オイシックス・ラ・大地の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全28件）

【気になること・改善したほうがいい点】
上長判断によって決定づけられる印象。よって上長により評価が変わりやすい。どの会社も同じかも知れませんが。続きを読む(全72文字)

【良い点】
夜勤があるので給与がいい
【気になること・改善したほうがいい点】
夜勤なのでやはり体力的にきついということ。送迎などがあると言えど寝坊により...続きを読む(全198文字)

【良い点】
事業部によるが、成長している子会社では部署次第で業務量に差がある
【気になること・改善したほうがいい点】
業界的に年収は低い。業種でみても低...続きを読む(全88文字)

【良い点】
一つも見当たらない
【気になること・改善したほうがいい点】
上司に気に入られないとどうあがいても上がらないです。
無理難題の目標設定をしてき...続きを読む(全104文字)

【良い点】
年俸制なので賞与はありませんでしたが、半月ごとに行われる評価制度では、上長が積極的にいい評価にしてくださり、必ずと言ってもいいほど昇給はして...続きを読む(全105文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社時に年収を担保しないとダメ。給料はあがりづらい。未経験であっても入社時年収を下げないほうがよい。給料は能力よ...続きを読む(全89文字)

【良い点】
抜擢による収入アップの可能性はけっこうある
【気になること・改善したほうがいい点】
そこまで高くないしピッチもしれてる。みなし残業が40時間...続きを読む(全81文字)

【良い点】
頑張れば評価は出ます。等級ごとの最低給与も決まってるので、ある程度の給与は担保されます。（ただ、大手と比べて給与水準は低いです）
【気になる...続きを読む(全170文字)

【良い点】
社長の秀逸且つ強力なリーダーシップのもと、一枚岩となってまとまっています。社員のモチベーションを向上するイベントなども多々あり、素晴らしい会...続きを読む(全99文字)

【良い点】
私は不満はないですが、もっと成果と評価がマッチしていなくて辞めてしまう人がいるのでもった得ないと思っています。続きを読む(全61文字)

【良い点】
希望年収は前職と同等と記入して、その通りいただけた。
【気になること・改善したほうがいい点】
面接は結構体育会系の上司が出てきたので、オイシ...続きを読む(全309文字)

事業会社の一般的なエンジニアとしては年収自体はそれほど悪くない。
実力や実績をアピールできるのであればそれなりに評価は受けられそうな雰囲気はある。
問題...続きを読む(全249文字)

【良い点】
人事評価には事前に決定したKPIを元に適切に行われるように感じる。スキルに応じた等級が上がると給与が大きく上がるためモチベーションに繋がる。...続きを読む(全216文字)

【良い点】
プロジェクトなどへの取り組み方、プロセス、結果を総合的に評価してもらえる環境ではある。週次や半期ごとの全社的な表彰制度も充実している。マーケ...続きを読む(全212文字)

【良い点】
社員は半期に一度評価があります。4半期ごとに面談で振り返るので、目標管理はしない会社よりはいいと思います。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全238文字)

【良い点】
評価制度はしっかりしていたと思います。アルバイトから正社員にレベルアップした方もいるし、ママ社員の方もしっかり時間を区切って働けていたので、...続きを読む(全180文字)

【良い点】
半年毎に評価される機会があり、実績があればきちんと昇給がみとめられる。上司は割ときちんと部下の働きを見ていると思う。
【気になること・改善し...続きを読む(全207文字)

【良い点】
かなり自由闊達な雰囲気。裁量権が大きく、希望すれば何でも任せてもらえる。人間関係は役職年次にかかわらずフラットで風通しが良いように思う。
【...続きを読む(全189文字)

【良い点】
スタートアップの雰囲気が色濃く、ロジカルに説明できるような技量があれば色々な企画を自分で起こすこともできるように思います。
【気になること・...続きを読む(全210文字)

みんなも書いているが、給与が極めて低い。
こんなにやっているのに、こんなもんかと悲しくなります。。。
商品のロスも多いため、利益が全然出ていないので...続きを読む(全154文字)

実態の時給に置き換えるとアルバイト級になる月、めちゃめちゃ時給の良い月。とバラバラですが、キャリアアップさせてもらいながらもらっていると思えば十分と思え...続きを読む(全152文字)

業績が悪いため人員を削減して決算賞与なども出ない。いろいろな仕事を振ってくるのに残業はするなと無理な要求をされる。商品のクオリティーをどんどん下げて値段...続きを読む(全155文字)

給与水準は仕事量を考えると低めなように思います。また、賞与はありません。人事面談は年に4回あり、良くも悪くもしっかり評価されます。特に数字に厳しいので目...続きを読む(全261文字)