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京葉ガスエナジーソリューション株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

京葉ガスエナジーソリューションの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全2件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、京葉ガスエナジーソリューション株式会社の入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に京葉ガスエナジーソリューション株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

京葉ガスエナジーソリューションの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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退職理由
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京葉ガスエナジーソリューションの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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成長・将来性
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社員・管理職
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女性の働きやすさ
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京葉ガスエナジーソリューションの 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

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京葉ガスエナジーソリューション株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2025年12月11日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 5年前 施工管理 社員クラス 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
マイナビでの中途採用は、1年で正社員登用とありますが、1年を超えても契約社員のままでいることがあります。1年後の...続きを読む(全89文字)

この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
  • 社員の本音を読む(無料)

    京葉ガスエナジーソリューション株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年8月11日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    部署によるが自分の部署は残業も有給も自分次第で決めれた。
    平社員同士のコミュニケーションも多く、やりがいも感じていた。
    【気になること・改善...続きを読む(全169文字)

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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
    ※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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    京葉ガスエナジーソリューションを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

    在籍時期:2015年頃

    投稿日:2025年6月6日
    回答者:

    【良い点】
    事務員は働きやすいと思うが、昇進は現場に比べて遅いと思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    育休や産休を取得すると昇進が遅くなるような...
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    在籍時期:2026年頃

    投稿日:2026年1月12日
    回答者:

    【気になること・改善したほうがいい点】
    転職の頻度が高すぎる。特に新人は入社1年半ほどで8割以上が転勤となる。また、税理士の業務を理解しておく必要があるた...
    続きを読む(全112文字)

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    在籍時期:2023年頃

    投稿日:2025年10月23日
    回答者:

    【良い点】
    売上が安定して上昇しており、今後の事業拡大や成長の可能性を感じられる環境です。将来性にも期待が持てます。
    【気になること・改善したほうがいい点...
    続きを読む(全132文字)

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    在籍時期:2019年頃

    投稿日:2025年4月16日
    回答者:

    【良い点】
    賞与に不満はなかった。
    相応のお給料はもらえていたと思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    評価制度の基準はかなり曖昧。
    判断にはかな...
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    在籍時期:2015年頃

    投稿日:2024年6月29日
    回答者:

    【気になること・改善したほうがいい点】
    男女の役割がはっきりと分かれており、唯一いたやり手の女性営業もかなり頑張ってその地位を築いたと思われます。10年近...
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    京葉ガスエナジーソリューションの 他のカテゴリの口コミ

    京葉ガスエナジーソリューション株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

    5.0

    投稿日: 2025年12月19日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    千葉県の人口の約40%をカバーしており、日常生活で使う都市ガスや電気といったインフラを支える企業だと思いました。続きを読む(全56文字)

    京葉ガスエナジーソリューション株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

    5.0

    投稿日: 2025年12月19日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
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    参加イベント:
    説明会

    私たちの生活に欠かせない都市ガスと電気を提供しており、インフラを支える企業として今後も成長していくと感じました。続きを読む(全56文字)

    京葉ガスエナジーソリューション株式会社の口コミ・評判 年収・評価制度

    4.0

    投稿日: 2025年12月19日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    月給は24~25万円程度で、昇給は年2回で6月と12月にあります。年収で計算すると大体350万円になりました。続きを読む(全55文字)

    京葉ガスエナジーソリューション株式会社の口コミ・評判 就労環境・福利厚生

    4.0

    投稿日: 2025年12月19日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    フレックスタイム制を導入しているので、柔軟な働き方ができるところが魅力的だと感じました。また、育児と仕事の両立もしやすく短時間勤務も可能とのことです。続きを読む(全75文字)

    京葉ガスエナジーソリューション株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

    4.0

    投稿日: 2025年12月19日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    伝統ある企業なので固い雰囲気だと思っていましたが、若手社員の声にきちんと耳を傾けるところが良いと思いました。続きを読む(全54文字)

    京葉ガスエナジーソリューション株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2025年12月11日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 5年前 施工管理 社員クラス 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    現場での対応があり、工事の規模が大きいと休むことは難しいです。これはどの施工でも同じかと思います。案件に対しての人員をどれくらい確保できるか...続きを読む(全190文字)

