オークラの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 20代前半
• 女性
• 7年前
• アミューズメント関連職
• 正社員

【良い点】
育児休暇、産前産後休暇にたいする理解があり女性でも働きやすい職場だと思う。
階級制度が導入されているので、目に見える目標を作りやすい。評価シー...続きを読む(全199文字)

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 11年前
• アミューズメント関連職
• 正社員

接客コンテストを実施しており、接客での評価によるモチベーションは高い。
しかし、個人の能力による依存度は高く、全体でのレベルは突出してはいない。
ホー...続きを読む(全158文字)

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 11年前
• アミューズメント関連職
• 正社員

接客に力を入れているので、業界水準程度の接客は身に着く。
キャリアンプランは、社員(3等級～1等級)⇒セカンドチーフ⇒チーフ⇒主任⇒副店長⇒店長となって...続きを読む(全190文字)

回答者：

• 20代後半
• 女性
• 16年前
• 法人営業
• 正社員

社員の方は、女性のかたに働きやすいような制度を整えていると強くアピールされていました。しかし、今までに女性のかたが、その制度を利用した実績はあまりないよう...続きを読む(全158文字)

回答者：

• 20代後半
• 女性
• 12年前
• ホテル・宿泊施設サービス関連職
• 正社員

お客様の立場になって行動した時にお客様から喜んでいただいて、お礼を言われた時はやっていてよかったし、やりがいにもなります。
確かにお客様の求めているもの...続きを読む(全172文字)

回答者：

• 20代後半
• 女性
• 13年前
• 旅行サービス関連職
• 正社員

フロントでは夜勤の責任者を女性がすることはできませんが、日勤の責任者は年数関係なくできると判断されるとどんどん任せてもらえ、やりがいを感じました。ただ土日...続きを読む(全218文字)

回答者：

• 20代後半
• 女性
• 16年前
• 旅行サービス関連職
• 正社員

やはりお客様からサービスや施設をほめられ、お礼を言われると嬉しくてやりがいを感じました。忙しくてなかなか気のまわらない時もありましたが、その一言で頑張れま...続きを読む(全169文字)