回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
上長判断によって決定づけられる印象。よって上長により評価が変わりやすい。どの会社も同じかも知れませんが。続きを読む(全72文字)
オイシックス・ラ・大地株式会社
オイシックス・ラ・大地株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜3350万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、オイシックス・ラ・大地株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にオイシックス・ラ・大地株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
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【気になること・改善したほうがいい点】
上長判断によって決定づけられる印象。よって上長により評価が変わりやすい。どの会社も同じかも知れませんが。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
夜勤があるので給与がいい
【気になること・改善したほうがいい点】
夜勤なのでやはり体力的にきついということ。送迎などがあると言えど寝坊により...続きを読む(全198文字)
ベンチャー気質の会社と説明会で話していた。そのため実績を出すことが重視される。続きを読む(全39文字)
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【良い点】
事業部によるが、成長している子会社では部署次第で業務量に差がある
【気になること・改善したほうがいい点】
業界的に年収は低い。業種でみても低...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
一つも見当たらない
【気になること・改善したほうがいい点】
上司に気に入られないとどうあがいても上がらないです。
無理難題の目標設定をしてき...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
年俸制なので賞与はありませんでしたが、半月ごとに行われる評価制度では、上長が積極的にいい評価にしてくださり、必ずと言ってもいいほど昇給はして...続きを読む(全105文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社時に年収を担保しないとダメ。給料はあがりづらい。未経験であっても入社時年収を下げないほうがよい。給料は能力よ...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
抜擢による収入アップの可能性はけっこうある
【気になること・改善したほうがいい点】
そこまで高くないしピッチもしれてる。みなし残業が40時間...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
頑張れば評価は出ます。等級ごとの最低給与も決まってるので、ある程度の給与は担保されます。(ただ、大手と比べて給与水準は低いです)
【気になる...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
社長の秀逸且つ強力なリーダーシップのもと、一枚岩となってまとまっています。社員のモチベーションを向上するイベントなども多々あり、素晴らしい会...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
私は不満はないですが、もっと成果と評価がマッチしていなくて辞めてしまう人がいるのでもった得ないと思っています。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
希望年収は前職と同等と記入して、その通りいただけた。
【気になること・改善したほうがいい点】
面接は結構体育会系の上司が出てきたので、オイシ...続きを読む(全309文字)
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事業会社の一般的なエンジニアとしては年収自体はそれほど悪くない。
実力や実績をアピールできるのであればそれなりに評価は受けられそうな雰囲気はある。
問題...続きを読む(全249文字)
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【良い点】
人事評価には事前に決定したKPIを元に適切に行われるように感じる。スキルに応じた等級が上がると給与が大きく上がるためモチベーションに繋がる。...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
プロジェクトなどへの取り組み方、プロセス、結果を総合的に評価してもらえる環境ではある。週次や半期ごとの全社的な表彰制度も充実している。マーケ...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
社員は半期に一度評価があります。4半期ごとに面談で振り返るので、目標管理はしない会社よりはいいと思います。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全238文字)
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【良い点】
評価制度はしっかりしていたと思います。アルバイトから正社員にレベルアップした方もいるし、ママ社員の方もしっかり時間を区切って働けていたので、...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
半年毎に評価される機会があり、実績があればきちんと昇給がみとめられる。上司は割ときちんと部下の働きを見ていると思う。
【気になること・改善し...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
かなり自由闊達な雰囲気。裁量権が大きく、希望すれば何でも任せてもらえる。人間関係は役職年次にかかわらずフラットで風通しが良いように思う。
【...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
スタートアップの雰囲気が色濃く、ロジカルに説明できるような技量があれば色々な企画を自分で起こすこともできるように思います。
【気になること・...続きを読む(全210文字)
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みんなも書いているが、給与が極めて低い。
こんなにやっているのに、こんなもんかと悲しくなります。。。
商品のロスも多いため、利益が全然出ていないので...続きを読む(全154文字)
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実態の時給に置き換えるとアルバイト級になる月、めちゃめちゃ時給の良い月。とバラバラですが、キャリアアップさせてもらいながらもらっていると思えば十分と思え...続きを読む(全152文字)
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業績が悪いため人員を削減して決算賞与なども出ない。いろいろな仕事を振ってくるのに残業はするなと無理な要求をされる。商品のクオリティーをどんどん下げて値段...続きを読む(全155文字)
