強羅花壇の新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 20代前半
• 女性
• 3年前
• ホテル・宿泊施設サービス関連職
• 社員クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
たすきがけのシフト制なのでワークライフバランスのかけらもないです。一日休みでは連勤の疲れが全く取れていないまますぐ...続きを読む(全175文字)

回答者：

• 30代前半
• 女性
• 4年前
• 販売・接客・ホールサービス
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
全国的に見ても名高い高級旅館とは認識していましたが、想像を遥か上回るレベルの著名人やVIPがリピーターであることには正直驚きました。普通の生活...続きを読む(全564文字)

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 7年前
• 旅行サービス関連職
• 社員クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
ろくに業務を教えないのでスキルは伸びない。殆どが、地方出身で他に行く所がない人達が来るので社会性がない人達と一緒に...続きを読む(全200文字)

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 7年前
• 旅行サービス関連職
• 社員クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
みなし残業が、月40時間含まれている。この時間を超過しついても残業代は出ない。客室係は心身ともに疲弊をしているので...続きを読む(全190文字)

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 7年前
• 旅行サービス関連職
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
賄いがあるので健康面には良い。しかし、食べ終った後に食器を自分で洗うので衛生面で非常によろしくない。普通の会社ならば食器洗い機で洗うが、このよ...続きを読む(全359文字)

回答者：

• 20代前半
• 女性
• 8年前
• 販売・接客・ホールサービス
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
グレードの高い旅館なので作法やおもてなしの意識は高いので、スキルアップのためにはいいと思う。
古建築物が好きな方にはいい旅館かと。
着物が...続きを読む(全303文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 8年前
• ホテル・宿泊施設サービス関連職
• 社員クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
みなし残業が40時間ある。年間で計算すると約50万円程、ただ働きさせられる。パワハラが横行しているので子供のような...続きを読む(全182文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 8年前
• ホテル・宿泊施設サービス関連職
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
賄いと寮がある。山奥なので周りに何もないので貯金は出来ます。精神的に持てばの話ですが。
【気になること・改善したほうがいい点】
ブラック企業な...続きを読む(全200文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 8年前
• ホテル・宿泊施設サービス関連職
• 社員クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
社長一族のワンマン企業。パワハラ、いじめが横行しているので離職者か多い。我が強く人の話を聞かず一方的に自分の意見を...続きを読む(全198文字)

回答者：

• 10代後半
• 女性
• 7年前
• 非正社員
• 正社員

【良い点】
とても館内は綺麗で、普通に生きてたらお目にかかることができないものが多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
お姉さんが怖すぎる。拘束時...続きを読む(全196文字)