ＡＳＥ－Ｎｅｔの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
特に引き止められたり嫌がらせされることもなく、希望日にすんなり辞められた。出ていくものは気にしない。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全196文字)

【良い点】
現場が無い日は比較的自由な時間に働ける。だが、現場が無いと自分の成績が上がらないので良くない。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場...続きを読む(全118文字)

【良い点】
インフラ業なので、将来的にも無くなることはないかと。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の方針ややり方、社員の扱い方を考え直す時期では。続きを読む(全79文字)

【良い点】
役職者に気に入られると、仕事能力有無関係なく昇進できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職者に気に入られないとキャリアアップは出...続きを読む(全80文字)

【良い点】
性別問わず同じ仕事をするので、ある意味では男女平等。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性にはお勧めしない。
会社、役職者の考え方、...続きを読む(全100文字)

【良い点】
トップに気に入られれば上がる。
良くも悪くも。
【気になること・改善したほうがいい点】
待遇面での期待値はないので、大手で安定した感覚の人は...続きを読む(全182文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制がない。
リーダーの一方的な管理下にある。
サービス残業は当たり前だが給料似は反...続きを読む(全181文字)

【良い点】
4月:新入社員が全員集まってビジネスマナーや建築の基礎知識の研修(2〜3週間)
5月:支店に配属される。最初の1年は研修。(営業、工事管理の...続きを読む(全237文字)

【良い点】
事前に懇談もしてきたので大きなズレはなかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社を一つにしようとするための研修だと思いますが...続きを読む(全97文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
マイナビでの中途採用は、1年で正社員登用とありますが、1年を超えても契約社員のままでいることがあります。1年後の...続きを読む(全89文字)

【良い点】
エレベーター業界の安定性に惹かれて入社。想像以上に事務所の人間が優しく個人で作業というよりチームで働くような形。続きを読む(全62文字)

【良い点】
事前に調べてたので、ギャップなし。
安定した売り上げの事業に新しい取り組みの事業もあり、リスク分散してる為やりがいもあると思う
【気になるこ...続きを読む(全93文字)

【良い点】
良い意味でも悪い意味でも九州の方が多く、のんびりしている、優しい方が多く仕事はしやすいと思う。若手にもいきなり設計をやらせてくれたのには驚き...続きを読む(全80文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
年に1回社長との面談があり、改善案を出すが基本的に聞いて終わり。
検討しますは、何回聞いた...続きを読む(全84文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
たくさんありすぎて書きようがない。
先を見据えた経営をしていないので、金やリソースの無駄遣...続きを読む(全83文字)

【良い点】
入社前にしっかり現実を話してくれたので大きなギャップは私の場合はありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
映像音響というと...続きを読む(全155文字)

【良い点】
入社理由は、東証プライム上場という安定した経営基盤と、高い給与水準でした。入社後に感じた良いギャップは、事務職が単なるサポート役に留まらず、...続きを読む(全171文字)