この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
ほかの仕事に就きたいため。
待遇や労働環境に不満はなく、
純粋にほかの職業に就きたいから。それ以上の理由はありません。
仕事内容に関しても、
子供...続きを読む(全156文字)
株式会社中萬学院 報酬UP
株式会社中萬学院の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
ほかの仕事に就きたいため。
待遇や労働環境に不満はなく、
純粋にほかの職業に就きたいから。それ以上の理由はありません。
仕事内容に関しても、
子供...続きを読む(全156文字)
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教育業界によくある薄給+時間外労働というので嫌気がさす人はおおい。また業界そのものも将来性という意味で明るい兆しはないし、なによりこの会社で学んだことが他...続きを読む(全167文字)
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これまでは完全に男社会であったといえる。勤務時間が当然のことながら高校生までを対象としている以上、学校終了後いわゆる放課後を利用した業種のため夜が遅い。公...続きを読む(全165文字)
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参入障壁はひくい業界といえる。そのため、神奈川県下だけを見ても大手から中小までかなりの数の競合他社がいる。
とはいえ、口コミにシビアな主婦層をつかまえそ...続きを読む(全154文字)
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女性だからといって特別な配慮はなかったと思います。女性幹部もいました。20年以上勤めている人で、課長相当だったと思います。ちなみにその人は独身でした。中小...続きを読む(全169文字)
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給料は、評価によって、上げていただいた。ただし、仕事柄どうしても、定時での勤務は、難しいため、時給換算したら、とんでもないことに、なるだろう。
現場にこ...続きを読む(全152文字)
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もともと、学生時代に、学習塾での、講師経験があり、入社を決意。実際に、入社を、してみると、授業よりも、集客がメイン、になってしまった。
面談なども、こま...続きを読む(全165文字)
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進んで学び続けることや改善することの2点が必要だと思います。
業界全体が該当するといえますが、メリハリをつけていくことが大切です。
もちろん、ワークライ...続きを読む(全150文字)
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教育制度が非常にしっかりしています。細かいところまで指導や研修が整備されており、
修正や改善、改良をすることが可能だと思います。
但し、長期にわたり磨い...続きを読む(全178文字)
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個別指導事業部にいたものです。休みについては、同業他社と変わらず期待できない。土曜日は当然のように授業があるため出社、日曜日であっても模擬試験の実施や入試...続きを読む(全224文字)
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本部スタッフは同世代の女性が多いので、とても明るくアットホームな雰囲気で、風通しの良い職場です。
産休を終えて子どもを育てながら働くスタッフもいるので、...続きを読む(全232文字)
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教室運営と本部業務との関係性がとても密です。教室運営に関しては、任された教室丸々を自分色に染めていくということが大変ではあっても大きなやりがいです。生徒の...続きを読む(全292文字)
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ご自身で今の社会、世の中に対する論説を述べられますが、かなりしっかりした文章もお書きになり、人柄もすばらしいと思います。
ただ、そのように感じる人が全て...続きを読む(全172文字)
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個別指導部門のCGパーソナルにアルバイトとして在籍していました。神奈川県内の4教に数えられるブランド力だけあって、生徒数はきっちり確保しており、質の高い講...続きを読む(全198文字)
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定期考査の得点がアップした時や、志望校合格を果たした時の生徒の笑顔がやりがいです。
他にも、授業アンケート結果や生徒の在籍数アップでやりがいを感じること...続きを読む(全242文字)
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講師として成長できる環境に身を置きたかったことや、
給料が安すぎて長期的な視点から見た時に不安を感じたため。
実際は、いかに講座を取らせたかという、営...続きを読む(全186文字)
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これからを担う世代を成長させていくという、やりがいを感じることができる。
加えて、入試の際に結果がでると非常に感動するし、やりがいを感じることができる。...続きを読む(全159文字)
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入社当時、○歳だからこの年俸であるといわれ、その後下がることはあっても上がることはありませんでした。
労働時間から時給を換算すると500円になればいいく...続きを読む(全177文字)
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トップダウンの確立されている会社です。
管理職の提案事項はもちろん、一社員の提案が通ることは0に近いといっていいほどです。
よって自己を抑制し業務に就く...続きを読む(全159文字)
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週休二日を取得しているひとはほとんどといっていいほど、いません。
かつ平日の勤務時間も終電まで教室を離れるひとはいません。
労働環境に関しては、長期に...続きを読む(全179文字)
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始めた当初は、生徒自身が持ってきた学校のドリルや教材を使って授業を行うこともかのうであったが、途中から指定のテキストを使っての指導に限定されるようになった...続きを読む(全168文字)
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小学生、中学生、高校生とステージの違う生徒が時間ごとに来るのでその都度、その生徒に合わせたレベルの切り替えを行う大変さはあったが、それが面白さでもあった。...続きを読む(全169文字)
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私はスクールマネージャーとして教室の運営業務をしておりました。仕事のやりがいはたくさんありました。まずは生徒の合格にどう携われるか、生徒に対してどのような...続きを読む(全167文字)
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基本的に講座をいかに売り上げたかという数字勝負の世界なので、
売上が高い校舎の室長になるほど管理職からはよく扱ってもらえる。
また、プライベートを犠牲...続きを読む(全213文字)
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研修体系は他社と比べてもかなり充実していたと思う。新入社員研修では授業の仕方はヒューマンスキル研修も含まれていて、現職でも役に立っている部分がある。中堅社...続きを読む(全185文字)
会社名 | 株式会社中萬学院 |
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フリガナ | チュウマンガクイン |
設立日 | 1968年1月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 427人 |
決算月 | 6月 |
代表者 | 吉沢昌久 |
本社所在地 | 〒233-0013 神奈川県横浜市港南区丸山台1丁目10番24号 |
電話番号 | 045-840-1700 |
URL | https://www.chuman.co.jp/ |
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