髙津伝動精機株式会社の口コミ・評価

業界:
機械・プラント 建築・機械
本社:
東京都
従業員数:
100人以上300人未満
URL:
http://www.takatsu.co.jp/

全てのカテゴリに関する口コミ一覧

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髙津伝動精機株式会社の口コミ・評判
投稿日:2016年7月23日

ワークライフバランス

回答者:
20代後半
男性
3年前
物流、購買、資材調達

【良い点】とにかく決まりが細かい。【気になること・改善したほうがいい点】非正規社員、正社員関わらず、とにかく労働時間、拘束時間が長い。とくに正社員の方々は...

髙津伝動精機株式会社の口コミ・評判
投稿日:2016年3月30日

年収、評価制度

回答者:
年収??万円
20代前半
男性
1年前
ルートセールス・代理店営業
社員クラス

【良い点】給与に関しては、大きな不満はありませんが、賞与に関しては、何ヶ月分と貰えるわけではないのでボーナス払い等のローンを組まれてると辛い思いをすると思...

髙津伝動精機株式会社の口コミ・評判
投稿日:2016年2月26日

年収、評価制度

回答者:
年収??万円
30代後半
男性
2年前
法人営業
主任クラス

【良い点】目標に対して数値評価するので結果として分かりやすい。【気になること・改善したほうがいい点】残業が多く、女性でも結構遅くまで残っている事がある。ま...

髙津伝動精機株式会社の口コミ・評判
投稿日:2016年2月9日

ワークライフバランス

回答者:
30代前半
男性
1年前
法人営業

【良い点】名古屋支店では、週に4日は直帰が許されるので、自分自身で仕事を組み立て進めれば効率良く、業務に当たれます。担当客先が販売店であれば、18時以降が...

髙津伝動精機株式会社の口コミ・評判
投稿日:2015年12月10日

退職理由

回答者:
30代後半
男性
2年前
法人営業

ワークライフバランスはひどい状況で残業は当たり前。女性社員も同じで21時くらいまで残ることもしばしば。リーマンショック後、業績が回復出来ずに賞与は毎回寸志...

髙津伝動精機株式会社の口コミ・評判
投稿日:2015年9月5日

退職理由

回答者:
30代前半
男性
1年前
法人営業

【良い点】
仕事が多いこと。
【気になること・改善した方がいい点】
仕事が多すぎること。ある程度の業界経験者であれば対応可能かもしれませんが、工具商に馴...

髙津伝動精機株式会社の口コミ・評判
投稿日:2014年12月15日

女性の働きやすさ

回答者:
20代後半
男性
10年前
ルートセールス・代理店営業

良くも悪くも男性が主体の会社になるので女性の地位はそれほど高くないです。その分男性営業マンに負担が多くあり、仕事の調整をすれば女性はだいたい7時前に帰れる...

髙津伝動精機株式会社の口コミ・評判
投稿日:2014年12月15日

事業の成長・将来性

回答者:
20代後半
男性
16年前
ルートセールス・代理店営業

工業製品なので景気との連動性がとても高いです。
そのため景気が悪くなると業界全体が大きく落ち込むため、どうしようもないです。
逆に景気が良くなれば苦労せず...

髙津伝動精機株式会社の口コミ・評判
投稿日:2014年12月8日

事業の成長・将来性

回答者:
20代後半
男性
3年前
内勤営業

競合する代理店や販売店が非常に多く家電業界のようにリベートや低価格競争が激しく利益率の低下が深刻であり在庫戦略など自社で企画や新製品などの創造など他社に簡...

髙津伝動精機株式会社の口コミ・評判
投稿日:2014年12月8日

年収、評価制度

回答者:
年収??万円
20代後半
男性
3年前
内勤営業
社員クラス

評価制度としてランクアップシートなるものを用いているが基本目標とした売り上げ数字が評価の中心になっているため自己の設定した目標などはほとんど意味を持たない...

髙津伝動精機株式会社の口コミ・評判
投稿日:2014年12月8日

入社後のギャップ

回答者:
20代後半
男性
6年前
内勤営業

年三回の賞与支給と聞いて入社したが退職までの5年間で一度も三回支給されることはありませんでした。職場の雰囲気自体はアットホームな感じで居心地はいいですが、...

髙津伝動精機株式会社の口コミ・評判
投稿日:2014年7月16日

福利厚生、社内制度

回答者:
40代前半
女性
16年前
営業アシスタント

在籍当時、部署にもよると思いますが、休暇取得が容易で自由に休むことができました。
福利厚生では、多くはないですが夫婦のみの家族にも家族手当が支給されていま...

髙津伝動精機株式会社の口コミ・評判
投稿日:2014年2月22日

スキルアップ、教育体制

回答者:
30代後半
女性
21年前
一般事務

新入社員研修があり、本社の蒲田で研修を一週間しました。主に物流の流れを研修しました。
営業所では電話の取り方から始まり、物の流れや受注発注の仕方、取り扱い...

髙津伝動精機株式会社の口コミ・評判
投稿日:2013年10月10日

ワークライフバランス

回答者:
30代後半
男性
3年前
法人営業

月1回の土曜出勤がありますが、その他の土日祝日は仕事になることはほとんどありません。
また、平日も有給休暇の取得も比較的に容易であり、用事のある時は定時に...

髙津伝動精機株式会社の口コミ・評判
投稿日:2013年9月26日

社員、管理職の魅力

回答者:
20代後半
男性
8年前
法人営業

管理職はどこの会社でも同じだと思うが、部署全体の営業数字の管理、部下達の個人数字のすり合わせ、会議の為の資料作成、トラブル時の対応等、非常に仕事内容が多岐...

髙津伝動精機株式会社の口コミ・評判
投稿日:2013年9月13日

事業の成長・将来性

回答者:
20代後半
男性
9年前
法人営業

ライバルは数社あり、価格がものを言う状況です。
1つのメーカーに対して扱い商社が多い為、どこが数十円安いとかが勝負になり、
サービス度外視の傾向にあると思...

髙津伝動精機株式会社の口コミ・評判
投稿日:2013年9月6日

仕事のやりがい

回答者:
20代後半
男性
6年前
法人営業

自分が客先へ商品の提案をしてからそれが採用されるまでのスパンが非常に長い為、自分の営業活動が数字にあらわれるという感覚をもてない。
自分のおかげで数字が伸...

髙津伝動精機株式会社の口コミ・評判
投稿日:2013年9月6日

スキルアップ、教育体制

回答者:
20代後半
男性
4年前
法人営業

ランクアップノートという個人個人にノートが渡され、それにその月、週、日にやる業務、結果、反省と記入していき、毎日上司に見てもらいます。
それが営業でいう日...

髙津伝動精機株式会社の口コミ・評判
投稿日:2013年2月2日

年収、評価制度

回答者:
年収??万円
20代後半
男性
6年前
ルートセールス・代理店営業
主任クラス

業界の傾向として人脈や知識がどうしても必要なため早期の昇進はありません。
評価制度は色々と模索しているようですが、形骸化されておりやはり年功序列といった感...

髙津伝動精機株式会社の口コミ・評判
投稿日:2012年12月6日

退職理由

回答者:
40代前半
男性
6年前
倉庫関連

労働時間が長すぎる。
会議、会議と帰宅時間はいつも早くて11時。
勿論タイムカード押した後での残業。
休日も仕事がなくても上司が出勤していたら無言の出勤せ...

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