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髙津伝動精機株式会社

  • 2.9
  • 口コミ投稿数(35件)
  • ES・体験記(0件)

髙津伝動精機株式会社の口コミ・評価

全てのカテゴリに関する口コミ一覧

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髙津伝動精機株式会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

投稿日:2018年3月25日
回答者:
  • 20代前半
  • 男性
  • 8年前
  • 物流、購買、資材調達

【良い点】女性のパートタイマーさんが、とても多いので気はつかってもらえていた。重いものなどあれば、頼めば男性の方が持ってもらえるが、作業が立て込んでいると...

髙津伝動精機株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

投稿日:2017年10月28日
回答者:
  • 30代後半
  • 男性
  • 2年前
  • 法人営業

【良い点】産業機械用部品の売行きから業界の流れがわかる。フェイスtoフェイスの営業が基本。沢山の人に会え対人能力は向上する。泥臭い仕事が多いが実生活にも少...

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仕事のやりがい

投稿日:2017年9月27日
回答者:
  • 30代前半
  • 女性
  • 1年前
  • その他職種

【良い点】パートを始めて、一ヶ月経ちました。子供がいる私には、皆さんが理解してくれて助かります。わからないことがある時は先輩が色々教えてくれます。食堂に自...

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年収、評価制度

投稿日:2017年8月8日
回答者:
  • 年収??万円
  • 20代前半
  • 男性
  • 3年前
  • 倉庫関連
  • 非正社員

【良い点】パートタイマーでミニボーナスで数万円ですが、年に2回いただけます。売上がよかった年も少しいただけるので、年に3回賞与をいただけます。【気になるこ...

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退職理由

投稿日:2017年8月4日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 4年前
  • 物流、購買、資材調達

【良い点】ほとんどの日は時間通りに終わり、ほどんのど日は時給通り給与が支払われる。【気になること・改善したほうがいい点】急に残業が発生する場合があり、残れ...

髙津伝動精機株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

投稿日:2017年2月9日
回答者:
  • 20代前半
  • 男性
  • 3年前
  • ルートセールス・代理店営業

【良い点】ゴルフが好きな人にとってはうれしいのではないか。【気になること・改善したほうがいい点】残業が当たり前。遅くまで残ってる人が評価される。早く出て仕...

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ワークライフバランス

投稿日:2016年7月23日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 5年前
  • 物流、購買、資材調達

【良い点】とにかく決まりが細かい。【気になること・改善したほうがいい点】非正規社員、正社員関わらず、とにかく労働時間、拘束時間が長い。とくに正社員の方々は...

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年収、評価制度

投稿日:2016年3月30日
回答者:
  • 年収??万円
  • 20代前半
  • 男性
  • 3年前
  • ルートセールス・代理店営業
  • 社員クラス

【良い点】給与に関しては、大きな不満はありませんが、賞与に関しては、何ヶ月分と貰えるわけではないのでボーナス払い等のローンを組まれてると辛い思いをすると思...

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年収、評価制度

投稿日:2016年2月26日
回答者:
  • 年収??万円
  • 30代後半
  • 男性
  • 4年前
  • 法人営業
  • 主任クラス

【良い点】目標に対して数値評価するので結果として分かりやすい。【気になること・改善したほうがいい点】残業が多く、女性でも結構遅くまで残っている事がある。ま...

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ワークライフバランス

投稿日:2016年2月9日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 3年前
  • 法人営業

【良い点】名古屋支店では、週に4日は直帰が許されるので、自分自身で仕事を組み立て進めれば効率良く、業務に当たれます。担当客先が販売店であれば、18時以降が...

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退職理由

投稿日:2015年12月10日
回答者:
  • 30代後半
  • 男性
  • 4年前
  • 法人営業

ワークライフバランスはひどい状況で残業は当たり前。女性社員も同じで21時くらいまで残ることもしばしば。リーマンショック後、業績が回復出来ずに賞与は毎回寸志...

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退職理由

投稿日:2015年9月5日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 3年前
  • 法人営業

【良い点】
仕事が多いこと。
【気になること・改善した方がいい点】
仕事が多すぎること。ある程度の業界経験者であれば対応可能かもしれませんが、工具商に馴...

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女性の働きやすさ

投稿日:2014年12月15日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 12年前
  • ルートセールス・代理店営業

良くも悪くも男性が主体の会社になるので女性の地位はそれほど高くないです。その分男性営業マンに負担が多くあり、仕事の調整をすれば女性はだいたい7時前に帰れる...

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事業の成長・将来性

投稿日:2014年12月15日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 18年前
  • ルートセールス・代理店営業

工業製品なので景気との連動性がとても高いです。
そのため景気が悪くなると業界全体が大きく落ち込むため、どうしようもないです。
逆に景気が良くなれば苦労せず...

髙津伝動精機株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

投稿日:2014年12月8日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 5年前
  • 内勤営業

競合する代理店や販売店が非常に多く家電業界のようにリベートや低価格競争が激しく利益率の低下が深刻であり在庫戦略など自社で企画や新製品などの創造など他社に簡...

髙津伝動精機株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

投稿日:2014年12月8日
回答者:
  • 年収??万円
  • 20代後半
  • 男性
  • 5年前
  • 内勤営業
  • 社員クラス

評価制度としてランクアップシートなるものを用いているが基本目標とした売り上げ数字が評価の中心になっているため自己の設定した目標などはほとんど意味を持たない...

髙津伝動精機株式会社の口コミ・評判

入社後のギャップ

投稿日:2014年12月8日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 8年前
  • 内勤営業

年三回の賞与支給と聞いて入社したが退職までの5年間で一度も三回支給されることはありませんでした。職場の雰囲気自体はアットホームな感じで居心地はいいですが、...

髙津伝動精機株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

投稿日:2014年7月16日
回答者:
  • 40代前半
  • 女性
  • 18年前
  • 営業アシスタント

在籍当時、部署にもよると思いますが、休暇取得が容易で自由に休むことができました。
福利厚生では、多くはないですが夫婦のみの家族にも家族手当が支給されていま...

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スキルアップ、教育体制

投稿日:2014年2月22日
回答者:
  • 30代後半
  • 女性
  • 23年前
  • 一般事務

新入社員研修があり、本社の蒲田で研修を一週間しました。主に物流の流れを研修しました。
営業所では電話の取り方から始まり、物の流れや受注発注の仕方、取り扱い...

髙津伝動精機株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

投稿日:2013年10月10日
回答者:
  • 30代後半
  • 男性
  • 5年前
  • 法人営業

月1回の土曜出勤がありますが、その他の土日祝日は仕事になることはほとんどありません。
また、平日も有給休暇の取得も比較的に容易であり、用事のある時は定時に...

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