中萬学院の本選考対策方法・選考フロー

1月のインターンが早期選考を兼ねていたので、インターンでの経験と、会社説明会で代表がこの会社にとって必要な人材像のようなものをお話ししてくださっていたので、しっかりとメモに残して志望動機や、就活の軸と重ね合わせるという作業をしていた。募集要項にも書いてあるが、この会社は塾講師の経験などは不問であり、人物重視の採用を行っているため、何かに熱意を持って取り組んだ経験があったり、入社してから明確なやりたいことがあるなどという「軸」がきちんと定まっていれば、面接で困ることはないと思う。自分は早期選考だったのもあるかもしれないが、最終選考は社長が行うことが事前に知らされていたため、社長の経歴や、どのようなキャリアを歩まれてきた方なのかというのは事前に調べておいて、逆質問に生かした。 続きを読む

夏期のインターンシップに参加して企業研究を行いました。会社からいただいた資料に隅々まで目を通すのは当たり前ですが、社訓や経営理念のどこに自分が共感したのかを明確に面接で伝えられることがとても重要です。ちなみに私は、中萬学院の「一人ひとりに目を向けた人創り支援」に共感した点を面接で話しました。塾業界は似たような理念を掲げることが多いので、中萬学院と似た企業との差別化をしっかりとまとめておいてください。また、面接では5分間の形式自由な自己アピールがあるので、そこで自分の魅力をしっかりと伝えられることがかなり大事になります。質問内容はエントリーシートをもとにしたものの他に、将来のビジョンやこんな講師になりたいなどの質問もあるので、しっかりと企業研究をして自分の将来像を明確に伝えられるようにした方がいいです。そして、内定者の方々を見るに一目で「人懐っこそう」という印象を受けたので、明るく自信を持った態度で面接を受けることを心掛けてください。 続きを読む