オイシックス・ラ・大地のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全13件）

【良い点】
M&Aを繰り返して、会社の規模や事業内容はどんどん拡大していってる。
最近やっと人を増やすよう戦略を見直しているようなので、企業規模に魅力を感...続きを読む(全210文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
レポートラインの上司は最大の評価をしているにもかかわらず、本部の人事が評価を組織都合で下げていることを上司から確認...続きを読む(全192文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
経営陣が学生時代からの付き合いで基本構成されているので、ネームバリュー以上は期待しないでください。

特に社長を除...続きを読む(全108文字)

【良い点】
事業部によるが、成長している子会社では部署次第で業務量に差がある
【気になること・改善したほうがいい点】
業界的に年収は低い。業種でみても低く...続きを読む(全88文字)

【良い点】
休日取得は比較的とりやすいです。
家族を大事にする会社なのでプライベート重視の方はフィットするかと思います。続きを読む(全60文字)

【良い点】
ロジカルシンキング講座は有用だと思います。
ただし新卒から5年目までに必要なスキルです。

社会人経験5年を超える方にとってはあってあたりまえ...続きを読む(全120文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価は全社で形骸化しています。
管理職は事前に昇格を伝えられます。
私もそのケース。
つまり、成績がよくとも上司か...続きを読む(全96文字)

【良い点】
仕事いのち！働くのが好き！という方には向いているかもしれません。残業して止められることはないので、定額働かさせ放題と喜んでもらえます。
【気に...続きを読む(全241文字)

【良い点】
一つも見当たらない
【気になること・改善したほうがいい点】
上司に気に入られないとどうあがいても上がらないです。
無理難題の目標設定をしてきて...続きを読む(全104文字)

【良い点】
アットホーム（笑）な会社です
【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間が月100をこえたこと、そしてそれが常習化、周りもそうだからと誰...続きを読む(全140文字)

【良い点】
社員の好きな音楽ジャンルの担当を任せてもらえます。
そのジャンルでのPOP制作やSNS発信などをするため好きなジャンルをより掘ることができます...続きを読む(全180文字)

【良い点】
社内教育用の動画ツールや資料があるので、学ぶ意欲や姿勢があれば、しっかりと学ぶことができる環境はあります。従業員の方も丁寧に教えてくださいます...続きを読む(全145文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度はほぼなくステップアップは自力でやっていくしかない
意識してキャリアアップしていこうという気持ちがなければ...続きを読む(全89文字)

【良い点】
社員が各々の場でスキルアップを目指しており、外注の仕事も受けていた。スキルアップを目指している人にとってはかなりいい環境だと思う。
【気になる...続きを読む(全96文字)

【良い点】
日本トイザらスのスキルアップ環境は非常に充実しています。まず、スタッフ向けに提供される研修やトレーニングプログラムが体系的で、初めて接客業に挑...続きを読む(全324文字)

【良い点】
社員、契約社員向けの勉強会などがあるようです。
内容が役立つかと言われればあまり分かりません。書籍小売業について学べるかと思います。続きを読む(全72文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に新人研修はないので
配属先の先輩のもと
現場に出て学んでいくスタイルです
ついた先輩によって良くも悪くもな...続きを読む(全82文字)

【良い点】
毎日運転するので運転スキルは上がると思う。業務内容については先輩の人とワンツーマンで教えてもらえるのでわかりやすいと思う。続きを読む(全67文字)

【良い点】
他社ブランド販売キャンペーンや自社ブランド販売キャンペーンなど販売力が目立てる仕組みはよくありました。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全168文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が確立してないので人がどんどん辞めていった。
主要都市の店舗はほとんど閉店したので未来は明るくないと思いま...続きを読む(全121文字)