高津伝動精機の評判・口コミ一覧（全84件） 3ページ目

【良い点】
産業機械用部品の売行きから業界の流れがわかる。
フェイスtoフェイスの営業が基本。沢山の人に会え対人能力は向上する。
泥臭い仕事が多いが実生活...続きを読む(全190文字)

【良い点】
パートを始めて、一ヶ月経ちました。
子供がいる私には、皆さんが理解してくれて助かります。
わからないことがある時は先輩が色々教えてくれます。
...続きを読む(全176文字)

【良い点】
パートタイマーでミニボーナスで数万円ですが、年に2回いただけます。
売上がよかった年も少しいただけるので、年に3回賞与をいただけます。
【気に...続きを読む(全182文字)

【良い点】
ほとんどの日は時間通りに終わり、ほどんのど日は時給通り給与が支払われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
急に残業が発生する場合があり...続きを読む(全176文字)

【良い点】
ゴルフが好きな人にとってはうれしいのではないか。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が当たり前。遅くまで残ってる人が評価される。早く...続きを読む(全186文字)

【良い点】
とにかく決まりが細かい。
【気になること・改善したほうがいい点】
非正規社員、正社員関わらず、とにかく労働時間、拘束時間が長い。
とくに正社員...続きを読む(全218文字)

【良い点】
給与に関しては、大きな不満はありませんが、賞与に関しては、何ヶ月分と貰えるわけではないのでボーナス払い等のローンを組まれてると辛い思いをすると...続きを読む(全192文字)

【良い点】
目標に対して数値評価するので結果として分かりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多く、女性でも結構遅くまで残っている事があ...続きを読む(全209文字)

【良い点】
名古屋支店では、週に4日は直帰が許されるので、自分自身で仕事を組み立て進めれば効率良く、業務に当たれます。担当客先が販売店であれば、18時以降...続きを読む(全200文字)

ワークライフバランスはひどい状況で残業は当たり前。女性社員も同じで21時くらいまで残ることもしばしば。リーマンショック後、業績が回復出来ずに賞与は毎回寸志...続きを読む(全131文字)

【良い点】
仕事が多いこと。
【気になること・改善した方がいい点】
仕事が多すぎること。ある程度の業界経験者であれば対応可能かもしれませんが、工具...続きを読む(全160文字)

良くも悪くも男性が主体の会社になるので女性の地位はそれほど高くないです。
その分男性営業マンに負担が多くあり、仕事の調整をすれば女性はだいたい7時前に帰れ...続きを読む(全150文字)

工業製品なので景気との連動性がとても高いです。
そのため景気が悪くなると業界全体が大きく落ち込むため、どうしようもないです。
逆に景気が良くなれば苦労...続きを読む(全171文字)

競合する代理店や販売店が非常に多く家電業界のようにリベートや低価格競争が激しく利益率の低下が深刻であり在庫戦略など自社で企画や新製品などの創造など他社に簡...続きを読む(全173文字)

評価制度としてランクアップシートなるものを用いているが基本目標とした売り上げ数字が評価の中心になっているため自己の設定した目標などはほとんど意味を持たない...続きを読む(全200文字)

年三回の賞与支給と聞いて入社したが退職までの5年間で一度も三回支給されることはありませんでした。職場の雰囲気自体はアットホームな感じで居心地はいいですが、...続きを読む(全175文字)

在籍当時、部署にもよると思いますが、休暇取得が容易で自由に休むことができました。
福利厚生では、多くはないですが夫婦のみの家族にも家族手当が支給されてい...続きを読む(全164文字)

新入社員研修があり、本社の蒲田で研修を一週間しました。主に物流の流れを研修しました。
営業所では電話の取り方から始まり、物の流れや受注発注の仕方、取り扱...続きを読む(全180文字)

月1回の土曜出勤がありますが、その他の土日祝日は仕事になることはほとんどありません。
また、平日も有給休暇の取得も比較的に容易であり、用事のある時は定時...続きを読む(全155文字)

管理職はどこの会社でも同じだと思うが、部署全体の営業数字の管理、部下達の個人数字のすり合わせ、会議の為の資料作成、トラブル時の対応等、非常に仕事内容が多岐...続きを読む(全182文字)

ライバルは数社あり、価格がものを言う状況です。
1つのメーカーに対して扱い商社が多い為、どこが数十円安いとかが勝負になり、
サービス度外視の傾向にある...続きを読む(全191文字)

自分が客先へ商品の提案をしてからそれが採用されるまでのスパンが非常に長い為、自分の営業活動が数字にあらわれるという感覚をもてない。
自分のおかげで数字が...続きを読む(全178文字)

ランクアップノートという個人個人にノートが渡され、それにその月、週、日にやる業務、結果、反省と記入していき、毎日上司に見てもらいます。
それが営業でいう...続きを読む(全208文字)

業界の傾向として人脈や知識がどうしても必要なため早期の昇進はありません。
評価制度は色々と模索しているようですが、形骸化されておりやはり年功序列といった...続きを読む(全178文字)

労働時間が長すぎる。
会議、会議と帰宅時間はいつも早くて11時。
勿論タイムカード押した後での残業。
休日も仕事がなくても上司が出勤していたら無言の...続きを読む(全160文字)