜこのポジションを志望するのかを考えておきました。ます。実際に面接でも聞かれたので、考えておいて良かったです。この企業の大きな特徴は、すべての施設が5スターであり、港区に位置するため転居を伴わずレベルの高いクロストレーニングができるところだと思います。この企業である志望動機に組み込むといいと思いまた、貴社は配属先もホテルやクラブ、レジデンスと複数あり、職種もフロントやレストランなど非常に豊富なので、全ての面接で「希望通りの配属先にならなかったらどうするか」を聞かれます。必ず答えられるようにしておいた方がいいです。

志望動機

私は「一人一人に合った最高のサービスを、世界中のお客様届けたい」という想いから、「世界で一番のホスピタリティ企業」を目指す御社を志望しております。
御社はブランド力が高く、港区に位置することから、多国籍のお客様が大きな期待を持って訪れます。そのため、世界中のお客様に最高のサービスをするうえで約7年間の接客経験や学生時代に学んできた語学力と異文化理解力を最大限に発揮できると確信しています。また御社の施設はすべてが5スターであり、かつ転居を伴わずにクロストレーニングができることから、最高のサービスをお届けするためのチャレンジと成長し続けることができると考えます。以上の理由から御社を強く志望いたします。

説明会・セミナー

時間
120分
当日の服装
スーツ
実施時期
2022年03月 上旬
実施場所
オンライン

セミナー名

オンライン説明会

セミナーの内容

仕事内容や社員の座談会など

参加前の事前準備や注意したこと、感想などを教えてください。

ホテル業界なので、身だしなみを整えて参加しました。また、オンラインであるため有線を使用するなどの通信環境にも気を使いました。

このセミナーは選考を受けるにあたって参加必須でしたか?また、選考に有利に働きましたか?

必須ではありませんでしたが、実際に働く社員の話も聞けたので参加してよかったです。

エントリーシート 通過

実施時期
2022年04月 中旬
通知方法
メール
通知期間
3日以内

ESの内容・テーマ

志望動機、趣味・特技、自己PR、入社希望事業所

ESの提出方法

メールで提出

ESの形式

Webで入力

ESを書くときに注意したこと

企業にはたくさんの履歴書が送られるので、結論から書き内容が頭に入りやすいように工夫しました。

ES対策で行ったこと

複数のホテルを経営しているので、それぞれのホテルの特徴と共通点を調べ、自分がしたいことや貢献できることを考えました。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

1次面接 通過

実施時期
2022年04月 中旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生3 面接官1
面接時間
30分
面接官の肩書
不明
逆質問
なし

通知方法
メール
通知期間
即日

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

英語の質問では、例えネイティブレベルでなくとも一生懸命話すことで評価されると思います。あとは、笑顔を常に意識しました。

面接の雰囲気

すごく優しい男性でした。緊張しているのは一生懸命なことだから安心して面接に取り組んでくださいと言ってくれました。ー

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

1次面接で聞かれた質問と回答

なぜグランドハイアットを志望するのですか。

私が数あるホテルの中でもグランドハイアットを志望する理由は、六本木ヒルズという立地から、他では類を見ない体験ができるからです。グランドハイアットの周囲にはオフィスや商業施設などがあり、ホテルにお越しになるお客様も国内外からビジネスやご旅行、記念日など多様な目的を持ったお客様が訪れます。さらに、特に御社はブランド力もあることから、大手企業のお客様が年間契約をされたり、世界中からVIPのお客様もいらっしゃいます。このことから、多様なニーズにお応えをする対応力や質の高いサービスを身につけ、実践できると考えてます。以上から、グランドハイアットを最も志望しています。
「深掘りはありませんでした。面接官がここでならあなたが望む体験ができますと肯定してくれました」

What do yo do in your free time?

I like to go to traveling in my free time. I enjoy it not only domestic but also international. It’s fun to see the scenery i have never seen and experience different culture. So, I always follow the local custom and communicate with local people actively.
「where do you visit most recently?」
I visited Kyoto and ate traditional Japanese cuisine called “おばんざい”.

