この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
毎年、少額ではあるが昇給すること。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価に対して、ランクアップノートというツールを使用しているが、それ...続きを読む(全117文字)
高津伝動精機株式会社 報酬UP
高津伝動精機株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は250〜480万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、高津伝動精機株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に高津伝動精機株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
その他
??? 万円
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- - 万円
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【良い点】
毎年、少額ではあるが昇給すること。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価に対して、ランクアップノートというツールを使用しているが、それ...続きを読む(全117文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
給料に関しては新卒だと平均より高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
ベースアップ額が少なく、賞与も他の会社より少ない30代以降だと同...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
年功序列でよっぽどの事がない限りは給料が下がらない事。
【気になること・改善したほうがいい点】
チャレンジシートという自己評価シートを作ります...続きを読む(全202文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特にございません。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収はかなり低めかと思います。
経験者優遇で中途入社致しましたが、22万円程度の基...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
ランクアップノートというよくわからないシステムを使っていましたが、上司とのコミュニケーションは取りやすかったと思われます。
【気になること・改...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
固定給は多いので、退職金はそれなりだと思う。
風通しが良く意見し易い環境ではあるが、
40代後半から60代の職員がやりたいようにやっているとい...続きを読む(全184文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列のため、営業マンの努力や成果は報酬には一切影響しない。景気が良く、目標を大きく上回る業績だったが賞与は年間...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
パートタイマーでミニボーナスで数万円ですが、年に2回いただけます。
売上がよかった年も少しいただけるので、年に3回賞与をいただけます。
【気に...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
給与に関しては、大きな不満はありませんが、賞与に関しては、何ヶ月分と貰えるわけではないのでボーナス払い等のローンを組まれてると辛い思いをすると...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
目標に対して数値評価するので結果として分かりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多く、女性でも結構遅くまで残っている事があ...続きを読む(全209文字)
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評価制度としてランクアップシートなるものを用いているが基本目標とした売り上げ数字が評価の中心になっているため自己の設定した目標などはほとんど意味を持たない...続きを読む(全200文字)
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業界の傾向として人脈や知識がどうしても必要なため早期の昇進はありません。
評価制度は色々と模索しているようですが、形骸化されておりやはり年功序列といった...続きを読む(全178文字)
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経常利益が1%未満の自転車操業であり、優良企業とは言えない。給与に関しては、管理職でも、年収400万に届かない。自主的な向上精神を奨励して、各種資格取得を...続きを読む(全245文字)
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リーマンショック以降の給与カット・ボーナスゼロがありました。
昇給もその間はありません。
現在は給与は戻りましたが、ボーナスがどの程度出るのかは不明で...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
営業所によっては、定時で帰れたり、休みも交代で取れたりしているそう。
育休産休使って戻ってくる人もいる。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
直属の上司は、私の家庭状況を踏まえてくださり、会社に何度も何度も人員補充をしてほしいと掛け合ってくださったこと。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
退職金制度や、産休育休制度が整っている点
【気になること・改善したほうがいい点】
副業は禁止だった(はず)
昔は社員旅行などあったが、昨今はな...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
直属の上司は本当に良い方だったので、その方にお世話になったことを思うと、退職するのが申し訳なくなった。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全235文字)
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【良い点】
直属の上司から、仕事の仕方をたくさん教わった。業務改善もたくさん行った。
人事が採用しないので、自ら派遣会社を選定して、派遣社員の採用面接〜教...続きを読む(全369文字)
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【良い点】
ネームバリューがあること、主力メーカーの商権があること。
【気になること・改善したほうがいい点】
子会社の赤字補填を、親会社がしている点。
目...続きを読む(全118文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職だが、業務内容を理解してない人が多い。
他部署間でのコミュニケーション、部署内ですらコミュニケーションが取れ...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
E-ランニングを利用する事が出来ました。しかし周りは渋々やっていたという感じでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に気になるもの...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
仕事が終われば本当に定時で上がっても問題ないところです。ただし、することが多いので全部ちゃんとやろうとすると全然終わりません。割り切れる方が向...続きを読む(全189文字)
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eラーニングを導入していました。ただみんなそれを積極的に利用しているかというとそういう訳ではなかったです。それ以外はやりながら仕事を覚えるのが殆どです。た...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
年収:頑張らなくても最低限もらえる。
評価:上司に気に入られること、特に業務外の活動に参加することができれば良い。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
競合他社に比べると多い方だと思います。
毎年、年俸が少しづつ上がるイメージです。
【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブに直結...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
毎年昇給、年2回夏冬に賞与(決算月には決算賞与が出る場合もある)がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低く設定されており、...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
ボーナスはすくなくとも当時は20万円はでた
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事の評価は100パーセントノルマ達成しても上層部に好かれ...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
・働いたら働いた分しっかり給料としてくれます。
・賞与は4.5ヶ月程度あります。
・変な手当で誤魔化さず基本給だけの給料構造で残業したときの残...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
月収は平均と変わらないが自分が働いていた頃は、業績もよく賞与も年間6〜8か月分くらいもらえていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
3...続きを読む(全101文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
ランク分けされており、給与やボーナスはランクを上げないと頭打ちになります。
ですが、ランクを上げるための受験資格な...続きを読む(全162文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ボーナスは、売り上げ成績が全てのため売れている人は数百万円貰っていたが、売れていない人はスズメの涙ほどしかない。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全183文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
固定残業代があるため平均的な収入に見えるが、基本給がかなり低い。
そのためボーナスも低いので要注意。
ただここ数年...続きを読む(全141文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
組合の頑張りもあって一定のベースアップはあったが、不良に従いままならなくなったのが、一般社員でも見て取れた
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全108文字)
会社名 | 高津伝動精機株式会社 |
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フリガナ | タカツデンドウセイキ |
設立日 | 1956年6月 |
資本金 | 4億5000万円 |
従業員数 | 233人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 高津正 |
本社所在地 | 〒144-0031 東京都大田区東蒲田1丁目2番2号 |
電話番号 | 03-3734-3131 |
URL | https://www.takatsu.co.jp/ |
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