高津伝動精機の選考フロー・本選考対策・早期選考情報・内定者の傾向と対策

A. 私が高津伝動精機を志望する理由は、お菓子メーカーのコンベアから自動車部品の産業用機器まで世の中のあらゆるものに間接的に関わっていけるスケールの大きい仕事に魅力を感じたからです。 またお客様のニーズに沿って長い期間をかけてお客様に提案し、信頼をしていただいてまた次の注文につながる、コミュニーケーションの中から生まれる仕事ができる商社の営業職に興味を持っております。そのためにはお客様に信頼感を持ってもらあ必要があると思います。私が考える信頼に必要な要素は知識、経験、コミュニーケーション能力であると思っております。 御社は、新卒として入社し1〜3年の期間をかけて内勤営業を経験して、外勤に出る形をとっているとお聞きしました。そうした内勤営業の期間に商材知識、価格交渉、競合他社の動向やお客様の最新のニーズといった大きな枠組みでの業界の知識を学べる場がある点に大変魅力を感じ、自分自身もじっくりと時間をかけて知識、経験を蓄えて自信を持って外勤営業に出ることが信頼につながると感じ、強く御社への入社を志望しております。

A. 私は小学生の頃からリーダーという役職が好きでよく立候補していました。応援団長やクラス代表、部活の部長などを経験してきましたが自分自身を一番成長させてくれたのは大学生活でのサークルの学年代表の経験だと思います。 学年代表としてボランティア活動のリーダーを経験しました。部活動のリーダーとの違いは、全員がある程度の目標意識を持っているかいないかでした。その当時のボランティア活動はやる気の差が激しくなんとなくやっている感じがありました。 その結果、表面上はしっかりと活動が成功して終わりましたが、裏ではいざこざや仲違いなどが起こってしまい、士気が下がっていってしまっていました。1年後キャンプのリーダーを募集しており、反省を踏まえてもう一度リーダーに立候補しました。 全員をまとまりのあるリーダーチームにするべく初めから話し合いを持ち、目標をしっかり定め活動を行いました。また事あるごとに食事や雑談をメンバーを持つことなど出来る限りコミュニケーションを取った結果、しっかりチームも活動も成功させることができました。

A. 私は、初めから部品業界を志望していたわけではありません。様々な業界のお話を聞く中で、多くの企業様が説明会で取り上げていた話題がAI化や機械化の波でした。そういった中で、今後も需要が見込めるのではないかと感じ部品メーカーや部品を取り扱う商社の説明会に参加するようになりました。そういった部品業界のお話を聞いていくと、直接的には機械のメーカーや工場などへの関わりになりますが、その先にはおもちゃから遊園地の乗り物、自動車、あらゆる商品に実は関わっていけることを知り、より深く興味を持つようになりました。 メーカーか商社か迷っていた時期もありましたが、自分の中でお客様のニーズに最も適したものをお届けして喜んでいただきたいという思いがあり、メーカーの商品に限定するのではなく、あらゆるメーカーからあらゆる商品を取り扱える商社に絞って就職活動を行なっております。