ヒラツカ・リースの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【気になること・改善したほうがいい点】
昇給ありと書いていますがほぼないですし、年2回の人事考課は良くても悪くても社長に嫌われなければ一律です。
好き嫌い...続きを読む(全89文字)

【良い点】
それなりの給料、それなりの仕事で良くて、怒られるのが苦ではないのであれば最高の会社です。
【気になること・改善したほうがいい点】
この会社でや...続きを読む(全151文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ずっとスマホを触ったりしてほぼ仕事していなくても5年経つと主任になれるような会社です。
やる気のある社員はどんどん...続きを読む(全146文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
部長は大体2年位で変わっています。
2022年にストレスが原因の病になった部長が退職してからは後任が決まらないので...続きを読む(全185文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
固定残業がつくようになりましたが、女性と男性で金額が異なります。
勤務年数により3段階あります。4年以上勤務してい...続きを読む(全225文字)

【良い点】
退職する時期に関しては相談に乗ってれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
先日、会社のエアコンが破損し火災などの危険を伴うため稟議を...続きを読む(全251文字)

部署によりますが、営業事務の女性社員についてはカレンダー通りの休みなので、余暇休暇の予定は立てやすいです。休日に会社から連絡がくることもありません。
有給...続きを読む(全159文字)

キャリアアップの道筋や評価制度の透明性を上げてもらえれば、納得感を持ちながら働けるのかなと思います。
福利厚生については、住宅補助の拡充や時短勤務などを整...続きを読む(全104文字)

同業他社は、レンタル業以外にも会社の強みを生かした事業を並行しておこなっていますが、この会社はレンタル事業のみなので今後の展望や成長性は見出しづらいという...続きを読む(全88文字)

評価は年に2回人事考課がありますが、形式上で内容が給与や賞与に反映されてはいないと思います。
勤続年数がある程度たてば、主任までであれば役職が付く仕組みで...続きを読む(全275文字)

【良い点】
事務、フロントとしてならばオススメ出来る。
配属営業所にもよるが、比較的定時で上がれる場合もある。直接の客とのやり取りがほぼ無いため、変なスト...続きを読む(全92文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
育休、産休制度があると掲げているが実際には取得はできない。子供ができたら、退職することしかできないと思う。また女性...続きを読む(全140文字)

【良い点】
内勤であれば髪色ネイル服装等自由なので自分らしく働けると思います。
産休育休も取りやすく理解のある会社だと思います。続きを読む(全64文字)

【良い点】
女性は働きやすいです。気遣いできる人なら対応できるはずです。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性優位の会社なので女性陣は少ないです。続きを読む(全77文字)

【良い点】
育休は取得しやすく終えたのお楽しみ後も復帰して活躍してる人が多くいる。
急な休みにも寛容的なので働きやすいと思う。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全161文字)

【良い点】
営業会社なので性別を問わず活躍の機会はあると思います。女性管理職の割合もそれなりに多かったようにかんじます。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全100文字)

【良い点】
女性は基本事務系のみで、支店では１か２名のため、ほとんどが男性社員
そのかわり、女性社員がそこまで大変な業務を振られることは無い
【気になるこ...続きを読む(全130文字)

【良い点】
産休から復帰される方は減ってきているようです。また時短勤務体制はあまり取られておらず、育児との両立が難しそうです。続きを読む(全63文字)

【良い点】
業務職の女性は時短などを活用しながら上手く働いている印象がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に総合職で女性が結婚した場合辞...続きを読む(全88文字)

【良い点】
産休.育休からの復帰は歓迎してくださり、お子さんのお迎えなどで出勤時間の配慮もしてくださりますが、スタッフとあまり変わらないパート時給雇用で正...続きを読む(全255文字)