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給与水準は仕事量を考えると低めなように思います。また、賞与はありません。人事面談は年に4回あり、良くも悪くもしっかり評価されます。特に数字に厳しいので目...続きを読む(全261文字)
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給料は非常に安いです。
上層部は起業当時からの"仲間"が多く登用されているため、外部採用者が上まで登るのは非常に難しいでしょう。
評価制度は酷いの一言...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
美味しい、栄養価がたかい。高島屋などとのコラボなど非常にいいものがたくさん。子どもから大人まで食べやすいものが多く是非おおすすめしたいほどの...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
仕事好きにはチャレンジできる良い環境
【気になること・改善したほうがいい点】
各メンバーの器とは無関係に会社のKPIありきで目標が設定される...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
優秀な人が多く働いている印象で、仕事のやりがいに繋がりましたし、同僚から学ぶことが非常に多かったです。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
女性が多く活躍している職場で、育休や出産後の復帰しやすさなども配慮された制度もあり、女性は仕事がしやすい環境だと思います。続きを読む(全67文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
思ったよりもハードに働く必要がある会社だと感じた。ベンチャーだからハードに働くのが当然という空気感はマイナスでし...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
「食」という人間の生活に置いて欠かせない商材を扱っているため、将来的にも無くならない事業だと思います。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
きちんと会話を通じて退職意思を伝え、上長とコミュニケーションが取れて、退職の意思を伝えてからも丁寧に扱っていただけたことが一番記憶に残っています。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
ベンチャーならではの空気感、流儀、文化(良くも悪くも)を味わえたことは、ビジネスを行っていくにあたっても良い体験でした。続きを読む(全66文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
個人の成長よりも会社の目標達成の方が優先される環境。意図をもってマネジメントしているのかもしれないが、社員には伝...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
福利厚生:各種手当はないが、フリードリンクが配備されていたりした。また、退職金はないが、一通り一般的な福利厚生は整備されており、個人的に不満...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
ボーナスは比較的もらえる方がだと思う。特に9月。
評価基準はしっかりしているようで、年功序列的な部分もある。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
オオゼキの年収水準は同業のスーパー業界では比較的安定しており、正社員の平均年収は約420万円前後と報告があります。また入社後は年1回の昇給・...続きを読む(全278文字)
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【良い点】
評価制度に関してはよくわからなかった。改善が必要であると感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
全従業員にわかりやすく提示するべき...続きを読む(全83文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昇給は全くと言っていいほどありません。
県の最低時給が上がらないと昇給は無いと思ったほうがいいです。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
委託の栄養士にしては出ている方かもしれない。管理栄養士だとさらに資格手当が出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が安すぎてい...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
賞与は入社してすぐの時にも少しだけでもくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
上のポストがつまりすぎていて、昇給するのは正直難しい...続きを読む(全170文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
11月に冬のボーナスの査定の評価がある
社員は現場の店長がし
店長はエリアマネージャーがする
社員にはランクが...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
昇給や賞与の規定が明確になっている
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給や賞与の規定が明確になっているが、実際は上司の好き嫌いやコネ...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
高くもないが低くもない。体力と身体への負担を考えると低いかもしれない
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与が少なく感じるかもしれない...続きを読む(全109文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
もう大分前なので改善されていると思うが、アルバイトから社員になる明確なフローがない。準社員という実質バイトリーダ...続きを読む(全101文字)
| 会社名 | オイシックス・ラ・大地株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | オイシックスラダイチ |
| 設立日 | 2000年3月 |
| 資本金 | 39億9500万円 |
| 従業員数 | 11,818人 |
| 売上高 | 2560億900万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 高島 宏平 |
| 本社所在地 | 〒141-0032 東京都品川区大崎1丁目11番2号 |
| 平均年齢 | 41.5歳 |
| 平均給与 | 669万円 |
| 電話番号 | 03-6867-1149 |
| URL | https://www.oisixradaichi.co.jp/ |
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