最終面接 通過

実施時期
2022年05月 上旬
面接タイプ
対面面接
実施場所
グランドハイアット東京

形式
学生1 面接官1
面接時間
30分
面接官の肩書
不明
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
1週間以上

会場到着から選考終了までの流れ

待合室で待機して、案内されました。

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

対面面接であり、かつホスピタリティ業界であるため、お辞儀や丁寧な言葉遣いなどの礼儀正しい行動と笑顔を意識しました。

面接の雰囲気

厳し目な雰囲気でした。笑顔などはなく少し怖かったですが、しっかり話に頷いてくれたり逆質問に答えてくれました。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

最終面接で聞かれた質問と回答

キャリアプランを教えてください

第一希望はグランドハイアットでフロント業務に携わることで、5年後にはフロントのインチャージ10年後には部門マネージャーを目指したいと考えています。
理由としては、現在アルバイトで新人教育や報告業務など、リーダー的役割を担っている経験から、人の上に立つことや周囲から頼ってもらえることに非常にやりがいを感じているからです。そのためには5年、19年で現場の深い知識や高いコミュニケーション能力、広い視野などを身につける必要があると考えます。そこで日々の業務だけでなく、すべての施設が5スターでありかつ転勤をせずにクロストレーニングができる御社の環境を最大限に活かして、必要なスキルを身つけたいと考えています。

就職活動の軸と選考状況を教えてください。

私は「自分の考えや行動によって人々の人生にとってプラスになることがしたい」というのを軸に掲げて就職活動をしています。理由としては、アルバイトで自分の提案や接客という行動によってお客様に喜んでいただけることに自分自身も喜びを感じ、成長の原動力となっているからです。このことから、接客業のアルバイト経験や学生時代に培われた語学力と異文化理解力を価値として人々の喜びに活かすことができるホテル業界を特に志望しております。
現在〇〇株式会社から内々定をいただいており、〇〇株式会社が、〇次選考に進んでおります。ですが、御社が第一志望であるため、もし御社からご縁があり内々定を頂けた際にはすべて辞退をいたします。

内定者のアドバイス

内定時期
2022年05月 中旬

内定を承諾または辞退した決め手

より志望度の高い企業から内定をいただいたため。

内定後の課題・研修・交流会等

なし

内定者について

内定者の人数

不明

内定者の所属大学

不明

内定者の属性

不明

内定後の企業のスタンス

自宅に書類が送られて、内定承諾書の返送が2週間後くらいです。内定発表もメールで電話で詳細が話されるなどもありません。

内定に必要なことは何だと思うか

難しい質問は特になかったが、面接帰りに出会った他の学生は「ホスピタリティについてどう思うか」といった少し捻った質問がされていたようです。ですが基本的には難しい質問はないので、自己分析と企業研究をしておけば通過できると思います。接客業のアルバイトをしている人は、対話形式ですが深掘りされると思うので、アルバイト経験で学んだことや困難だったこと、心がけていること、嬉しかったことなどを再度振り返ってみてください、

内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか

とにかく笑顔と立ち振る舞いを意識していました。業界柄、第一印象が大事なので、集団面接でも他の学生の話に笑顔で頷いたりしました。対面面接では立ち振る舞いもよく見られていると感じたので、常に手を膝の前で重ねて背筋を伸ばしていました。

内定したからこそ分かる選考の注意点

一次面接では優しい雰囲気の面接官だったが、最終面接では全く異なり厳し目な雰囲気でした。一次面接と同じテンションで最終面接を受けると落ちてしまうかもしれません。最終面接は少し身構えておいた方がいいと思います。

内定後、社員や人事からのフォロー

何もありません。内定通知もメールなため、特に何の情報やフォローを得ることはありませんでした。

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森ビルホスピタリティコーポレーションの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社森ビルホスピタリティコーポレーション
フリガナ モリビルホスピタリティコーポレーション
設立日 2001年9月
資本金 4億9000万円
従業員数 1,500人
売上高 424億6100万円
決算月 3月
代表者 森浩生
本社所在地 〒106-0032 東京都港区六本木6丁目10番3号
電話番号 03-6830-1222
URL https://www.mori-hospitality.com/
NOKIZAL ID: 1469126

森ビルホスピタリティコーポレーションの 選考対策

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