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    京葉ガスエナジーソリューション株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    1.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2025年12月11日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 5年前 施工管理 社員クラス 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    いい人はたくさんいます。社内の雰囲気がいい部署もあります。結局は人間関係を良好にできるかということかと思います。
    【気になること・改善したほ...続きを読む(全133文字)

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    京葉ガスエナジーソリューション株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    5.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年8月11日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    自分の部署は、というか私は残業しない主義だったのでプライベートも確保できていた
    部署や人によっては毎日残業している人も多く見られた
    【気にな...続きを読む(全119文字)

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    京葉ガスエナジーソリューション株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    5.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年8月11日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    月給は中々上がらないが、平均以上は貰えていた
    プラスしてボーナスの金額が大きく、年収で見れば平均以上は余裕でもらえる
    【気になること・改善し...続きを読む(全183文字)

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    京葉ガスエナジーソリューション株式会社の口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年1月21日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 4年前 施工管理 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    退職を申し出た際に、人事部が面談を行なってくれ休職や部署異動などの提案をしてくれた。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    部署によっては...続きを読む(全111文字)

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    メーカー・製造業(建設・設備)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

    東建コーポレーション株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2026年1月16日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 9年前 個人営業 その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    入社時には「全営業所には定時帰宅をするように伝達している」と、言っていたが、一つとして守られていない。全営業所が...続きを読む(全282文字)

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    株式会社錦戸電気の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2026年1月15日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 8年前 その他の電気/電子関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    土日祝日が休みでしっかりと仕事を教えてくれると動画サイトで見かけたので挑戦してみたくなった。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    それは...続きを読む(全161文字)

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    ギノウス株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年1月15日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 一般事務 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    年に6回土曜日に人間力アップの社内研修(手当無し)があるが、入社説明では参加は任意だったが、入社後は強制される。...続きを読む(全113文字)

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    株式会社ナカネの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2026年1月15日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 12年前 個人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    同僚、取引先を含めて柔らかい人柄の方が多く、未経験でも丁寧に教えていただく機会が多かったです。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    固定...続きを読む(全190文字)

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    株式会社ネオコミュニケーションの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2026年1月15日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 8年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    年に数回ある本社でのミーティング、毎回そのまま会議室で飲み会が開かれる。
    仕事を切り上げて、時間をかけて本社に行...続きを読む(全205文字)

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    大東建託株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    5.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月14日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 今年 積算 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    入社の一番の決め手は、賃貸事業におけるマーケットシェアの高さとその安定性だった。入社前は、大企業の硬いイメージがあったが、実際に入社してみる...続きを読む(全212文字)

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    旭化成ホームズ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2000年頃

    投稿日: 2026年1月14日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 26年前 設計 その他 派遣社員

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    【良い点】
    家という夢のある物を扱う会社なので、きれいでクリーンなイメージがあった。実際、事務所はどこもきれいで一等地にあり、過ごしやすい環境だった。就...続きを読む(全247文字)

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    積水ハウス株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2006年頃

    投稿日: 2026年1月13日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 20年前 個人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    お客様との対話を通して、家というとても大きな買い物をするお手伝いをすることに魅力を感じたから。
    【気になること・改善したほうがいい点】
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    住友林業株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月12日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 財務 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    環境に良いビジネスをやっているので、事業をやっていて社会貢献している実感がある。思っていたよりテレワークの導入が進んでいる。続きを読む(全68文字)

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    名鉄EIエンジニア株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月11日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 施工管理 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    入社理由としては、名鉄グループの企業であり、鉄道事業〜交通信号やモバイル関係まで社会インフラの様々な事業を行なっているため、自身に合った業務...続きを読む(全317文字)

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    回答者別の学生からの評判・口コミ

    京葉ガスエナジーソリューションの 会社情報

    基本データ
    会社名 京葉ガスエナジーソリューション株式会社
    フリガナ ケイヨウガスエナジーソリューション
    設立日 1979年10月
    資本金 8000万円
    従業員数 143人
    売上高 117億5020万2000円
    決算月 9月
    代表者 吉岡比呂志
    本社所在地 〒272-0015 千葉県市川市鬼高4丁目3番5号
    電話番号 047-314-1540
    URL https://kges.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1217707

    京葉ガスエナジーソリューションの 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。