ヒラツカ・リースの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
女性に対しては裁量は与えられず、会議は全て男性で行い意見を言う場がなく、決まったことに従うといった感じ。
それが楽でいいと思える人にはいい職...続きを読む(全187文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
昇給ありと書いていますがほぼないですし、年2回の人事考課は良くても悪くても社長に嫌われなければ一律です。
好き嫌...続きを読む(全89文字)

【良い点】
それなりの給料、それなりの仕事で良くて、怒られるのが苦ではないのであれば最高の会社です。
【気になること・改善したほうがいい点】
この会社で...続きを読む(全151文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ずっとスマホを触ったりしてほぼ仕事していなくても5年経つと主任になれるような会社です。
やる気のある社員はどんど...続きを読む(全146文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
部長は大体2年位で変わっています。
2022年にストレスが原因の病になった部長が退職してからは後任が決まらないの...続きを読む(全185文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
固定残業がつくようになりましたが、女性と男性で金額が異なります。
勤務年数により3段階あります。4年以上勤務して...続きを読む(全225文字)

【良い点】
退職する時期に関しては相談に乗ってれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
先日、会社のエアコンが破損し火災などの危険を伴うため稟議...続きを読む(全251文字)

部署によりますが、営業事務の女性社員についてはカレンダー通りの休みなので、余暇休暇の予定は立てやすいです。休日に会社から連絡がくることもありません。
有...続きを読む(全159文字)

未だに男性・女性で分けて考える会社です。
男性は主任以上の役職がつきますが、女性は基本的に主任止まりです。
制度面では、育休・産休はありますが取得してい...続きを読む(全132文字)

評価は年に2回人事考課がありますが、形式上で内容が給与や賞与に反映されてはいないと思います。
勤続年数がある程度たてば、主任までであれば役職が付く仕組み...続きを読む(全275文字)

【良い点】
土曜日出勤の場合は平日代休、週替わりシフトで時差出勤ができるということで入社を決めた。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社前に土曜...続きを読む(全186文字)

【良い点】
将来性もあり、事務の仕事でスキルアップしていきたいとおもったことがきっかけで入社を決めました
【気になること・改善したほうがいい点】
惰性で...続きを読む(全133文字)

【良い点】
賞与期待で入社しました。年齢を重ねていけば地方でもそれなりに生活出来る金額をもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社後の残...続きを読む(全100文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
東証1部上場企業だったため期待して入社したが、実際は産休育休制度がまったく整っておらずとても残念だった。続きを読む(全72文字)

【良い点】
やらなきゃいけない仕事がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
男尊女卑が激しい。
上層部の考え方は偏っている。
よい人ほど辞めてしまう。続きを読む(全79文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
決定はトップダウンの傾向が強く、現場の意見が経営方針に反映される場面は多くありません。

その結果、次々と新しい...続きを読む(全177文字)

【良い点】
あまりない
【気になること・改善したほうがいい点】
思ったよりも縦社会で、役員も社外から来ている印象を受けた。今はわかりませんが、当時はたた...続きを読む(全100文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
未経験でも先輩と一緒に業務を行いながらサポートしてもらえるとのことだったが、入社して最初に配属された現場が自社社...続きを読む(全152文字)

【良い点】
前職での経験を活かしつつ、より安定した基盤の中で提案の幅を広げたいと考え入社を決めました。当初は、歴史ある企業なので保守的な部分が多いかと予...続きを読む(全222文字)

【良い点】
入社時とは異なり、退職するや産休に入る方が増えることで、在籍スタッフに負担が多くかかります。
しかし、中途採用は行なっておらず人手不足にもか...続きを読む(全278文字)